平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自分は自分、他人は他人
明らかに人によって仕事量が異なっていても助け合うことはない
自分の仕事が終わったら終わりといったと...
事業の強み:
ほとんどの業務が公共事業であること
食いっぱぐれる事はない
事業の弱み:
ほとんどの業務が公共事業であること
日に日に予算を削られ利益率...
給与制度:
昇給に関しては部署により、基本的には営業成績を上げているかどうかにかかっている。賞与は会社全体の成績に応じる。
評価制度:
営業成績面...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日は案件に左右される。事務社員であれば有給取得のハードルは低い。忙しい営業社員であれば消化残りの発生している...
成長・キャリア開発:
社員に求められているのは、人としての成長です。
働く上ではスキルや技術は大切ですが、その前に社内や社外での人間関係はどこに...
事業の強み:
太陽光・蓄電池・電気自動車関連の電気工事など、
電気工事業界では少しニッチな分野を担っています。
それは、弊社でないとできないことが...
働きがい:【スケジュールの決め方について】班長が決めたスケジュールに沿って作業を進めていく。ある程度の進行状況になってくれば、各作業員の裁量...
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】設備に関しては環境は整っているものの、それを整備をする者が居らず放置状態で雑然としており、使い辛い...
福利厚生:
寮に関しては、10年までは会社の補助で半額くらいになりますが、それ以降はゼロなのでよくはないかと。
オフィス環境:
派遣なので分かりま...
勤務時間・休日休暇:
基本的には週休二日です。
土日の出勤もありますが、代わりに平日に休めるので。
多様な働き方支援:
フレックスなので、それを有効...
福利厚生:小さい会社でしたが、社員会があり入社3ヶ月後に強制的に入会することにますが、慰安旅行も大変豪華でバーベキューや花見もあるので損はし...
成長性・将来性:社長、専務との距離が近く事務所内は情報共有が出来ている受注物件についても一方通行ではなく、営業→幹部→経理→営業と分かりやす...
入社理由・入社後の印象:僕の入社理由は仲間と一緒に楽しく仕事をしたかったのと、電気と通信関係の仕事をしたかったからです。最初は上手くなじめる...
働きがい:仕事のやりがいですが、個人差はあるとおもいます。例えば、責任者で現場をまとめて、きれいに終わらせることにやりがいを感じる人もいれば...
成長・キャリア開発:
研修に月一回は参加できる。
非常に勉強熱心な社長であり、社員も参加できる。
業務内容は設計に負担が多いよう感じる、工務店なの...
企業カルチャー・社風:
途中から残業が社長への申告制になり残業がしずらい雰囲気になった。
毎週、ミーティングがあり時間が多く裂かれる。
組織体制・...
給与制度:
一年に一度昇給があります。年二回賞与ありまして、無かったことはありません。コロナ禍でも賞与をいただくことができました。私は会社近く...
組織体制・コミュニケーション:
組織体制というよりチーム体制といった方がしっくりきます。業務は色々な施設の消防設備が正常かどうかを確認すること...
成長・キャリア開発:今は少人数、アットホームな雰囲気で仕事をしています。仕事だけではなくプライベートとメリハリをつけ充実させ成長していくこと...
働きがい:自分が携わった仕事が大勢の人の目に留まりずっと残り続ける点がこの仕事をしていてとてもやりがいを感じる所だと思います。ただの製品が立...
成長・キャリア開発:誰もが最初からバリバリ仕事ができるわけではありませんし、私もまだ知らない事が多々あります。そういった中先輩や上司が助けて...
働きがい:お問い合わせを頂いたお客様にご成約いただけたら、工事も自分で行えるので、工事前と後での変化も楽しめます。お客様の「ありがとう」や「...
福利厚生:
リゾートマンションが利用できます。毎日の休み時間は会社から支給したお菓子を毎日支給させてもらってます。休み時間になるのがすごく楽し...
事業展望:
エネルギー関連会社なので事業は安定、ほぼ永久的に家庭燃料は使用されるので安定企業ともいえるはず。具体的に申し上げますと家庭用エネル...
勤務時間・休日休暇:
現場に入ると休みはなかなか取れない
土日どちらも出なければならない時もざらにある
現場終わったら長期休暇はとれますが。
会社自...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風通しの良さはほぼなし
昭和感の残るアナログな感覚がまだ多い。
組織体制・コミュニケーション:
現場仕事なので...
企業カルチャー・社風:
自分で見て考えて行動
見てやってみて覚えろと昔ながらの社風です。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーショ...
給与制度:
基本的には残業でかせぐしかない
基本給がかなり少なく、手当て等で
給料をあげているので、休み等すれば給料がそこそこ下がります。
評価制度...
働きがい:出張が多く県外での営業仕事の為、1日の訪問件数が多い時は、朝から晩まで動きっぱなしの日もあり落ち着いた休けい時間が取れない時もあり...
働きがい:扱っている商材に関しては、生活において必要性がある商材であり、お客様には必ず喜んでいただけるものです。営業方法においても上司との距...
勤務時間・休日休暇:
業態から夜間が多く、日勤に慣れている方は慣れるまで苦労されると思います。業界的に残業時間が長いですが、その分賞与等で評価...
