平均年収
523 万円残業時間(月間)
40 時間給与制度:
賞与は、夏冬合計で最低4ヶ月が保証されている。過去最大でも5.8ヶ月と出し渋る傾向にある。同業他社と比べて少ないと感じる。住宅手当...
勤務時間・休日休暇:
有給消化はしやすく評価したい。
多様な働き方支援:
会社的にはリモートワークを推奨との建前だが、管理職や年配社員達の抵抗圧力...
成長・キャリア開発:
ここで学ぶ、仕事の概念や、働く姿勢と知識は高く、ある程度どこでも重宝される社員教育が実施されています。おのずとスキルが上...
給与制度:
定期昇給の7月以外も随時上長の推薦により昇給、昇格がある。賞与は年3回の夏・冬・期末の実績が続いており、年々全体的な額の見直しがす...
成長・キャリア開発:
設計の仕事は難しくて自分にできるか不安に思いがちですが、
私は未経験から初めて今ではどんな内容の設計もできますし、教育もし...
組織体制・コミュニケーション:
社員10名で基本的に同じフロアで働いていて社内の雰囲気も良いのでコミュニケーションがとりやすいです。
役割分担で...
平均年収
557 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
手当は交通費と住宅手当の他、食事手当6千円/月や在宅手当200円/日などが出るので充実していると思います。
また社内婚でも手当をもら...
組織体制・コミュニケーション:
これまで自身が携わった部門であれば、プロジェクト毎に課長及びリーダークラスを1チームとして4~5人のメンバーが...
平均年収
586 万円残業時間(月間)
34 時間企業カルチャー・社風:
部署によるかもしれませんが、比較的若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる環境ではあると思います。しかしながら、この環...
給与制度:
同規模の会社と比べると決して高くはない。
ただし、生活が苦しいほどではないため、平均程度とかんがえられる。この仕組みが良いか悪いかは...
平均年収
632 万円残業時間(月間)
34 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあります。風通しも良いですが、わたしの居た頃は中途入社社員の再転職は多かったような気がします。新卒入社社...
事業の強み:
主な事業は、ウエハー洗浄装置をはじめとする半導体製造装置事業、印刷関連機器を扱うグラフィックアーツ機器事業、ディスプレー製造装置...
平均年収
347 万円残業時間(月間)
18 時間勤務時間・休日休暇:
土日休み、祝日は出勤というカレンダーになっています。工場系によくある勤務パターンかと思います。GW、お盆、年末年始にまと...
企業カルチャー・社風:
変化を嫌う、閉鎖的な雰囲気があります。2018年ごろに大規模なシステム入れ替えの構想がありましたが、現場の反発により中...
平均年収
816 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
入社時は良くも悪くも丸投げ的なところがあり、その分色々な経験ができたように思う。
最近は会社も大きくなり組織化されてきた...
企業カルチャー・社風:
自らが学び知識を増やしていく風土。
教育制度が充実していて学びを待つ姿勢よりは自律して学べる人材のほうが望ましい。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
古くから続いている会社なので、幅広い業界に顧客があり、事業自体は今後も安定して存続するものと思います。
事業の弱み:
商品も顧客も古...
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】毎年20日は取得しないと、次の年には削除されます。ようは年間40日以上は支給されないことから、20日は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
一応グローバル企業の為、
中国、インド、韓国には行きやすい
事業の弱み:
上層部が会社ではなく自分の利益しか考えていない。
賢くないから...
給与制度:
給与:若いうちの基本給は低めだったが、その分(業界全体の好景気もあって)賞与がしっかりと支給された。住宅手当も年数制限はあったが支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とてもよい社風と思います。実力主義ですがぎすぎすした感じはまったくありません。たいへん素晴らしいと思います
組織体制・コ...
成長・キャリア開発:
難しい資格は手当あり
研修が長すぎる年があり(2年など)新入社員でギャップを感じる人も多い
働きがい:
新しいシステムなどは自...
平均年収
369 万円残業時間(月間)
16 時間事業の強み:
電子部品という事業においてそれなりの強みがあり、今後も経営は安定して利益を出せる会社であると思います。
しかしながら長期的に見た場...
企業カルチャー・社風:
基本的に風通しは悪いです。一部部署の一部上司のもとではマシなところはあるかもですが、基本的に自分から意見を言っていく人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
既存事業での商品の品質・バリエーション等の商品力の高さがあり、営業力もあるので競合に対しても対抗できる
事業の弱み:
競合に対して商...
企業カルチャー・社風:
挑戦に関しては比較的寛容な風土があるように思う
組織体制・コミュニケーション:
年に一度組織内の異動があるので事業所間の交...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
典型的な一族経営の企業。新規事業や社内ベンチャーなど推進しているように見えるが実際は承認されず、トップダウンで始めた事...
