平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業はなるべくしないようにとの雰囲気はあるが、仕事量の関係で、残業しないというのは、難しいので診療終了時間をきちんと守っ...
働きがい:仕事に見合った給料とはいえない。給与が低すぎる。昇給もほぼ期待できず、何年経っても給与がほぼ変わらず、所得が低い。そのために、意欲...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休憩時間はちゃんと確保できる。
自分の場合、前職が祝日出勤がなかったので、祝日出勤に少々、抵抗があった。祝日出勤手当てをつ...
入社理由:
看護師になりたくて高校からの紹介してもらい入社することになりました。
入社前に認識しておくべき事:
患者様のお世話は思っている以上に大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、住宅補助、財形貯蓄、職員の健康増進、勉強をするための多くの福利厚生あり
オフィス環境:
会議室、講堂、理容室、売店、控室あり。...
勤務時間・休日休暇:
基本的に有給休暇は取れない。部門の上の人間が取らないから下は取りづらい状況だった。取得指示のでている夏季休暇ですら半分し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
ママナースが多く働いており、急な休みへの対応もとても寛容だと思います。休みも希望をすればその通りにしてくれます。ですが、2...
給与制度:
毎年の定期昇給、賞与は年二回支給されている。
夜勤1回につき、夜勤手当が支給されるが他に比べると手当の金額が高いと思います。
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。悩んでいるときに誰にも相談できない。悩みを打ち明けられる人間がいない。
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しにくい。意見を求められない。言っても聞き流されるため、意見を言いづらくなっている
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
仕事は面接時に聞いていたものとは違っていました。補助的業務と聞いていた仕事が、ほとんど一人で行い、パート職員に責任者のよう...
勤務時間・休日休暇:
毎年、退職者が多く、年々人手不足が深刻になってきている印象です。3年経験したら辞めていく人が多く中堅が少ないです。そのた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
特に手当はありませんが、リーダーなどになればリーダー手当てはつきます。上を目指せばいろいろな役職につけるのではないでしょ...
給与制度:
所属している院が売上を達成しないとインセンティブが貰えないので月の給料の差が激しいです。
残業代は1分単位で出ますが、暇だと残業も出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週休2日は確実にあり、シフト制になります。
8時から21時までの中で、8時間勤務の1時間休憩。
外来が多い場合、休憩が遅れて...
事業の強み:
365日営業をしているため祝日や土日も患者さんが来る。
MRIやCT検査も充実しているので当日に検査をして診断が出るため患者さんか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
9時から出勤と聞いていましたが、実際は8時半ごろに来て準備をしています。この時間は残業代がでません。
有給休暇も職種内で日...
福利厚生:
退職手当はない。
家が遠方であれば交通費の支給があるが、上限1万円まで。
国家資格取得者は住宅手当もある。
オフィス環境:
スタッフルーム...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
他病棟や他部署、他業種との交流はそこまでありませんが、同じ患者さんを受け持っている場合業務的な確認や今後の方針...
勤務時間・休日休暇:
有給は使い切れない。希望休は月3〜4日ほど出せて、基本通ります。しかし病棟によるとはおもいます。
多様な働き方支援:
看護師...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
かつて県の公務員だったため基本給はしっかりと昇給するが、県の職員の半分程度。経営が上手くいっておらず賞与が少ない。手当は公務員時代...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いが部署によって働きやすさが天地あり。配属ガチャはある。挑戦したい人には支援する文化はある。
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ラダー制度でプリセプターも付いてくれるので学びやすい環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
ご飯や飲み会等、交...
企業カルチャー・社風:
研究熱心で改善の意欲は高いと思う
組織体制・コミュニケーション:
人の入れ替わりは激しいのでそのなかではそれなりに仲良くで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
私がいた頃はチームナーシングで5年目くらいからチームリーダーを任されていました。定期的に各チームのリーダーで会議を行い、職場環...
成長・キャリア開発:
入職時も在籍中も研修制度は充実していました。病棟においても急変シミュレーションやチーム会議など、病棟全体の運営がスタッフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
医療なので食いっぱぐれることはない。いかに患者を集めるかで売り上げも変わってくるシンプルな構図である。患者さえ集めてしまえば何と...
勤務時間・休日休暇:
休日は週休2日+祝日の分がのってくるため、
一月であれば12日ほど休みがある。
病棟にはよるが、
ほとんど残業がない病棟もあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:研修はありますが、見て覚える方が多いです。マニュアルもありますが、人それぞれちょっと違うのでそこでたまになんで?って疑問を持たれ...
