平均年収
438 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
昇給は年一回、だいたい基本給の2%前後の昇給率。
賞与は夏と冬の2回で、一ヶ月分の給与と同じ額。昇給率は査定によって決まるが、賞与は...
企業カルチャー・社風:
基本的に社内で勤務している人と客先で働いている人との接点はほとんどありません。ひとり客先だと自社の社員と会う機会もほぼ...
平均年収
425 万円残業時間(月間)
34 時間企業カルチャー・社風:
社員満足第一主義でやっている。
先輩社員が満足しているかはわからない。
もっと長く働いていないと判断できないかもしれない。...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には未経験であり、専門知識が必要な部署に配属されました。
この部署では入社前からの勉強会に参加し、基礎的...
平均年収
407 万円残業時間(月間)
11 時間成長・キャリア開発:
色々な企業に製造者として派遣されるので、設計から試験までをさまざまなアプリの製造に携わることで学べる機会が他の会社より大...
給与制度:
年俸制です。(年俸の12分の1を毎月を支給)+業績賞与(年1回9月に支給されます:入社2年目以降)昇給は年1回(4月)、見込み残業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
余程忙しい時期(締め付近)じゃない限り、早めに所属長に申告しればお休みは取れると思います。
繁忙期はほぼ毎日1~2時間は残...
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み。他は年末年始に数日(カレンダー次第で休暇として付与される日数は変動あり)
ゴールデンウィークやお盆はカレンダー...
平均年収
433 万円残業時間(月間)
34 時間事業の強み:
医療とIT業界は今後も伸びていく業界。
事業の弱み:
専門性を要する。ユーザーの運用を考えてシステムや機械作りをする必要性がある。
事...
企業カルチャー・社風:
上下関係の厳しさはあまり無く、自由な発想と行動が重要
結果を出して続けていく行動が必要
中途入社が多く、様々な考え方の人材...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
他社はわかりませんが、残業が少ないプロジェクトと多いプロジェクトがあり配属先、上司によって変わります。
有給は比較的取りや...
企業カルチャー・社風:
本社の方では先輩などに色々聞きやすかったり、チームで作業してるので風通しは良いと思います。挑戦する機械などは案件による...
平均年収
547 万円残業時間(月間)
31 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当、研修も比較的充実しております。新卒の場合は入社前に資格を取得した場合にも資格取得手当をいただくことが可能で...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に優れており、有休も1年目から使用することが可能です。
またフレックス制度をはじめとして、柔軟な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリア開発:組織体制が大きく変わることはない。若手が毎年のように部署異動をするといったケースもあまり見られない。社内で...
給与制度:
平均給与は業界では高い方だと思う。
昇給は能力次第。
賞与は年俸制のために無い。
各種手当は普通にある。
最近の企業としては珍しく退職金が...
平均年収
644 万円残業時間(月間)
29 時間事業の強み:
事業はとても強く、商圏の構築の仕方はさすがのトヨタグループです。
トヨタが盤石である限り、事業展望は明るいと思います。
事業の弱み:...
企業カルチャー・社風:
役職者との距離は近く、風通しがいいと感じる。社全体で、役職名でなく名字+さんで呼んでいる。
働いている人の雰囲気は部署や...
平均年収
417 万円残業時間(月間)
11 時間勤務時間・休日休暇:
シスラボの休日日数は並~やや少ない程度になると思われる。
ただし勤務先のカレンダーに合わせて休み(有給)になるため、勤務先...
成長・キャリア開発:
未経験で中途採用にて入社しましたが、実務に入るための教育も充実していて、実務に入った後も手厚くサポートしてもらえる環境が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に既存の社員は全く大切にされていないと思います。
新しい人をどんどんいれて、新しい事業にどんどん投資しているイメー...
企業カルチャー・社風:
現場で結果を出せば、給料の大幅UPもあるし役職に就くことも現実的である。
年に何回かある、飲み会などでコミュニケーション...
平均年収
278 万円残業時間(月間)
37 時間事業の強み:
宿泊業のクライアントが多く、特化している。1つのホテル会社が、全国でホテルを展開している場合、一度のプロジェクトで各地の数を制作...
女性の働きやすさ:
女性の方も働きやすい環境だと思う。男女比も半々くらい。上司にも同僚にも女性の方がいて話しやすかった。相談などもしやすい雰囲...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
管理職は、親会社からの出向者がほとんどでプロパー社員が管理職になることはほぼできないため、マネジメントなどのキャリア形成...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の取得を推奨される風土であり、業務の都合を付けられれば多くの取得が可能。超勤時間の削減が求められており、月45時...
平均年収
403 万円残業時間(月間)
30 時間事業の強み:
近年、企業買収を積極的に進めている。
買収した店舗規模が現在時流の大型店舗と比較すると台数が少なく今後の売り上げは厳しそうと思える...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は拘束時間でいうと10から12時間程度で休憩は1時間に1回5分から10分程度の喫煙、水分補給の時間がある。早番は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当は特にありません
研修はありませんが、自由に学習してもいい時間があり、そういったことに意欲的な方は時間を使いや...
事業の強み:
ニッチなところだがそれゆえに伸びしろはあるかと
事業の弱み:
開発スピードが遅い。新しいことにチャレンジするスピード感があるだけに少...
