平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
職務室とは別にきちんと休憩スペースがありました。
実際に休憩スペースではテレビも見ることが出来ました。
ただ、自由に座れるということで...
給与制度:
昇給は年1度ありますが、ほとんど上がりません。
年2度の賞与の額も低いです。
手当は交通費は全額出ますが、福利厚生などの額は一部のみ支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークバランスは非常に取りやすいです。有給も月に残20日以下になるように協力に、推進されるように
なっております。
ただし、...
企業カルチャー・社風:
新年会、ボーリング大会、夏季払い、忘年会などのイベントもある為先輩社員との交流も出来る。
ただ、まだ昭和の風習が残って点...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
新人社員としては、一年間3回以上昇給があるそうです。また、it資格取得した場合、資格手当もあります。無基礎の場合でも初年収400万...
事業の強み:
外国人技術者育成向けの強み、日本人技術者いない
事業の弱み:
IT派遣ではない、受託開発です。
専攻ITではなくても外国人ビザ成功率1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思います。市ヶ谷(営業拠点)はワンフロアに社長含め全員おり、壁などで区切られてもいないので
何か相談事があ...
給与制度:
夏と冬の賞与、その年が黒字であれば決算賞与が出ます。
その他、資格を取ればお祝い金、資格や勉強に関するテキスト代、受験費用も会社が出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
当時の教育体制はあまり整っている状態ではなかった。きちんとした説明がないまま、やってくださいと丸投げ状態(出向先)で渡...
給与制度:
在籍していた頃は基本給17万スタートであった。手当は資格保持者に関しては出ていた模様。住居手当や食事手当などはなかった。
賞与は売上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
残業がない文化とともに、年に数回社内イベントが行われます。春になると、花見をしながらBBQを楽しんだり、夏ころには屋形...
評価制度:
社長及び役員の方々が、現在携わっているプロジェクトに関して、しっかり聞いてくれるので、こちらも本音で話すことができます。お金の話は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:年の近い人が割りと多く居て楽しんで仕事をする事が出来ました。私の勤めていたPRONTは会社帰りの人やイベント...
成長性・将来性:良いのか悪いのか私はホールでお客さんを癒して、ホールのプロになってくれ、と言う感じでバーマンもキッチンも新しく習う事が出来ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当が出るだけで、他の補助は特にありませんでした。
オフィス環境:
オフィスの決まり事が多く、社員が大変そうでした。
お手ふきのタオ...
企業カルチャー・社風:
あまりチャレンジする文化はなかった。そもそも技術力も会社としてなかったので。
組織体制・コミュニケーション:
人それぞれで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本はフレックスタイム制。会社事務であれば9:00-18:00の間で自由に勤務時間と休憩時間が作れる
勤務形態はシフト制で...
成長・キャリア開発:
スキルアップをするにはいいところだけど。
ずっと居るにはキツイと思います。
保守点検業務を知りたいだけならいいのかもですが…...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
大手のグループ会社のため基本的なものは揃っていると思う。
ただ本社が大宮なのに対して東京での現場在中案件が多いので住宅補助くらいはほ...
事業の弱み:
基本的に親会社の社員が経営陣にいるため、自社戦略を組むというよりは親会社の意向に流されやすい傾向にあると感じる。
事業展望:
自社開...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【入社後のギャップ】面接の際はいろいろアイデアを出して、改善してほしいと言われましたが、実際に入ってからは改善案のレスポンスもなく...
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人とチームでの仕事は半分づつぐらいです。個人でメーカーとやり取りしますが、チーム...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は取れるし、理由を聞かれるようなこともないのでそこは良いと思う。ただ管理職など上の方々が「連休期間も働いていた」と言...
女性の働きやすさ:
産休・育休は問題なく取れる。産後、時短で働いている人の同僚へのフォローなどは特になし。
男性エンジニアの発言権が強く、ヒエラ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
MBDに関する教育事業は、質の高い内容だと思う。とはいえ、スケールするわけではない。シミュレーションソフトウェアは、どれだけすご...
企業カルチャー・社風:
比較的、挑戦する機会は与えられると思う。しかし、経営陣にはビジョンがないため、自分がやりたい事を提案し、経営陣を説得す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務形態は部署によって異なる。
開発はカレンダー通りの勤務で、勤務時間も昼間の勤務になる。
運用部は勤務先にもよるが、SEは...
給与制度:
一般の会社と変わらず、基本給、残業代、役職手当となっている。
上長の評価や会社の利益に応じて、年に一度の昇給がある。
給与制度の満足点...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10時〜18時30分
休日:土日、祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇
有給は取りやすい環境です。
多様な働き方支...
