回答者： 男性/ 電気通信/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
・昇給も毎年少しづつしていきます。
・会社の状態もよければ、年三回賞与があり、しかし仕事は、現場仕事できついと思います。
・夜勤手当等もあります。
評価制度:
評価制度は、基本実力主義に沿って評価されます。基準は、社長の判断です。頻度は、そんなに多くはありません。
・昇給も毎年少しづつしていきます。
・会社の状態もよければ、年三回賞与があり、しかし仕事は、現場仕事できついと思います。
・夜勤手当等もあります。
評価制度:
評価制度は、基本実力主義に沿って評価されます。基準は、社長の判断です。頻度は、そんなに多くはありません。
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回答者： 男性/ 電気通信/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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