平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:最初はアルバイトと同じようにフロント業務や館内の清掃作業からスタートします。社員だけでなくアルバイトスタッフも一緒に業務を指導して...
企業文化・社風・組織体制:ヨガをメインとしたフィットネスクラブになりますので、社長や社員・アルバイトスタッフも和気藹々とした雰囲気で業務を行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
人材の育成という観点はなく、ひたすら仕事をして覚えていくという形です。
特殊分野なのでその道を極めていくことはできると思い...
給与制度:
見なし残業代込みで、何時間してもしなくても変わりません。休日出勤の定義も曖昧です。
評価制度:
最終的にトップの裁量です。客観的指標や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間や希望休などはサービス業のわりに比較的通りやすい。
予定があれば土日の休み等事前に言っておけば休ませてもらえる。
た...
給与制度:
昇給率は低く、賞与も期待出来ない。
手当てなどもほとんどないが、仕事量はそこまで多くないのでそれは仕方ないかなという印象。
評価制度:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
・定期的な給与査定があり、上長との面談時に具体的なフィードバックやフォローアップがあるので、自身の能力とともに、給与が右肩上がりで...
企業カルチャー・社風:
・やる気次第でストアマネージャーやレッスン開発担当を目指せたり、別ブランドでの勤務ができたりと、挑戦の機会は多いと感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
駐車場有
電車通勤は交通費支給とバス手配あり
働きがい:お客様が休日やお仕事上で過ごす中で、こちらを選択して来て頂いているので、快適かつ魅力的な状態、お客様対応を求められる点。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
お客様の入り具合で勤務日数が左右してしまうので、安定した稼ぎは難しそう。繁忙期と閑散期の差が意外に激しい。スパがあるのでもっとアピ...
事業の強み:
海外進出ベトナム
事業の弱み:
国内のホテルが経営が安定性が無い、パート社員を切ったせいか国内ホテルが回らない、コロナのせいかも知れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当はありません。もし持っていたら会社の良い様に酷使される可能性大です。
在籍中は能力アップの為の自社内での研修等はあ...
企業カルチャー・社風:
運営店舗を回すだけで精一杯の状態でした。
組織体制・コミュニケーション:
従業員同士は変な派閥も無く明るい雰囲気。
一部年配...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
派閥があり、溶け込むのに時間を要する。
コミュニケーション能力が低い人は苦労するかもしれない。
年功序列型の風潮が強く、ス...
福利厚生:
深夜に業務が及ぶため、店舗勤務の方は社宅がありました。なので、上司が頻繁に呑みに来たりして、プライベートを楽しむ時間はありませんで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
与えられたり限られた仕事をするのではなく自分の発想で仕事が進められる。わからなければ上長に相談すれば的確に答えが返ってくるので仕事...
事業展望:
テナント事業を中心に積極的に他業種への展開を視野に入れており、企業としての発展を目指している事が明るい材料として挙げられます。また...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
仕事の種類の多さや量に対して給料は安い。
賞与も一ヶ月分に満たないことが多く、安定しない。
手当は特になし。
年一回の昇給といった制度も...
企業カルチャー・社風:
地銀の中でも3番手と遅れをとっているため、どこかやる気のない人が多い印象、自分の仕事に誇りを持ち、営業している人はほん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、配属されている部署や役職によって大きく変わる印象がある。休みを取れる人もいれば、取れない人もいるとい...
給与制度:
基本給は低く、なかなか上がらない。基本給が上がらないため、当然、ボーナスも上がらない。
評価制度:
年功序列という言葉がぴったり。若手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】成長できる環境です。自分自身で物事を動かしていかないといけないので、成長していかないと選手にも影...
働きがい:【やりがい・厳しさ】指導していて、選手が結果を出したり、上のカテゴリーに昇格した時にやりがいを感じます。 下部組織として試合に臨...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:長く働いている人が居るので自分なりのペース、やり方では文句をつけられてしまいプレッシャー。それぞれのやり方があるがみ...
成長性・将来性:残業代、タダ働きが頻繁にあるので給料がほしい人稼ぎたい人には絶対に向かない会社。時給も1ヶ月で上がるはずがずっと研修時給のま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地元を活性化しようというコンセプトを持ち、料理では地産地消をしている。
他の企業よりも知名度があるように思えるのでそこを武器にした...
給与制度:
基本給がとにかく少ない。儲けている施設もあるが、会社を通しての給料形態になるので施設に対する評価の給与にならない。
評価制度:
あまり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
拘束時間がとても長い。大体朝8時から21時までが多かった。土曜も毎週体験会があり基本的に出勤しなくてはならない。イベント...
企業カルチャー・社風:
数字を追うためなら生徒や保護者を差し置いてでも優先するような会社。
割と体育会系。
組織体制・コミュニケーション:
とにかく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若い社員が多いので活気自体はあるが、将来を見据えて離れていく人が多かった30歳を過ぎた社員はかなり少なかった。一方でパ...