平均年収
400 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
昇給:ほぼない。新入社員が1年働いても1円も上がらない子が何人かいた。
直属の上司だけではなく、ほぼ話したことない他の管理職や役員も...
事業の強み:
強み:給与は一度上がれば下がらない。トップダウンのため考えないで仕事ができるので黙々と作業をしたい方は向いている。
事業の弱み:
弱...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:新卒の研修は、形だけで社会人教育も行われていない、技術的な教育も講師が実務を持っているので、業務の合間に行えるだけであり、コンピ...
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、計画年休も兼ねているので、10日分支給されたとしても5日は計画年休で確実に消えます。年休推奨日も設けられてい...
平均年収
458 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
締日が月末で給与支給日が25日であるため、時間差を感じる。(例4月分が5月25日に支給)
賞与は一律個人の給与○○ヶ月分を上限とし、...
成長・キャリア開発:
2次請け以降の案件がほとんどなので、上流の仕事にはあまり関われない。
その分コーディング、テストの機会は多いので、新卒で入...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
本人に連絡もなく上司間だけの打合せで、部署・作業場所変更をされることがある。
組織体制・コミュニケーション:
同じチームで...
企業カルチャー・社風:
トップダウンだが、風通しはよい。
ただし、意見が通るかは別物だと感じた。
組織体制・コミュニケーション:
みんななかよかった...
平均年収
404 万円残業時間(月間)
26 時間福利厚生:
住宅補助や社員寮、ストックに関する制度はありませんが、保養施設や社会保険は充実しています。
退職金制度のほか、会社負担で社員のみなさ...
企業カルチャー・社風:
レッティの社名がLet’s tryから定められていることからもわかるように、社員のやってみようという気持ちを後押しして...
平均年収
394 万円残業時間(月間)
15 時間給与制度:
株式会社システムサーバーは、IT業界における中堅の企業で、特にシステム開発とネットワークサービスの分野で高い評価を受けています。こ...
給与制度:
良くも悪くも普通。県内の同じ業種、会社規模の平均よりもやや上をが順としているが、残業などしないと遊びなどに使えるお金は少ない。特に...
平均年収
477 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
私は以前、この企業で派遣社員として働いていました。その立場から正社員の働きやすさを間近で見る機会がありました。
まず、...
給与制度:
予算から子会社に割り振られた元本をもとに成績が良かった部署へは割り振られるようですが、基本的にはほぼないと思った方が良いとおもいま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
普段会えないような様々な人達と会える為、その点は経験になる。但し一癖も二癖もある人が医療という業界柄多く精神的にしんどい...
企業文化・社風・組織体制:男女共に仲が良くて気軽に話ができ、ランチに一緒に行ったり、仲の良いもの同士で飲みに行ったりしていました。また、休日...
平均年収
436 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
有給は取得しやすく、連続で数日休暇をとっている人も多いです。
残業時間については、部署とその時々の案件で大きく差があります...
福利厚生:
退職金は無し。親会社の持ち株会があるが、親会社の株価自体がとんでも無く高い為、売れる株数まで株を稼ぐには相当な期間の在職が必要。
オ...
平均年収
382 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
フリーアドレス制を導入し、事務所の縮小化を促進しております。育成面はやや力不足であり、リモートワークにも限界はあるため...
福利厚生:
月給与より天引きされ豪華な社員旅行にいけます。
普段関わらない他の部の方と関われますのでとてもおすすめです!
また、財形貯蓄で自然と貯...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
あまり、出世をしたがる人がいないので、リーダーシップを張りたい人にとってはいい環境かもしれない。
中間管理層が空洞化しつ...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日が休みとなっている。
また、有給取得も業務の都合がつけば希望通り取得することが出来る。
繁忙期は取得日の変更をお願い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現場で調整することになりますが、派遣先が携帯販売店の場合はシフト制の勤務なので、
あまり休暇の自由は効かないです。基本的に...
給与制度:
賞与なし、よく言えば年俸制。昇給については基本給を上げるのではなく手当を上乗せする形です。
しっかりアピールすれば代表が従業員の意見...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年に3回給与査定があり、ピリオドごとの成果が還元されます。昇給額に関しても成果をしっかり反映してもらえるため日々のモチベーションに...
企業カルチャー・社風:
平均年齢は若く、全体的に明るく前向きな社員が多い印象。
自社のエンゲージメントに関しては、中々向上しないという課題を抱え...
平均年収
323 万円残業時間(月間)
40 時間勤務時間・休日休暇:
土曜日出勤が月に2回程度あり。土曜日が休みの場合は、業務確認のために会社へ電話をし問題がないかを確認する必要があった。
入...
企業カルチャー・社風:
かつては国からの仕事を貰っていたので固い雰囲気に加えて一族経営なので風通しはよくありませんでした
組織体制・コミュニケー...
平均年収
388 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
昇給は年1回ありますが、毎月の給与UPもあります。
私の場合は入社して2ヶ月目に2.5万円UPしました。
その後、4ヶ月目にもまた70...
成長・キャリア開発:
キャリア開発には大きく2つの会社の支援があります。
1つは教育です。
教育は4つの教育から成り立っています。
・プログラミング...