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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年04月19日

雇用の安定性：長く働いてほしいと思っているようです。部署で離職者が出ると、そこの

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】即戦力として入る人が多いので、基本は

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】新卒採用より中途採用の方が多いので、

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】ベースは韓国のほうにいらっしゃるのでは？と思

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【個人の裁量】多くは韓国の方なので、そのパワーに負けないぐらいの前のめ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月09日

事業の強み:日本のインターネット分野でNo.1の地位を築いていること。事業の弱み

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年11月14日

成長性・将来性：はっきり言って停滞している感は強い。世の中の環境変化、競業他社の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年12月12日

会社の安定性：事業のポートフォリオが組めていません。ある事業分野に依存しすぎてお

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年01月17日

事業での社会貢献：無料メッセージや無料通話の業界では、間違いなく世界シェアNo.

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年11月14日

事業での社会貢献：国内最大のポータルサイトということもあり、注目度も大きく、時事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年11月14日

雇用の安定性：一定の評価を維持し続ければ職を失うことはないが、反面、昇給昇格もで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年11月14日

会社の安定性：ポータルサイトの地位を確立しているため、ここしばらくは安定している

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：ツールド東北など実施し、東北の復興を応援している。またインター

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月02日

事業の強み:国内最大級の利用者を持つプラットフォームなので、ビジネス活用での活路

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回答者：男性/ Webディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月28日

事業の弱み:モバイル、スマホアプリに対する動きは弱い。完全に大企業病になっている

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月24日

事業の強み:LINEというプラットフォームが国内でかなり使われているため、そのプ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー

4.3

口コミ投稿日：2024年05月28日

事業展望:広告事業中心であるため、世の中にない、斬新的なあらたなサービスを自社だ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：競合がひしめく中、危機感を持つのは経営層。現場には危機感が足りな

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年10月20日

事業の弱み:ライバルが世界的に強い中、ジャパンマーケットだけが先行者有利でシェア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：とても大きい会社で安定はしている。何もしなくても仕事は終わり特に問

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：韓国に親会社である外資系企業ですが、本国の介入部分が非常に大きいた

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回答者：女性/ コーポレート/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月13日

事業展望:今後も安定したプラットフォームからの収益で成長を続けると考えるが、ここ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：会社は新体制に移行後、ベンチャー魂を復活させ、各カンパニーともに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：利用者のデバイスの多様化についていくことに不安があり、今後も大胆

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社者が過半数でもある

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回答者：女性/ 事業企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社長室/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2022年09月08日

事業の弱み:社内に自前の技術が乏しいことが弱み

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】半々。M&Aに積極的である一方、過去か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性："今後は40, 50代の社員や勤続年数が長い社員に対するドラスティ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】上層部に気に入られている人のモチ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】以前に携わっていたプロジェクトで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長性・将来性：創業以来、売上や利益が継続して出ている点。またそれに伴い、会社規

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】IT系の会社としては、比較的長く存続

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：名実ともに業界ナンバーワンであり、今後事業環境の変化は予測されるが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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業界	IT・通信
URL	https://www.lycorp.co.jp/ja/
所在地	東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー

代表者	出澤剛
※ 一部、四季報データ参照

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