福利厚生:
アルバイトなので特にない。トレーニングが好きなら施設が無料で使えるので大きなメリットではあった。
オフィス環境:
お客様のスペースは広...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
フレックス制を導入していると聞いていたのに、式で早く出勤してもそのまま夜の式に着くことが多く、そこにギャップ...
給与制度:
同年代に比べたら貰えている方ではあると思うけど、それも残業代を含めたらになる。役職に着くと手取りが減るとも聞いた。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
会社の中で成長させてもらったという経験はほとんどなかったですね。
加盟していたFC本部の方で学べることはたくさんありました。
福利厚生:
最低限の福利厚生はありますが、それ以上もそれ以下もないですね。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
閑散時は比較的時間に余裕があるが、混雑時は受付と自分の仕事が終わらず残業することも多い。また、常に人手不足の状況且つ多く...
成長・キャリア開発:
スイミングスクールは子供に人気の習い事のひとつなので衰退することは無いと思う。また、健康志向が高まっておりジム通いする人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週に2日休み、主に月曜日が定休日で
あともう1日は勤務している店舗で、それぞれのスタッフ決まった曜日に休むという感じです。...
企業カルチャー・社風:
研修が月に2回ほどあるため、新しい事を学びたいという方はいいのかなと思います。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
とくになし。
事業の弱み:
支配人、責任者は自分の任期の間だけなんとか問題なく過ごそうとしているよう見受けられる。
基本的に自身の責任...
勤務時間・休日休暇:
社員が少ない為、シフト次第では1日12時間程の勤務になる。責任者は基本的に遅出、早帰の為負担が大きい。
休日もお客様ではな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は1ヶ月くらいでした。
働きがい:
研修の時電話対応が1番難しくて苦手だったのですがいつの間にか慣れてしまい今は電話対応...
オフィス環境:
位置的には駅から1分位の距離で仕事終わってゆっくり買い物とかもできます。
仕事に関しては電話対応、予約処理、チェックインからチェ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働き方の満足点:
満足?とはちょっと違うかも、インバウンドもやってましたから、成田空港から関西国際空港まで片道4泊5日、中1日休んで帰りは北陸...
勤務時間・仕事量:
出社して点呼したらまず簡単な掃除、エンジンオイルや冷却水の点検。窓ガラスを拭いて出発準備、ガイドさんと打ち合わせして現地に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
サービス業には珍しく退職金制度があります。また寮はないですが、給与が高いので近隣に一人暮らしをしても十分貯金はできています。
ゴルフ...
勤務時間・休日休暇:
ゴルフ場ですので、基本的に朝方のシフトが多いです。定休日も設けていますし、人数も確保されるので、休日はしっかりいただけま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
千葉県では強いと思われてたが最近売り上げが下がっていると見上げられる
事業の弱み:
店舗数
事業展望:
千葉県内では雄風の店舗数を誇り成...
経営陣への提案:
設備、立地、スタッフのスキルはとても良いがそれを叩いて伸ばすのではなく、褒めて伸ばすにチェンジすると良いと思う。
最低限福利厚...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
比較的お休みが取りやすい職場でした。当日体調が悪くなっておやすみしてしまっても大丈夫でした。シフトも希望が通りやすく、土...
企業カルチャー・社風:
毎月個人目標を決めている。みんな仲が良くて、競争心とかは特になかった。頑張れば頑張るほど結果が目に見える為、何でも挑戦...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
人を大事にしているので、強制的な配属先の変更はあまりなく、本人の意思と共に決定できる
事業展望:
ディズニーとの提携が無くならない限...
企業カルチャー・社風:
ディズニーのパートナーズホテルという特徴柄、お客様への接客態度などを重視。おもてなしを大事にしている
組織体制・コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する社風
自身が挑戦したい事業があれば、とことんやらせてくれる環境です。また、社内イベントでも上司に提案をすれば、す...
給与制度:
賞与 2ヶ月分
評価制度:
年度初めに、目標シートを作成して、年間でアクションプランをたてます。そのアクションプランに基づいて自身のマ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に緩い。
組織体制・コミュニケーション:
基本上司と一緒に働くので機会は多い。
本社の方達となると難しい。
社長の買った...
成長・キャリア開発:
他のゲーセンスタッフの経験がない場合アルバイトスタートなので研修は基本ある。
普通に業務を教えていく。
マニュアル等はないの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:(1)店舗で販売する商品に社員割引がある事、これを目当てに週末アルバイトする人もいました、店頭価格の1割から二割引きになります、新...
働きがい:実際に販売の業務についていみて、中古品市場は仕入れが肝心で高値で買っていかに利益を確保するか、そのためには豊富な商品知識やクリーニ...