平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
近年多角経営化が進み、農業分野、飲食分野にも参入している
事業の弱み:
外的要因による事業の衰退よりも内的要因による崩壊をいかに防ぐ...
給与制度:
昇給年1回
賞与2回(夏、冬)
近年は決算後に3回目の賞与が出ている
社長は従業員の給与が年間14回になるような企業を目指している
評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しの良さ
柔軟な発想力
挑戦意識
組織体制・コミュニケーション:
組織間での交流が取りやすい。
上司の方も細かい変化にも気づ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は初めてで尚且つコミュニュケーションや業務をこなされるか不安でした。しかし、周りの手厚いフォローや通常...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
仕事に必要な資格はほぼ取らせてくれた
仕事時に必要な知識や、安全面などに関してもその時その時に必要なことを適宜教えてくれる...
企業カルチャー・社風:
資格習得はとても積極的で、基本的に仕事で必要な資格は取らせてくれます。
車内の雰囲気も良く、年齢問わず気さくに話しかけた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
弊社の施工部門は土木部・建築部・セルコホーム事業部の3本柱になります。普段は各部署現場に出ており、あまり関わる...
働きがい:
入社後から現在まで、建築現場の施工管理に従事しており、施工中は難しいことや厳しいこともありますが、先輩や同僚の力も借りながら協力会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年1回の給与見直し、上がっても5000円です。
賞与に関しては中途採用で、差し引き1回目30ほど貰えます。コロナで夏のボーナスはない...
勤務時間・休日休暇:
7時40分から始業し、16時55分に終業でした。しかし、残業が多く、帰れる時間が遅い時には22時すぎなどもありました。忙...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:仕事さえきっちりしていれば、休日休暇は会社側から積極的に伝えてくれるので、たすかります。管理がしっかりとしています
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司、部下関係なく意見交換できるので、やり甲斐がある。忙しい人には雑用をこなさいようにしている
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金がありますが、少ないと思います。社員旅行は二年に一回国内旅行します。ほかの福利厚生は一切ありません。
オフィス環境:
きれいな一...
給与制度:
昇給は能力次第ですが、ほんの少しです。賞与は給料二ヶ月分ぐらいです。各種手当は一切ないです。
評価制度:
昇進昇格はもちろん能力次第で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トレント不動産は教育体制はある程度整っていたように思う。先輩から後輩に対して、丁寧に仕事の仕方やコツなどを教える風土が...
成長・キャリア開発:
成果主義で、成果にもとづいて、給与体系が変わるため、競争心をもちながら、日々の業務に向きあうことができた。成長しやすい環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
高齢化が進むなかで、リタイア後の人材雇用に積極的。ただし、パート・アルバイトに限る。
事業の弱み:
慢性的に現場の清掃スタッフが不足...
成長・キャリア開発:
人とのコミュニケーションの向上に繋がる。
働きがい:
現場での清掃スタッフさん達にいかに気持ちよく不満なく仕事をしていただく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:海外や色々なところが半導体を買ってくれるため売り上げは良い。そのため賞与も良い。
事業の弱み:今はコロナで半導体が売れてない。機械...
福利厚生:長島スパーランドと鈴鹿サーキットの割引券が貰えます。フレックス制度があるので、寝坊など道が混んでたりしたらフレックス出社できます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:完全な年功序列なので、仕事内容や評価に関係なく年齢が高ければ高いほど給与も高くなるので、40歳以上からの転...
給与水準:昇級・賞与は一切ありません。経費の立替金の支払も年に一度あるかないか。給与支払は毎月遅れて3分割にて支払われます。給与明細も一年分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】利益に繋がることは、社員の誰がやっても良いです。やろうとする人は少ないですが。又、やっても評価に繋...
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】わからないからやらない。という社風です。出来る人が見兼ねて、又は、やらなければならない立場の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社長と2人での打ち合わせが毎週ありました。その際に悩んでいることも直接を伝えることができ、ちゃんと話を聞...
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】みんなでみんなの疑問を聞いてみんなで解決する、と書きましたが、みんなのレベルが高いためそれに追いつ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
建設業の中の設備工事の施工管理を行う仕事、三重県津市が本社の会社ですが、仕事内容はとても幅広く、社員の人も精鋭ぞろい、設...
入社時の期待と入社後のギャップ:
違う職種からの転職で、入社前は本当にできるのか不安でした。
建設現場での仕事というのが想像もつかなかったのです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日完全週休二日制。
勤務時間は8:00~17:00(冬季8:00~16:30)休憩12:00~60分
外勤は10:00~3...
給与制度:
昇給は、国家資格を取得・現場責任者就任・特殊スキルを所持・複数現場の統括等により昇給します。
賞与は年3回(8月・12月・4月)です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
測量業務は基本的に2人1組や3人1組で行うため、チームワークは欠かせません。
その日の現場での作業をスムーズに行うため...
