平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
今は不明。過去は創業者の意見が最重要でした。風通しは悪くはないと思います。プロパーの社員は営業以外にも挑戦できる環境だ...
事業の強み:
住宅の着工は今後少なくなりますが、ヤマダグループに入ったり、断熱事業やいち早くダイキンさんと組んでの空調設備等しているので、比較...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
評価制度に基づいて昇給・昇格があります。評価は業績と行動ので評価されるようになっているので、売り上げがあがらない新人の方でも、行動...
女性の働きやすさ:
建築業界にとっては珍しく、女性の多い職場です。それは女性にとって働きやすい会社だからだと思います。アットホームは社風もあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本は定時で退社できますが業務によって、残業はもちろんあります。
業務によって変わりますが、無理をさせている節も見えます。...
入社時の期待と入社後のギャップ:
私の場合、入社してからの業務内容が違いました。
ただ今の業務ができたら、当初の形態にすると話していましたが、現...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
ここ数年はワークライフバランスの推進に力を入れ始めました。その一つとして、残業時短の取り組みを行い、仕事と家庭の両立をはか...
成長・キャリア開発:
研修制度としては、入社前研修(4回5日間)、新入社員研修、管理職研修、リーダー養成研修、仕事習慣力強化研修、管理者指導...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】建築会計事務。 Excelなどのデータ処理。 建築事務などに生かせると思い...
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】無し。 給与面などの反映も有りません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:数年前から、脱公共工事と社長が掲げて民間工事にシフトしており、住宅関連の地盤調査・地盤改良・地盤解析等にウエイトをおいて業務し...
福利厚生:少数社員で、役割分担で精査しているので、各職種集中して業務遂行している。リフレッシュ休暇は有りませんが、有給休暇は、いつでも取得で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:展示場を次々と県内外に出店し、広告等を出している。設計士を社員として数名雇用している。それが売り上げにつながり、住宅の売り上...