福利厚生:
通勤費のみでした。出るだけマシだと思いました。
オフィス環境:
当時は渋谷にオフィスがあったので、アクセスと食事などには全く困りません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
派遣先によって大きく変わってくる。
契約の金額が多ければ、給与も反映されると思われる。
賞与は年2回あるがそんなに高くないです。
手当等...
給与制度:
派遣協力がメインな為、派遣先での契約が変わらなければ給料はほぼ上がらないと思われる。
残業に関しても派遣先での業務に応じてある人はあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
課の垣根を越えて昼食を一緒にとったり、月に1回ぐらいの頻度で飲み会を行っている。 上下関係をあまり気にすること...
働きがい:
1次請け業務の場合、顧客の要望にマッチしていれば導入機器 or ソフトウェアの選定、環境設計、業務の進め方 等を自分の好みで組める...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与はしぶいです。
住宅手当が含まれているらしいがいくらかは知らない。小さな会社なので仕方ないが含まれててこの金額かという感じです。...
福利厚生:
賞与3回という点はメリットではないでしょうか。
派遣のような感じですが家賃補助や社宅などもありません。
オフィス環境:
基本白い空間で観...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいは社会に貢献できることであり、 きびしさは自分の能力がダイレクトに反映することです。
働きがい:【一番つらかったこと】クライアントとのコミュニケーションであり、 直接会話をすることでクリアしてきました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特に目立ったところはない
事業の弱み:
新人を教育する環境がない
スキルを磨きたいと思っても
そのスキルを活かす配属になるとは限らない
事...
企業カルチャー・社風:
古い体質を感じる
組織体制・コミュニケーション:
社員旅行、納会、花見などで交流がある
ゴルフも人を集めて行っている
ダイバー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人の裁量について】大きい。デザイン作業なので時間との戦い。打ち合わせから撮影に関わり入稿まで仕上げる。
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】満足していない。クーラーやヒーターはなかなか使用できない。省エネのため。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】比較的若い世代の方は言ってレベル(リーダー)は目指せる機会は多いと思います。 それ以...
教育・研修:【周りからのサポートについて】概ね、上司、先輩の方々とは良好な関係の方が多いようです。 社内の機会という点では、部門間の異動は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料面には問題はありません。
むしろ良かったと思います。
賞与も頂けましたし手当などもしっかりされていました。
昇給もしていた方が多かっ...
企業カルチャー・社風:
色々手は出しているがあまり軌道には乗っていない印象。
組織体制・コミュニケーション:
小さい会社なので話す機会は多い。
ダイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:当社は、銀行や生保といった汎用機のプロジェクトも多く、安定して稼働している実績があります。COBOLやPL1の技術者は、平均年齢が...
会社の安定性:アコード・システムは、一部上場企業の関連会社なので、人事厚生も同じ基準で提供されます。人事考査で昇給、昇格も判断されています。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:自分の好きなペースで記事の執筆ができるので、問題ない。忙しいときは予定していた数より少なくなっても事前に申告をしておけば...
企業カルチャー・社風:
ストーリー系が書けなくなるのはネタ的にもきつい。
社員の意見を尊重せず、経営陣が独断で施策を決定していく。
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:常に新しい仕事に関わる仕事になるためさまざまな経験をすることができます。売り込みからお客さまへのサポートまですべて自分で...
社長の手腕:ワンマンな面をお持ちだと思います。しかしプレゼンテーション力、営業力・行動力は確かなもので大変勉強になる点が多々あります。その日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:社内の雰囲気は暗く、基本的に業務以外の会話は少ないため他者との関係性は薄い。個人的には合わなかったため気になる点と...
仕事内容:個人での作業が多く、チームワークはほとんどない。昔からの案件がほとんどを占めており、新規の案件は少ない。社員の技術力は高くなく、最...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】私自身は成長したと思います。入社時の職種だけでなく、配置転換があり、その都度新しい事を学ばな...
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】excel.powerpointでのプレゼンやaccessを学ぶ事によって簡単なシステムの修正を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
スタートは小さなアパートの一室からでしたが、今では大きなビルに移転しています。
FAシステムの受託開発に強みがあり、これからのIT...
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験含め多くの人に門戸を開いて採用しており、オープンな印象を受ける。
だが実際は仮採用を通じてふるいにかけ、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
最初のころの研修は土日出社だった
現場に出れば大体現場先による
もしかしたらシステムが完成して導入ってなったときに年始年末で...
福利厚生:
退職金・住宅手当などは一切ない
あえて挙げるなら交通費は要求すれば出る
オフィス環境:
会社が借りてる開発部みたいなとこは川口にあり、他...