回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
月給制 毎月25日支給 賞与年2回（8月 12月）
昇給改定は毎年11月 入社以来昇給しない年はなし
特別に高い給料ではないと思うが、これまで下がることはなかったし、賞与も支給されないことはなかった。自分次第で金額もあがる。
評価制度：
人事考課は毎月所属長から本社へあげられているよう
昇給内容から判断すると、それなりに評価は受けていると思う
中途採用だが、特に気にすることもない
ノルマはないが、実績がそのまま評価につながっていてると思う。
月給制 毎月25日支給 賞与年2回（8月 12月）
昇給改定は毎年11月 入社以来昇給しない年はなし
特別に高い給料ではないと思うが、これまで下がることはなかったし、賞与も支給されないことはなかった。自分次第で金額もあがる。
評価制度：
人事考課は毎月所属長から本社へあげられているよう
昇給内容から判断すると、それなりに評価は受けていると思う
中途採用だが、特に気にすることもない
ノルマはないが、実績がそのまま評価につながっていてると思う。
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回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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