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LINEヤフー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 43万円 0万円 30万円
年収 550万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:新卒は中途とは別の給与テーブルがあり、3年程度は基本的に上がりつづけま
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口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:中途は前職年収によります。高評価の場合のみ賞与が支給されます。評価制度
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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:パフォーマンスを上長に評価されて半期のグレードが決まる。そのグレードに
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 32万円 5万円 120万円
年収 510万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は年2回。業績が良いと特別賞与が付与されるらしい。どこでもオフィス
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口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年俸制であり半期に一度見直しが入ったうえで次半期の給料が確定する。また
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 75万円 0万円 150万円
年収 1050万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:評価は年2回あります。上司評価と360度評価の2つの基準で評価さ
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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 男性/ ITインフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 0万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 192万円
年収・給与の満足点・改善点:給与については毎年必ずしも上がるわけではないので、中
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 80万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:転職者は前職での年収が考慮されるが、新卒は年功序列で初めは上がっていき
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 75万円 0万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:固定賞与はなくインセンティブ賞与のみ。インセンティブ賞与も0.1ヶ月分〜1
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 0万円 360万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
給与制度:月額×12ヶ月+賞与2.5ヶ月×2回+決算賞与αが基本です。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与はあまり上らないので、入社時点での交渉が必要。ストックオプションや
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:仕事量のわりにはかなり給与は高いと思います。ベビーシッター手当てなども
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口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 男性/ 経理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 44万円 10万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 225万円
給与制度:管理職でも非管理職でも、給与体系は同一。賞与は管理職は、非管理職と比較
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口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 男性/ 金融コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給の幅が小さく、優秀でやる気のある人ほど先に転職してしまう印象。評価
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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 男性/ ITインフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 0万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 192万円
人材育成制度:資格取得支援制度については非常に注力しており、高額な社外研修やセミ
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
評価・昇給制度:半期ごとにMBOが行われ、期初に立てた目標が達成できているかで評
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:裁量労働の時間が入っている分基本給が低めになっており、昇給幅も大きくな
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口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 男性/ MLエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 420万円 0万円 200万円
年収 620万円
月給(総額) 420万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:新卒グループは特に著しい成果がない限り、大幅に上がりません。10,00
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 検索統括本部/ メンバー

5.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年2回の賞与、実績に基づくためまちまち昇給は部署による、上がらないとこ
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ プロダクト企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:平均的に見ると低いと思います。評価制度:若い人でも実力と実績があればM
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口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
715万円 --万円 --万円 --万円
年収 715万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与テーブルが決まっているので、地味にグレードを上がっていくのみ。給与
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口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・賞与は評価に応じて付与されます。(付与されない場合もあり)・残業代は
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 女性/ UIT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンターテイメントカンパニー/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 80万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:裁量労働の場合、年俸制。賞与は半期に一度の評価によって傾斜配分されます
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 64万円 0万円 380万円
年収 1200万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 380万円
給与制度:賞与はリーダー以上の管理職になると、4月にインセンティブがつく割合が役
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口コミ投稿日:2021年02月05日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通の人はあまり年収が上がらない。上位10%ぐらいはかなり上がり、例え
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:グレード制で、半年ごとにグレードの原資が割り振られる。営業職の場合、達
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口コミ投稿日:2021年01月22日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1080万円 57万円 --万円 396万円
年収 1080万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 396万円
評価制度:以前は評価制度が確立しており、研修もしっかりあったので定量評価中心のパ
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口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:業界・職種比較では高めだと思うが、昇給に関しては部署ごとに大きく差があ
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ 事業戦略/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 映像メディア事業本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 75万円 0万円 500万円
年収 1400万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
モデル年収:入社年数で自動的に昇給ではなく、成果に応じたグレード(概ね15~20
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口コミ投稿日:2021年04月18日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期に一回、昇給のチャンスがある。アウトプットや貢献度により評価される
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 法人英y業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:文系職種に関しては一般的な給与水準だと思います。ただ、他の日系大手IT
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口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特別賞与という賞与が4月に入ることが多い。(あるとは限らない)なぜもら
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広告本部/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 75万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:中途採用の社員の方が比較的高いレンジで入社してくるため、新卒入社社員の
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口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給はほぼないと思った方が良い。賞与をもらえるメンバーもかぎられており
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口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年2回の昇給および賞与の機会があります。業績によって多少変動はするもの
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