平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
京都産業大学は古都の風情と未来志向が見事に調和する独自の風土を有しています。キャンパス全体に広がる伝統的な建築や美しい...
給与制度:
基本給は年功序列。仕事の出来・不出来で多少昇進のスピードに差はあるものの、年齢が上がれば、ある程度のところまでは自動的に昇格・昇給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
一部の資格のみ取得手当あり。
スクールに関連する資格はもちろん費用は会社負担で受けられます。
働きがい:
お客様の人生の変換点...
事業の強み:
新規取り組みに迅速に融合する姿は素晴らしいと思います。
事業の弱み:
サーバーが弱い。
事業展望:
品質を上げれば素晴らしいものになると...
平均年収
333 万円残業時間(月間)
63 時間給与制度:
◎昇給 … なし
昇格によるベース給与のアップはある。ただし、少額。
◎賞与 … 年2回。
四半期ごとのQ制で進んでおり、その中で半...
給与制度:
新卒入社も中途入社者も基本給も賞与も含めてフラット、経験の浅い人にとってはいいかもしれませんが、経験や実績のある方にとっては、収入...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日休み。
夏季休暇冬季休暇はそれぞれ大企業並み。
有給もパソコン上での事前申請は必要だが、可能。
有給が取りづらいという...
企業カルチャー・社風:
正社員営業マンの場合、仕事は任せてもらえるが、あれもこれもとされる場合があり、アップアップすることも。
派遣社員だと派遣...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与はなし。業績連動給というのが年に数回もらえるが、個人差があるかわからないが自分は2~3万程度だった。ボーナスとは言えないぐらい...
企業カルチャー・社風:
特にない。自分がどうしたいかを営業にしっかり伝えられれば問題ない。
組織体制・コミュニケーション:
営業とは2,3か月に一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
退勤や仕事選択がアプリで管理できるのでとっても便利。
お給料もトータルを
リアルタイムで見れるので
モチベーションに繋がり
と...
仕事内容:小物作り?化粧品を陳列する棚みたいなものを永遠と作ったりする仕事でした。休憩も1時間10分なのに退勤のときに記入するのは1時間15...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
日曜・祝日は基本的に休みだが、年に数回土曜日に出勤日が設定されている。また、付与されている10日の有給のうち半分ほどがG...
勤務時間・仕事量:
学校規模によって、仕事量が変わってくる。
9:00〜17:15で45分の休憩時間が設けられてくる。事務職は残業がほとんどなく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
生徒や講師と関わる教務業務以外にも、広報業務もあります。講演会や講座を生徒募集の一環として開催するため、当校での学習に興...
勤務時間・休日休暇:
シフト制で早番(8時30分~17時30分)と遅番(13時~22時)で基本的には組まれます。
月ごとの公休数に沿って、休むこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
どのぐらいのコマ数を持っているかによって違いますが、
はじめの頃は授業準備で追われ、土日も準備に追われてしまいます。
ただし...
給与制度:
正社員になれば毎年査定があり、年間のボーナス額が決まります。年俸制を取っており、ボーナスを含めた年収を12で割って毎月もらうシステ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
かつて、お世話になったことがあり、その恩返しを含めて将来有望な人材を育成したいと思い、入社を決めた。入社理由の妥当性。...
企業カルチャー・社風:
挑戦は皆無で、同じことをやり続ければ安定すると考えている。
少子化やコロナで入学者数が減っても具体的な対策もせず、仕方な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
今現在は入社年数に応じた昇給はなく、評価制度が変わろうとしているこれからも年功序列的な昇給はないです。
役職手当としては現在、教室...
成長・キャリア開発:
手当等はないが、全体で目指す方向を決めて、そのために必要な知識やスキルを共有・学ぶ機会が用意されている。
働きがい:
基本的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
正職は公務員なので倒産、破産、リストラなどの心配はないですし、コロナ禍でもきちんとした待遇でした。非正規でもよっぽどのことがない...
企業カルチャー・社風:
部署にもよるかもしれませんが、総体して仕事ができる人が多く、人間関係も良好であると思います。いい意味でお互いが干渉しあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフトの都合も割と融通が利くので急な休みでも咎められる事はありません。勤務時間については希望は言えるのですが、どうしても...
事業の強み:
自動車教習所ということもあって、今の免許制度が無くなったり車の自動化が進まない限り仕事自体が無くなる事はないでしょう。現在は運行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はしたい人はしていたが、強制はなく定時で退社していた。早く出勤しなければならない日でも早く帰ることは許されず、残業代...
福利厚生:
通勤手当は一律1万です。退職金はございません。
オフィス環境:
すぐそばに某靴の店、ショッピングモール、ぱち屋があるので土日、平日夕方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
少数精鋭の会社だからこそ経営者との距離が近く「●●を新しく福利厚生として導入しませんか?」など直接意見が言い合えることが特徴的です...
