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LINEヤフー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンタメ

4.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:プライム企業だけあって福利厚生や健康保険はしっかりしているし、コロナ禍
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価・昇給制度:年に2回。上期、下期。それぞれが期初にたてた目標に対する評価で賞
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:部署によってかなり違いがあると思います。営業はインセンティブなどの制度
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口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 29万円 3万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:自分はあまり経験していないため、まだ分からない。評価制度:入社したばか
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 0万円 0万円 0万円
年収 560万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年2回行われます。自己評価と他己評価の2種類の評価が行われますが
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ スマホアプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 53万円 0万円 215万円
年収 860万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 215万円
年収・給与の満足点:グレードが決められていてそれに併せて決定されます。評価精度は
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 32万円 5万円 120万円
年収 510万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:上期と下期の年2回評価があり、個人目標の達成度合いによって評価が
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口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:やはり大企業なだけあって、給料はとても良かった。さらに評価体制もしっか
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口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はグレードで決まります。給与には一定時間までの残業代も含まれていま
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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ コマース/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給に関しては四半期ごとに目標実績を達成し、社内表彰などを受けるとアッ
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 女性/ 事業開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:職務グレードごとの年棒制で、残業代込みの裁量労働制でした。賞与は個人評
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 25万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:グレードとランクという評価制度を導入しています。その獲得グレードとラン
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口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:固定年俸の内、基本給と職務手当に分かれ、職務手当はみなし残業代で月40
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

4.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:中途社員が多いのが特徴です。年に2回賞与があるためそこで各自の評価に差
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 0万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 172万円
給与制度:大きくY1〜5までのグレードがあります。また、グレードの中でも10段階
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はたしか年一で行われる。年功序列ではなく期初に立てた目標をどれだけ
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:当時は競合よりも年収が低いと言われ、それが理由で離職のケースも多くみら
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 75万円 0万円 150万円
年収 1050万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:基本的に賞与の支給制度はありません。評価時期が年2回あり、上司評価と360
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ コンテンツ制作・編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディア統括本部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は業界基準で見ると低いと思われるが、一般的な平均年収などと比べると
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口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:転職前の給与や職種によって給与はピン切りだと思います。入社後にあげるよ
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 55万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回の評価があり上司からいい評価を貰えれば昇給や賞与につながる。年俸
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:入社数年は上がらない。できる社員は上がっていくが基本的にそこまで差は生
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口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で、賞与は評価上位者のみ部署によるようだが、基本的には入社時の年
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門

4.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 150万円 0万円 200万円
年収 2000万円
月給(総額) 150万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:360度評価で、上司・同僚・部下からのフィードバックをもとに評価が決ま
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口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 男性/ クリエイター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時の給与のまま過ごすことになる。当然昇給制度はあるものの、まず給与
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新卒入社の場合、1〜3年目までは上がり続けると言われております。ただ、
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 女性/ 空間デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 0万円 100万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給:ものすごく高い昇給率はS評価がないと見込めないが、一定の昇給率は
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショッピング/ 一般

4.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与:4月と10月特別賞与:4月に業績に連動して出ることがある在宅手当
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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ クライアントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:レビューは年2回。上長からの評価であるPレビューと同僚からの評価である
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 回答なし/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は半期に1回見直しがあり、賞与もある。そのほか、キャリア限定で携帯
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 52万円 0万円 210万円
年収 840万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:昇給機会は実務評価に応じて年2回あります。賞与も年2回です。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:決算賞与住宅手当なし基本賞与 年合計5ヶ月一定のグレードまで行くと昇給
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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:部署によって昇給のしやすさは異なると思います。個人評価によって昇給はし
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
839万円 52万円 0万円 209万円
年収 839万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 209万円
給与制度:上半期の成果に応じて10月の賞与が決まり、下半期の成果に応じて4月の賞
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:功績に応じたインセンティブがある。昇給は微々たるものなのであまり期待し
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神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目3-6KTビル
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