オフィス環境:場所によってはいつまで使ってるんだと言うようなものが使われてあったりします。壊れていてもたまに使えるものはそのままにされること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:給与と勤務形態、仕事量が見合っており、心身ともに疲労が少ない。上司が頑張っているところを認めてくれて、しっかり評価して...
給与水準:他の職場ではサービス残業が非常に多かったが、働いた分はしっかりと時間外を請求できる部分が良い。また年休を使いにくい雰囲...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社会的にも向かい風が吹く業界ですので、舵取りは難しいと思います。
ダイバーシティ・多様性:
海外からの方は入職しても続かな...
勤務時間・休日休暇:
配属される病棟やそこの管理者によって随分違うと思います。とても嫌味な人もいるのでそういう病棟だとやりづらいですしストレス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
勉強会に参加したい時は言えば参加費を出してくれます。
働きがい:
治療の時間がほかの医院に比べてしっかりとっているので、バタ...
給与制度:
給料は他の歯科医院と比べて高いと思います。
他の手当が高く、基本給計算の賞与なので低めです。
評価制度:
昇格に関しては上がってるけどほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修の内容は薄いです。学びたい場合は自分で外部研修に行くことをおすすめします。
働きがい:
働きがいはあまりありませんが、年...
賞与:
私は、定年退職後、東筑会にパート職員として就職しましたので、賞与は支給対象外で、もらったことがありませんでした。
インセンティブ:
インセ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業のようなことはほぼないが、医療業界はコロナになってからは特に変化が激しいので、覚えることや勉強することは多い。
またクリニ...
福利厚生:
通勤手当などは問題なく支給される。退職金もどの程度かはわからないが三年勤務すればもらえる。有休はとりやすい、というか、最初からシフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
今まで勤務した病院とは違い、会社経営のような所を感じる。物品購入の際は稟議書を出して何人もの印鑑を受け取らないと購入で...
事業の強み:
事業所の増設など急な展開で準備ができないままの運営で、安全の確保に不安があったが、介護保険におけるサービスのしくみを最大限活かせ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:アシストメディスンは経費でお茶、コーヒー、お菓子を買っていましたが急に金額が高い、お菓子は経費として認められないと言われ急遽購...
勤務時間・休日休暇:アシストメディスンは月9日休みといえば聞こえはいいですが、透析がある病院の門前薬局なので月曜日お薬を渡さなければいけない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生として病院受診が家族まで無料でしたので、何かあった時には頼りになり安心でした。また、アレルギー治療であるインパクト駐車や各...
勤務時間・休日休暇:
夜勤がある部署は4週8休で有給が取りにくい様で大変そうでしたが日勤の部署は月9日休みで有給も取りやすく他事業所と比べても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与はだいたい3.0ヶ月分である。人によって夏の方が高かったり、冬の方が高かったりと違いがある。結果などを出してもほとんど賞与に反...
勤務時間・休日休暇:
そもそも1人に対する仕事の量が多い為、残業をしないと仕事を回せない。休暇も携帯を持参し仕事の対応をする必要があり、仕事の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自分で勉強会に参加したり、資格を取ればスキルアップにつながると思いますが、何もしなければ変わりありません。
また、勉強会参...
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため、週に2回休みがとれます。
しかし、他の人とのシフトの調整や急な休みを取る等は周りとの調整が必要なため、なん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
三年以上から退職金あり。通勤手当もあり。
オフィス環境:
広い共有スペースあり、休憩室もいくつかあり、好きなところで休憩が出来る。コロ...
事業の強み:
福利厚生の充実。
賞与の額が他地域と比較して見るとまずまず高い。
保育体制が充実しており、柔軟に対応してくれる。
退職金が良い。
事業の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:各業種ごとに教育キャリキュラムがあり、それに沿ってスキルアップしていきます。専属の教育係も付きますし、1ヶ月ごと達成度を...
企業理念の浸透:当院の医院理念は「健康な口元づくりでみんなを笑顔に」ですが、これは毎朝朝礼で復唱して周知する機会を設けています。また、月に1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人の裁量について】大きいと思う。 病院での技術職であるため、マンツーマンでの対応でもあるし、仕事の内容によっては手を抜くも内容...
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅いし、まず通りにくい。経営者が医師でもあり、かつ 家族経営的側面があるため、一従業員の意見が通る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】自己のスキルアップはきりが無いくらいあります。介護関係は今は沢山ありすぎて、逆に安易に考えてしま...
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】施設的に大きな施設のため設備はよいです。ただ、スタッフの為の設備はよくないです。休憩室など、癒され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はあるが5年ほど勤めても微々たるものだった。住宅補助はない。財形あり。
旅行は近場なら手出しなしでいけるが遠方は手出しが必要。...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも年配の方が多いのであまり変化はないのかなと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
院長が決定権を持っているが...