回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 2万円 | 65万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
給与制度:
昇給はあるが、年春頃に一回で数千円程度。基本的に基本給がそこまで高くなく、平均程度。賞与も1.2〜1.5ヶ月くらいで評価制だから評価が貰えないとあまり良く貰えなく、逆に評価がよければ高く貰える。評価基準は上長判断なので分かってもらえないと評価が上がらないことはある。
評価制度:
実力主義、という雰囲気はなく昔ながらの年功序列、縦社会の雰囲気が少し残る社風がする。突出した技能が必須という業種でもないので、実力主義でガンガン切り開いていく業務はあまりない。
昇給はあるが、年春頃に一回で数千円程度。基本的に基本給がそこまで高くなく、平均程度。賞与も1.2〜1.5ヶ月くらいで評価制だから評価が貰えないとあまり良く貰えなく、逆に評価がよければ高く貰える。評価基準は上長判断なので分かってもらえないと評価が上がらないことはある。
評価制度:
実力主義、という雰囲気はなく昔ながらの年功序列、縦社会の雰囲気が少し残る社風がする。突出した技能が必須という業種でもないので、実力主義でガンガン切り開いていく業務はあまりない。
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