平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与はその年の実績によりますが、年3回もらえることもあります。また、入社した新入社員も評価の有無関係なく他の会社と比べて多くもらえ...
福利厚生:
住宅手当や家族手当はついていたので良かったと思います。また、誕生日は休暇がもらえていたので良い制度だと思いました。
オフィス環境:
基...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:評価をする上司の方の人事考課の仕方に疑問があります。やはり、通常の企業であれば、昇格試験などを受けて、部下のマネジメント方法や人事...
給与水準:同じ製造業の中小企業から比較すると、賞与は統計調査等の結果をみてもそれほど他の中小企業と変わらないが、月額の給与では製造業としては...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
有休を最低取るようには促されますが、
その他の補助はありません。
オフィス環境:
建物はショッピングセンターなので、
様々なテナント、お客...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間内に業務が終わらず、
残務処理が多いです。
休日に出勤し、残業をしますが、給料には反映されません。
自分へのスキルアッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手案件での材料在庫を活用し、民生案件に活用するため
原価低減を図れる
事業の弱み:
後ろ向きな考え方が多い顧客にたいしてレスポンスが...
給与制度:
基本給及び歩合にて構成される他一般的な福利厚生
評価制度:
人を育てる意識が希薄な為、目の前の案件のみを消化する
社風で先の検討があまり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業、休日手当など実質支給なし。
問い合わせるとまずいと思ったのか、労務規定を改訂し社員全員に個人面談で呼び出し、改訂内容に同意する...
成長・キャリア開発:
部署によるが資格取得し、現場経験をひたすらするしかない。
働きがい:
会社の規模が小さいので役員などでも、気さくに話すことが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【周りからのサポートについて】特にアドバイスをもらえなかった。仕方ないので、我慢するしかないねと言われました。
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】いいえ。資格を取得しても給料には反映して頂けませんでした。」
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:取引先が増え注文いただいてから商品作りを始め納期に間に合うようにプランを立て実行するできた商品を喜ばれるとやりがいを感じる
働きがい:ノルマがないゆえにどこまでできるかやるかは己次第なので個人差がでてしまうため能力差がはっきりしてしまう
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:キャリアのある50代への信頼度がありすぎて、若い人たちが育たないもっとチャンスを与えていろいろな仕事を経験させな...
給与水準:自己資金管理がきちんとしているので働いていて不安がない。地域においては給料も良い。利益の乏しいときでも従業...