回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
年収、給与ベースが高く、昇給、賞与、各種福利厚が充実している。従業員が多くないので個人個人に目が行き渡りやすく、能力を充分に評価してもらえている。
評価制度:
昇進、昇格は正直、個人企業の為、肩書きよりも給与反映してもらえるので問題ないと思います。
年収、給与ベースが高く、昇給、賞与、各種福利厚が充実している。従業員が多くないので個人個人に目が行き渡りやすく、能力を充分に評価してもらえている。
評価制度:
昇進、昇格は正直、個人企業の為、肩書きよりも給与反映してもらえるので問題ないと思います。