勤務時間・休日休暇:
基本的にカレンダー通りの土・日曜・祝の休みで有給休暇も凄く取りやすい環境です。
育児休暇や介護休制度もあります。
勤務時間は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
少ない。基本給に集約しているがベースは低く、福利厚生は皆無。
評価制度:
年功序列。そもそも人事部門や労務部門がないので素人集団が適当...
勤務時間・休日休暇:
部署によりかなり異なりますが、繁忙期の残業は多い部署がほとんどです。
繁忙期の変形労働で、ほぼ土曜日出勤の月もあったりする...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当
退職金制度あり
スポーツジム等の健康関係の施設を利用した際に月謝を1万円を上限に給与と別途で支給
オフィス環境:
施工管理希望者...
企業カルチャー・社風:
入社1年目から、上司と一緒に一つの現場を任せてもらいながら、OJT研修のような形。勿論、最初は補助という形で段階的にス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給が高くないのでボーナス、残業代全てが低くなってしまう。
ボーナスも6年くらい務めてる人でも1ヶ月分に満たない額
評価制度:
人件費...
福利厚生:
福利厚生は正直乏しい。
扶養手当とかもなし
オフィス環境:
立地は車がないと駅から離れてるのできびしい。
会社で使用してるパソコンのスペッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
平均よりは少し少なめ。昇給は年一回面談があり、多少なりとも上がっていく。
賞与は業績の良い時は3回(合計月収の5ヶ月分程度)ありまし...
勤務時間・仕事量:
基本的に8時〜17時で現場に行く際は
早く出てくる必要があります。
早出はよっぽど遠くないと時間外は出ません。
残業は現場での作...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
グッド制度という変わった手当がたくさんあます。そのうちの一つは、AppleWatchが支給され毎月の歩数に応じて手当てが支給される...
働きがい:新築工事の大工工事の現場管理をしていく中で、色々な業種の方と協力し合い、1つの大きな家を造りあげていき、無事に完成した家を、お施主...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
顧客に感謝されたり、一つの仕事がひと段落して終えることができると働きがいを感じることがあります。
この仕事が向いてい...
モデル年収:
年数や役職に応じて給与は上がっていきます。
ですが、僕は役職についてなかったので詳しいことはわかりません。
昇給・昇進スピード:
昇進...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
あさ7時30〜20時〜23時と言うとてつもない時間働きます。休憩はない日の方が多いです。プライベートを大切にしたい人は無...
福利厚生:
仕事終わりに無料で温泉に入れます。
オフィス環境:
休憩スペースとして日が入らない畳の部屋がありますが、とても居られるような部屋ではあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【個人の裁量】現場を回る順番や現場に向かう道を上手に出来なければスムーズに1日の仕事が出来ないので慣れるまでは苦労する。
仕事内容:【個人の裁量】その日ごとに組まれる現場を自分で回る順番を上手いこと出来たらスムーズに1日の仕事が出来る。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
オフィスがとても綺麗で、お金をかけています。ウォーターサーバーなども設置してあり、休憩時間にはお菓子などを経費で用意してくれてある...
給与制度:
昇給、賞与2かいあり、とてもいいとおもいます。昇給も年2万くらいありますし、他のじゅうぎょういんも満足していまた。
評価制度:
頑張れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャーはとにかく部活動並みである。体育会系の人なら良いと思う。
良い点は給与が良いところ。それのみ。
組織体...
勤務時間・休日休暇:
休日休暇など、繁忙期は週に一度ほど、休みに遊びに行くなど計画が立てられないのが現状。
多様な働き方支援:
早帰りはできない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:事務員は、土日祝日は完全に休み都合の悪い日には前日でも当日でも休める環境にあります。GW・お盆。年末年始も自分の好きな様...
給与水準:【給与制度の特徴】日給月給交通費:町内の場合3,000/月弥富・桑名等500×勤務数/月津島・あま市等700×勤務数/月
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしやすい。 現場ごとで常に違う作業が入ってくるので先輩達がまずは、思ったとおり...
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】提案してから、その場で決定しないといけない場面が多いのでとても実現までが早い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
生活のライフラインなので基本的には安定している。冬場の時期に忙しくなる傾向。
事業の弱み:
春から夏過ぎにかけて仕事量が減る傾向があ...
給与制度:
昇給、賞与は頑張れば反映してくれます。ただインセンティブはかなり限定されてるので営業職という感じの給料体系では全くないです。
評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:初回面談から庭のデザイン、工事の管理まで分業ではなく一人が担当するため、なんでも覚える必要がありました。多岐にわたる事を...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内に社長、会長以外の役職がなく、全員がフラットな組織なので、キャリアアップという意味...