事業の強み:
日本最大級の転職サイト「エン転職」を扱っていることです。私も「エン転職」でエン京都株式会社の求人を見て入社を決めましたが、他社サ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当のみあり。他の福利厚生はなしため整備は整っていなかった。
オフィス環境:
教室と本部が同じなので特に移動することはないが、教室...
給与制度:
賞与、手当は基本ない。特別授業を行うと休日出勤扱いになることもある。昇給もないため最初に提示された給与が変わることはほとんどない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
穏やかで人間のできている方が多い印象でした。
学校法人ですが私学ですので、経営についてしっかり考える感覚が社員全員に備わ...
福利厚生:
基本的な手当はついており、住宅補助もありました。
正社員じゃなくても退職金や記念の贈呈品をいただけたり、お気遣いいただいていたと感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
働きによってキャリアアップははかれる会社だと思います。目標をしっかり持って働けば上を目指せる会社だと思います。
働きがい:...
福利厚生:
福利厚生はしっかりしています。自分が以前勤めていた会社より安心して働くことが出来ました。
オフィス環境:
京都の駅前に会社があるので通...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
安定を好む教職員が多く、一昔前(受験生がたくさんいた頃)の大学の雰囲気がそのまま残っている。
組織体制・コミュニケーショ...
勤務時間・休日休暇:
8:45-17:30(休憩45分)ときっちり8時間勤務体制
休暇はとりやすく、残業している人も少ない。
多様な働き方支援:
リ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:非常勤講師であっても正社員と変わらない負担の授業を担当するが、責任の重さと比較してあまりにも給料は安い。また、高3・浪人の講義と中...
企業カルチャー・社風:
体育会系でトップダウン。およそ進学を目指す学習支援業とは思えない。生徒からの生え抜きの講師が基本的であるが、京大や工芸...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:基本的に毎日残業があります。定時で帰れるような日であっても、派遣さんからの急なキャンセルや依頼があれば対応に追われるため、...
多様な働き方支援:派遣さんからの急なキャンセルや依頼などが入ると、予期せぬ残業が入り夜に予定を入れるのが難しいです。土日には会社用の携帯を持...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】新人からベテランまでバランス良く職員の世代が散らばっています。縦関係が特に重視されるというわけでもない...
仕事内容:【仕事の進め方】和気藹々としながら子どもたちを育もうという雰囲気で進められています。職員会議は、保育後に必要に応じて行われ、外部か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
基本的に社員は1人体制で教室運営を行うため、良くも悪くも自分自身の成長はそのまま教室の数値に反映される。支援制度として、...
給与制度:
昇級チャンスは年に二回あります。賞与や各種手当はないです。
評価制度:
昇級には生徒からの評価アンケート、自己評価シート、教室長からの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
お客様との商談で自分の知識が増えていく。
店舗に配属される形だが、店舗のスタッフさんで商談できるかが決まる。
組織体制・コ...
企業カルチャー・社風:
新しいことへ挑戦をしたいのであればその機会を設けてくれる場はあり現ににいくつか新しい事業部が創業以来誕生し今もなお稼働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
教育改革やカリキュラム変更など、フットワークが軽い。
事業の弱み:
経営陣だけでなく、職員も大学職員が知っておくべき最低限のの知識が...
給与制度:
提示された額面と実際の労働内容が見合う給与ではなかった。
評価制度:
新しいことにチャレンジできるとはいわれるが、基本的に全て丸投げで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:とにかく長時間の勤務時間になります。その仕事が本当に好きでないなかなか難しいかもしれませんし、急なお客様の依頼に答えて勤...
仕事内容:他の部署はなく、それぞれの担当があり、各々責任を持って行うスタイルです。コミニケーション能力が必要でばあるが、それぞれが能力を発揮...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
隔週で土曜出勤(半日)がある。学校説明会があるときは夕方まで勤務の場合もある。
外部で学校説明会をする場合、日曜、祝日の出...
成長・キャリア開発:
研修も半年に一回程度開催されており、スキルアップの場はある。また、外部の研修にも参加しやすい環境にあり、上長に相談すると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
中国人の通訳スタッフをクライアントに派遣しているので、彼女達が就労先でいきいきと勤務している姿を見た時。日常的な相...
賞与:
入社時に給与体系について話があり、年俸を12分割し、賞与はないとの方針。
インセンティブ:
人材紹介が決まった場合に
取り決められたインセン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは取りにくいです。
多様な働き方支援:
リモートワークの環境はありません。時短勤務もありません。副業は禁止です。
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長かったです。休日出勤があっても振替が取れないことも働きにくい要素でした。趣味の時間が取れず、休みがあってもず...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:トップダウンの雰囲気が強く上の方は提案を上げるようにと言われていましたが自由に議論ができるような空気はありませんで...
勤務時間・休日休暇:残業は事前に申請する事となっていたので突発的な事情で残業になるとサビ残にせざるを得ませんでした。また残業を申請しても大抵...