回答者： 男性/ 広告運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営利部門所属の社員は成績に応じて反映されるインセンティブの制度があります。
やったらやった分だけ給与に返ってくるので達成感などを感じることが出来ます。
またどれだけやればどれだけ給与に反映されるか制度が見えるので、やりがいにも繋がっています。
評価制度：
成績に応じて正しい評価をもらえるので、自分のスキルを上げることでそれがそのまま給与に反映される充実感があります。
また第一は成績ではありますが、小さい目標を定めて達成していくことできちんと評価ももらえる制度もあります。
営利部門所属の社員は成績に応じて反映されるインセンティブの制度があります。
やったらやった分だけ給与に返ってくるので達成感などを感じることが出来ます。
またどれだけやればどれだけ給与に反映されるか制度が見えるので、やりがいにも繋がっています。
評価制度：
成績に応じて正しい評価をもらえるので、自分のスキルを上げることでそれがそのまま給与に反映される充実感があります。
また第一は成績ではありますが、小さい目標を定めて達成していくことできちんと評価ももらえる制度もあります。