福利厚生:
基本的に各種手当と言ったものは皆無です。ただしそれを見越した給与は頑張った分だけ評価は頂けます。
オフィス環境:
移転後オフィス環境は...
福利厚生:
特にありません。
オフィス環境:
自社ビルが、一昔前のビルといった感じです。
昭和の自社ビルって感じですね。
ただ、トイレ掃除や玄関周りの...
勤務時間・休日休暇:
シフト制です。
概ね希望通りでした。
繁忙期の数ヶ月は月8-9日の休み、
閑散期は月9ー11日くらい休み
それに加えて夏季休暇と...
会社の安定性:株式会社ビルケンは設立後40周年にもになりますが、黒字経営継続中で安定優良企業です。若手社員の教育に特に力を入れ、資格の取得に...
女性の活躍・女性管理職:今現在は女性への管理職はいませんが、社長は女性の活躍の場を広げる為、やる気があればどんどん採用していく姿勢なので今後...
事業展望:
今後、大手企業と直取引になることが決定しており、売上がかなり伸びていくことが予想されます。大手企業との取引が多く、創業50年以上の...
事業の強み:
業務の大部分は、消防法等に定められている設備の設計、施工、施工管理、メンテナンスになるので、本事業の業務が減少する事は考えにくく...
成長性・将来性:入社した当時、僕は電気の事など何も知らずに入りました。最初はとても不安でエアコンの付け方、家電の知識等知らないことばかりでし...
働きがい:お客様からの問い合わせでお客様が「家電の調子が悪くて困っている」「リフォームをしたいが知らない人が来るのが不安」などお客様が困って...
教育・研修:現時点では新入社員教育制度などは確立されておらず、マニュアルやプログラムなども特にはありません。現場作業が主であり、実践作業によ...
評価制度:昇給制度は確立されてますが役職などが無く社員横一線なので、役職による人事評価が難しいです。現場作業や日々の積み重ねにより評価されま...
女性の活躍・女性管理職:管理職については女性の割合は高いと思いますが、現場での仕事はまだまだ男性の比率が高いです。区画線工事に関しても女性の...
多様な働き方支援:名神高速道路の集中工事など、年間に数回予定されている集中工事期間中は夜間の勤務が続きます。通常時でも高速道路作業は夜間作業...
成長・キャリア開発:
未経験で入社して研修内容は最初の3日ほどは事務所にて行われ、営業活動はしませんでした。
その後OJTという形で先輩社員と車...
女性の働きやすさ:
女性の方はみんな事務職をしてました。
同業他社では女性の営業マンもいましたが、ライズコーポレーションでは女性の営業マンはいな...
企業カルチャー・社風:
風通しはよい
組織体制・コミュニケーション:
基本立場関係なく話しやすい。
ダイバーシティ・多様性:
仕事内容はどんな人でも取...
給与制度:
基本歩合制、進捗や作品の出来によって賞与はアップダウンする。
評価制度:
完全実力主義である。
福利厚生:
昼食は売り出し価格の約半額でランチかトーストを食べられる。
オフィス環境:
ビジネス街にあり昼時は非常に忙しかった。
それ故に飲食店だと...
勤務時間・休日休暇:
バイトで入っていたが、8時間勤務で休憩が30分しかないのが非常に不満だった。
その30分も昼食を食べるための時間でしかなく...
働きがい:
新しい業務や新しいプロジェクトの主として働いているため、自分たちで業務内容の見直しや変更等を考えることができるため、業務効率を考え...
多様な働き方支援:
構築作業など現場で行う作業については現地へ赴く必要がありますが、リモートワークや時間調整は各自の裁量で行うことができます。...
事業の強み:
LPガスオール電化とかで減っているが、店舗とか、会社、学校とかあり、なんとかやっていけるかもしれないが、新規ではあまり期待出来な...
福利厚生:
退職金ない、会社がもつかどうか
オフィス環境:
ショールーム、事務所は綺麗なので、リフォームとか頼んでも、専門の知識がある社員いない、...
成長・キャリア開発:事務所では部長や社長が近くにいるので、わからない所があれば、すぐに聞くことができるし、現場では職人さんや建築の監督さんも...
教育・研修:CAD等の業務的な内容は会社の先輩が教えてくれるのですが、個人的なやり方などもあるので、講習会に参加してみたりするのも良いかと思...
女性の働きやすさ:
現場は男性の比率が高めですが、プランナーやコーディネーターは女性の比率が高めです。社内の雰囲気含め、現場等でも性別関係なく...
働きがい:
女性ならではの目線を生かし、より快適で豊かな生活を提案する事が可能です。ご依頼頂いたお客様が、その後の人生を過ごされるお家のリフォ...
成長・キャリア開発:
設計士として手に職がつきます。早めにプランなどもさせてもらえるため、経験を積めるところ。
申請・プラン・意匠・構造など幅広...
給与制度:
勤務時間は10時から19時まで。
内1時間はお昼休みのため、実質労働8時間。
土日祝がおやすみで、設計事務所のなかでおやすみは多い方だ...