平均年収
316 万円残業時間(月間)
44 時間事業の強み:
お客様へ美味しいものをより美味しく届けられることが強みです。
北海道産食材使用率が示す「道産ブランド推し」と、店内加工率の高さから...
成長・キャリア開発:
毎月の振り返り制度があり、自分自身の1ヶ月間の働きぶりを反省する機会があります。
その後店長との面談の機会も設けられ、他者...
福利厚生:
住宅補助なし
社宅が1-2万円で空きがあれば入れるとのこと。
通勤手当はほとんどの人は満額でてるが、満額支給されない人もいる、上限は確...
福利厚生:
遠方に行く時には、会社側で聞いたこともないような格安のビジネスホテルを取ってくれる。
また単身赴任に関しては家賃の半額が補助されるが...
組織体制・コミュニケーション:
繁忙期であったり、週末は飲食店ですので当たり前のように忙しいです。
シフトの都合で休日の急な変更が起きることもあ...
成長・キャリア開発:
立場を上げる、昇給する為などの試験?面接が設けられており、上を目指す者には明確な手段が提示されていることから、単純明快で...
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ガイドさんがルーズであったり、適当であることは多い。そのため、色んな突然なハプニングが多いともいえるので...
勤務時間・休日休暇:ビル自体が閉店10時までとなっているのに、ガイドさんによっては10時に来たりする。そんなときの対応は、店舗だけでなく、ビ...
福利厚生:年に最高で3回出ることがあるボーナスですが、全体の業績次第になるので年2回になることもあります。また年2回のボーナスにしてもその店...
企業文化・社風・組織体制:主に牛角の営業がメインとなっておりその他に自社ブランドもいくつか展開しています。歴の長い社員はそれなりに顔が広くな...
成長・キャリア開発:
社員として入りたいなら、飲食業界でキャリアを積みたい人だと思いますが教えを乞うてはいけません。見て学べです。かといって的...
福利厚生:
手当の特色はなし。
オフィス環境:
代表が整理整頓できないのでとことん汚い。飲食が守るべきラインをギリギリ下回るほどに。
評価制度:
仕事の出来よりもまずコミュニケーション能力を求められる
単純な仕事の出来や実績を評価されての昇給のチャンスは極めてシビアで
どちらかと...
成長・キャリア開発:
しっかり踏み込んだ接客が出来れば多数の有益な人脈の構築が可能
また、サービスのあるべき姿を考えさせられるような新しいやり方...
給与水準:月に一度、昇給への査定があります。査定の基準は明確に設けられており、する側もされる側もわかりやすい形になっています。努力次第でどん...
働きがい:飲食店という業種は、一生を捧げる業種として考えにいれない方もいるかもしれません。ただ私はこの会社に入社し、日々のの仕事を通じて、私...
平均年収
478 万円残業時間(月間)
28 時間女性の働きやすさ:
女性、男性関わらず平等に上に上がるチャンスはありますが、営業時間のせいか女性店長は少なめです。結婚、出産後も働く事はできま...
勤務時間・休日休暇:
基本的どの店舗でも土日休みは基本ないです。
店長によってはどちらか休みにしてくれる人もいます。
1年目の頃は基本的に仕事を覚...
平均年収
428 万円残業時間(月間)
35 時間成長・キャリア開発:
飲食に関する業務を一通り経験させてもらえるので、これから飲食業を目指す若い世代にとっては、よい修行、経験を積める職場だと...
働きがい:
入社したらまずは美味しいラーメンを作るために、お客様に喜んでもらうために一生懸命仕事を覚えますが、入社後4泊5日で行われる新入社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給に関しては本社との責任者との面談になるためいかに自分のスキルや実績をアピールするのがキーになるかと思います。ですが、最初の1、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に説明される内容は変わるものだと思って入社してください。
契約内容の更新や業務体系の変更は直接的に説明は...
平均年収
429 万円残業時間(月間)
44 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に休憩時間は一切ない。
勝手にトイレ休憩のみ
今は色々問題になるだろうから改善してるのかもしれないな自分が働いてた頃は...
給与制度:
初年度給与は業界水準と比較すると非常に高いと思います。一般社員でも安定した収入が得られます。
賞与は業績が直結するので、社会的情勢で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
1日1回賄いがあり、自分で作って食べに行くスタイル。朝から晩まで働いても1回しか食べられない。賄いの量は決められている。
オフィス環...
勤務時間・休日休暇:
たくさん働きたかったのでコロナが流行る前は多めにシフトを入れてもらったりしてました。
今はどうかわかりませんが、コロナが流...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しの点では、末端の社員でも意見を言えるシステムがあるためいい方ではあると思います。
スタッフ同士の距離感も近く和気藹...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人によって全然違います。
仕事量の偏りがあるように感じてしまう人もいるかもしれません
土日や祝日などは婚礼会場なだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は通勤手当、退職金等一通り揃っている。系列レストランの割引があり、北海道や東京だと数店舗あるため利用できる。
オフィス環境:...
