口コミ投稿日:2024年01月19日
口コミ投稿日:2023年12月30日
回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 介護部/ なし
3.4
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2.4
東京都渋谷区渋谷2丁目15-1渋谷クロスタワー 16F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理者
企業カルチャー・社風:末端介護士→各施設長 ここでストップ組織体制・コミュニケーシ...
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3.0
東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8渋谷道玄坂東急ビル
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人間関係はそんなに悪くなく、比較的上司にも気軽に相談できるよ...
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2.8
大阪府大阪市中央区南本町1丁目7-15明治安田生命堺筋本町ビル 13F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:地域の中で病院を母体としたグループを作っていて、そこが一番の...
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3.6
兵庫県明石市魚住町
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:それぞれの施設に上司はいるが、本部に取り仕切る方が何人かいら...
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3.7
埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-4-1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 事業管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ある意味順風満帆でやってこず、いったんはドロップアウトしたよ...
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2.2
東京都台東区浅草橋五丁目3番2号秋葉原スクエアビル5階
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:研修はあるのですが本社からで今の状況で受けると必然的に残業に...
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2.9
東京都渋谷区神宮前6丁目19−20第15荒井ビル3F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:余計なことは考えるな。会社の方針にだけ従っておけ。組織体制・...
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4.2
福岡県 福岡市中央区平和3-10-10-3
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり風通しの良い社風。日頃は、冗談を言い合える様な事業所内...
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3.4
東京都世田谷区用賀4丁目10-5世田谷ビジネススクエアヒルズ4-2F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ ケアスタッフ総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。また人間関係も良好だったと思います。事業所...
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2.7
群馬県伊勢崎市鹿島町440-1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流に関しては勉強会やヘルプなどがないと他の施設の方...
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株式会社アンビスホールディングスのカテゴリ別口コミ(57件)
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- 法務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月25日
- 看護部 / 一般 / 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.7
最新の回答:2024年03月10日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年01月19日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年01月19日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年01月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アンビスホールディングスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
保守的。主体的にできず管理者の指示のみ。能動的にしたい人は合わない。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係がはっきりしており、ビジネスライクなつきあい。他部署の人とは挨拶程度。社内のイベントはないので交流する機会もない。