企業カルチャー・社風:
オーナー企業であり、風通しのよさは感じられなかった。保守的。新規事業もいくつかあるが、社員に意欲がないので、状況はよく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
技術職以外の場合、キャリア開発や成長は見込めない。
取り扱う製品は極めてニッチであり、ニッチであるからこそ業界的には意外と...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30~17:30
残業は20~40h/月(多い人で60h/月とか耳にする)
土日出勤は数年前まではあったが今は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
独自の技術による開発
同じ事業が店を畳む中、営業しているため困ったお客さんが頼みに来る点
事業の弱み:
人件費が嵩んでいるため、費用が...
成長・キャリア開発:
独自の特許をもとにした特徴のある商品開発が特徴。顧客には有名な企業が多くて、社会に貢献できている実感は持てる
働きがい:
開...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
辞めていく人が多すぎて、企業のカルチャーが形成されない。
組織体制・コミュニケーション:
上層部から下層への一方通行の目標...
事業の強み:
有望視されている半導体材料であるが、実際には非常に多くの課題があり、この会社では解決できない難しさがある。
事業の弱み:
現在他社が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:部署によって働きやすさは違うでしょうが。サービス残業が多かったです。年収が長年働いている先輩で...
福利厚生:厚生手当という名目で2万円ぐらい給料に足されるのがまぁよかった点です。昇進はみんな年をとってからしか出来ていないようで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
静かな人が多く、静かなオフィスです。大阪の賑やかな会社と比べると少し寂しい気がします。
他人に邪魔されたくない人には良い...
事業の強み:
ある程度の固定顧客がいること。また半導体製造装置という業界内で幾ばくかの機種はシェアを確立できている。
事業の弱み:
大手(東京エレ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
毎月40時間くらい残業していました。平日は、夜遅くになるので、ほとんど何もできず、お風呂に入って寝るだけの生活となります...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも丸投げすることが多い。一丸となって取り組むよりかは個人プレーに任せる風土。
組織体制・コミュニケーション:
社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
社員のキャリア形成という考えを人事が持っていません。欠員が出たところに有無言わせずに異動させます(君のキャリアのためだと...
入社時の期待と入社後のギャップ:
90年代は研究開発に力を入れていたので(日新電機研究所として)イオンビーム技術の高い会社と思っている人もいる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ケーブル作成では、圧着、半田付けを会得でき、クリーンルームでは図面をみながら半導体製造装置の配線を学べる。
圧着に関しては...
企業カルチャー・社風:
お互いの認識の相違をなくしましょう、という会社の方針だが、上からの伝達事項はいつも情報が足りていない。
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
既存事業は、非常に強い競合の後追いになっているので製品だけで見ると厳しいと思いますが、マーケットとしてはすでにできあがっていると...
企業カルチャー・社風:
チームによりますが、挑戦する機会はあります。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はTeamsを通して活発に行われ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
持株会の場合、会社補助金が10%上乗せされる。他社と比べて補助が大きいと思う。
退職金が比較的少なく財形貯蓄もないため、自分でしっか...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7.5時間。年間休日126日。有給も取りやすい。部署として組織として動くと言うよりも個人のやる気や技量によって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:社内でのクラブ活動がある為、自身に合った部活を見つけて活動し、リフレッシュを兼ねて運動をしている人が多かった。具体的にはゴルフ、ヨ...
教育・研修:派遣は特に社内研修もない為、3文字のアルファベットで成り立つ社内用語を覚えるのがとにかく大変だった。会議中も理解するのが難しいの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】医療業界ですが、地域連携が進むとシステムもある程度淘汰されていくと思われます。その変化にいかについ...
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウ共有は盛んではないです。 勉強会は他支店とやる場合はTV会議システムを利用。 また...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給ペースは遅め、上がらなかった年もある。賞与も若いうちは1回当たり1月も無く、ベテラン層のほうが成果に関わらず高めであることが飲...
成長・キャリア開発:
回路設計部門は、派遣先に丸投げ状態で自発的に情報を仕入れる姿勢が無い人には辛い環境だと思われる。
レイアウト部門は少しは指...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ほうれんそうが上手くいかない印象
組織体制・コミュニケーション:
内気な人には働きづらいかも
ダイバーシティ・多様性:
ないで...
女性の働きやすさ:
有休取りやすいです
パートは時給安いかも
派遣→パート→嘱託社員になる割合が少ない
パート→正社員は1人だけ
派遣→パート止まりが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
中国語を勉強したい方なら、メールでは中国語が飛び交うので、日常的に使える機会が増えるかもしれません。
だからといって全く分...
福利厚生:
住宅手当がありました。
退職金積み立てのために保険の加入をされます。
オフィス環境:
オフィスは新築でとてもキレイです。
しかし事務員だけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良い。能力があればのんびりとできる職場であるかもしれない。足を引っ張られるようなことはなく、社内での派閥もほぼ...
成長・キャリア開発:
外国語学習および資格取得の手当がある。電気、配管、薬液、シーケンサ、プログラミング、ロボット工学など業務に関連する資格で...