給与制度:
時給は都内なら高いが、地方に行くと安い。まあしょうがないが、イオン系列は忙しいと思うので時給はあげるべき。
アルバイトはどんなに頑張...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフトは1週間単位のシフト。
水曜日までに次の週のシフトの希望を書く
残業や無理にシフトに入れさせられることはない。斜線を引...
企業カルチャー・社風:
働いてる方々の人柄がとても良く、働きやすかったです。また、しっかりと話を聞いてくれるのでとても風通しのよい職場です。
組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
店舗に配属になる社員によって、店舗の雰囲気が大分変わるように感じました。誰がいつ配属になるか、配属が変わるかはわからな...
給与制度:
通勤手当があります。
評価制度:
平日に勤務しても、土日祝に勤務しても、忙しさは桁違いなのに給与は一緒なので、みんな休日のシフトに入り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:ランチと夕方は居酒屋をやってます。ランチは基本二人体制。居酒屋は最低2人で6人居ますが基本的に金土曜日は四人体制にしないと回らない...
成長・キャリア開発:
自ら学ぶ事で可能。
セミナーに会社負担で参加できるなど、やる気が有れば学べる環境は整備されていたように思う
広告や仕入、人員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年一回の昇給制度と、勤続年数に応じた手当があります。5年、10年、15年と5年おきです。賞与はない。ランクに応じた給与体系で、ラン...
評価・昇給制度:
年1回です。
事業部長により評価が、異なりますがランクがあります!
店舗の業績次第では0から3000円程度、
上がる時は20,00...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
この店が初めてのアルバイトさきだったのですが、ここで働いて身についたことが6年たった今でも役に立っています。
接客応対をは...
福利厚生:
住宅補助はありませんが通勤手当は全額支給でした。様々な店舗へのヘルプなどがありますが必ず申請して交通費は出ますし、車で通勤の場合も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
伝統の味。
昔からの固定客。
事業の弱み:
次代の経営を担う人材がいない。
普段の値段を上げてしまったので、安売りの日を作って集客してい...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日は酷い。
特に休みは週一回しかなく、体調不良で休もうとすると、自己責任で
健康管理しろと怒る始末。
年間休日50...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
最初の一ヶ月は配膳やご案内の仕方を教えてもらったり、職場のスタッフとの交流に混ぜさせてもらえる。
働きがい:
売上の計算はア...
給与制度:
コロナ前まではボーナスの支給があり、飲食店としては多くもらっていた
役職につくとそれに伴い毎月の給料に反映される。
家賃手当もついてお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ギフトや豆の販売をしていたり、サンドイッチの販売もしているので今後も何かと発展していくのではないかと思います。
働きがい:...
企業カルチャー・社風:
パートの方が多い店舗(既婚者や40代以上)だったので従業員みんな優しく、出勤するのが楽しみな職場でした。怒ったりする人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制だか、土・日・やGWといった祝日のお休みは難しい。
また、年始から仕事のため、暦通りのお休みが欲しい人には向いてい...
女性の働きやすさ:
産休から復帰している方は多いので、職を無くすことは無さそう。
ほとんどの人は復帰している様子。
だが、女性の管理職は今のところ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
バイトなので資格手当等はありませんが、しっかりと研修制度があり、筆記テストや実技テスト等があります。合格すると、研修が外...
企業カルチャー・社風:
挑戦するチャンスが少ない、どうしても長年勤務している方が壁になっている。やりづらかったり、効率が悪かったり、今までの社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
休み(急な休みも含め)や、勤務時間の融通など利かせてもらえるため、働きやすかったと思います。女性は学生、主婦の方が多く、ア...
勤務時間・休日休暇:
シフト制でしたが、お休みの希望は通りやすかったです。融通も利かせてもらえました。お子様がいるパートの主婦さんなども多かっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦していきたいという人には向いているかと、年齢は関係なく、若手でも活躍している人は過去にも多数見てきました。
組織体制...
給与制度:
昇給に関しては必ずしもこうしたら上がるという確約されてる事は特別ない。
賞与に関しては、月々の利益がある一定の金額を超えた場合、それ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
代理店元のKDDIの研修に参加する程度で企業独自の研修はありません。KDDIの資格に合格すると手当がつきます。
会社の安定性:携帯電話の業界自体が、スマホの普及率も飽和状態の中各キャリアのCM合戦でイメージづくりが先行してしまい、着実にそれが契約に結び...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
勤続年数や勤務態度、技術が伴えば社員、店長へと昇格していける。
ゆくゆくは独立を目指して、珈琲を学びに入社する人が多かっ...
企業カルチャー・社風:
各店舗、社員任せで、あまり言われる事がないので楽ではあるが、会社自体も自分も成長は無い。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
人が少なくなると、残っている社員が更に残業時間が増えてしまっていた印象。月6回休みとなっていたが、人員が足りなくなると、...
給与制度:
年功序列ではなくやった分だけ評価に結びつくので大きく評価してもらえることも多いです。
半期に一度評価制度があり年に2回昇給のチャンス...