平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には毎週火曜日が会社の定休日です。
それにプラスして個人で好きな日に休日を取得できるような仕組みです。
平日休みのため...
給与制度:
賞与は同じ自動車販売会社以外にも他の業界や他の会社と比較しても多いと思う。
ただし、基本給が少なく、職務上の責任感と給与のバランスが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はまずないと思っていた方がいい。
賞与も店舗の売上×出来高であるため上司の判断次第である。
手当という手当も微々たるもので生活をこ...
事業の強み:
人が集まる場所で商売ができていることが強みである。
事業の弱み:
新しい事へのチャレンジ意識が薄い。
会社の決済が遅く、考えているうち...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
1.3.6ヶ月、1年のときに面談があるので、なにか気がかりなことは最初のうちに比較的言いやすい仕組みにはなっています。
働...
組織体制・コミュニケーション:
店舗の中ではとても仲良く、人間関係には困らず働けていると思います。私の店舗は比較的若い人(20代)のかたもいら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週休2日のシフト勤務で、月に一度ほど、日曜日の出勤がある。有給休暇、リフレッシュ休暇が、勤務年数に応じてあります。昔より...
給与制度:
昇給は年に一度ありますが、40歳で打ち止めです。賞与は考課給で、基本給1から2ヶ月分です。そもそも、基本給が低すぎるため、最低らい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
メインの仕事は新聞配達になりますが、最近は弁当や牛乳の宅配などマルチなデリバリー業に進出しています。
新規事業を絶えず挑...
事業の強み:
新聞販売以外に牛乳、弁当などのデリバリー業の展開を始めております。
また、グループ会社には映画館や新設のホログラムシアターがあった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
スタッフ同士は仲が良く働きやすい環境。
あまり上の人達との接点はないのでやりやすい。
組織体制・コミュニケーション:
社員や...
勤務時間・休日休暇:
有給は勤務年数が長ければ長いほど増える。
急なお休みには中々働いている人数の関係で対応できない。
多様な働き方支援:
早帰りや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
当時は定められた勤務時間に対して店舗の営業時間の方が長かったので残業はあるものと考え仕事をしていました。
が、空気を読まず...
給与制度:
全車種併売化や評価制度が従来と変わったところが何点かありますがやることは増えて給料は減った印象。配属先の店舗によって差はあるかもし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
完全歩合制です。
売った分だけ給料に反映されます。
売れればかなりの給料を手にすることが出来る。 歩合制のため給料が安定しない。
評価制...
成長・キャリア開発:
社員に対してのコストをケチる
設備にもケチる
研修もぐだぐだ
慢性的な人で不足なことを
経営層が把握していない
働きがい:
評価がお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は電車代が出た。地下街にあるので駐車場はなかったと思う。ほとんどの人が電車バス通勤だった。
オフィス環境:
電車通勤が苦でない...
企業カルチャー・社風:
いわゆる昔ながらの企業風土で、力を持つ者の意見が絶対であり、ボトムアップ型の提案は望めず挑戦する意欲をそがれる。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
中途採用にしては貰える方
賞与は半月に一度のランク査定がああるが、プラス点の評価は反映されづらく、マイナスは簡単に反映される
社員の人...
成長・キャリア開発:
資格取得にサポートはない。また必要と思われる資格もない。
フランチャイズ先の研修には積極的に参加させてもらえると思う。
ただ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間:8時-17時が定時だか繁忙期は6時15時だったりと出勤時間がはやくなるが退勤時間も早くなる為比較的残業が少ない...
給与制度:
求人には賞与、昇給ありと記載してましたが、実際はありません。
少し前までボーナスはパンでしたがそれもなくなりました。残業代も調整され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:基本的に本人の裁量によって有給・帰宅時間を決めることができる。 早く帰宅することを推奨しており、逆に残業をして残る方が手続きをしな...
成長性・将来性:県内の大手といわれるところがユーザーとして多いので、やり方を工夫していけば売り上げを維持・増加するのは楽だと思われる。仕入先...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
決まった時間に休憩取れいない事が多い。休みとる時も誰かに代わりに出てくれる人見つけないとダメとか言いながら他は普通に休み...
給与制度:
アルバイトはほぼ最低時給、基本残業無し、アルバイトへの賞与等も無し、交通手当は何故か付いてる人と付いてない人が居る、その他の手当は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
開店から閉店までいる社員は多い。拘束時間が長いため、私生活にかけられる時間はかなり限られてしまう。
業態と時代の流れもある...
給与制度:
昇給は役職が変わらない限りほぼない。賞与については出たが、経営状況によって出なくなる可能性があり非常に不安。
評価制度:
昇進昇格につ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
配属先によって手厚さはばらつきはありますが、成長はとても期待できる場だと思います。基本的な事の研修は一斉に行うので、偏り...
組織体制・コミュニケーション:
基本フレンドリーな方が多く、上の方とも話しやすいです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チーム重視or個人重視】チームです。患者様から処方箋を頂き、コピーして一枚はpcへ、もう一枚は薬の用意。薬が用意できると、薬剤師...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】毎日同じことの繰り返しの会社です。患者様をお待たせしないようにお薬を用意するということをモット...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:まず労働契約書(雇入通知書)が無いと人事の方から聞いた時は驚きました。また、入社し...
事業の強み:
豊富な経験値と知識を持つ社員が多い為、実績は同業他社より優っていると思います。
事業の弱み:
同業他社がいろいろな方法でお客様を囲い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
茶業部では「どこにも負けないお茶づくり」をテーマに、日々、全員が知識・技術の向上に邁進しています。お客様に美味しくて、...
事業の強み:
市川園という会社のブランド名があり、CMや広告、チラシでの宣伝効果に加え、メインである深蒸し茶のコクのある味わいや色、香りがいい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格研修等は、とても充実していると思います。
未経験社からでも入れますし、その分指導はとても熱心に行ってくれていたと思って...
給与制度:
賞与に関しては、売上に比例するので、コーディネートの中で、物件当たりの売上が多いほどインセンティブとしての賞与や、毎月の賃金に関し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与に関しましては、配属店舗によっても同じですが、配属店舗が田舎でしたら相場ですが
配属店舗が、都会のほうですと低いのではないかと思...
企業カルチャー・社風:
言われたことをやる基本的に軍隊みたいな組織です。挑戦する、新規事業は全て上層部のやることです。平社員に提案することはあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
なんでもやりたいことができる風土かと思うが、社長の審査があったり、会社が目指す方向に合っていないと却下される。
組織体制...
成長・キャリア開発:
コミュニケーション能力と、マルチタスクに対応できる力が備わると感じました。
支援制度はなく、資格などもありませんが、とにか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらのプロパン会社という感じですが、ITなど新しいものを積極的に取り入れて成長していこうとするところもありました。...
事業の強み:
ライフラインを主としているので基本的には安定していると思います。しかし定期的に突拍子もない事をやろうとします。ただ殆どが失敗に終...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制で事前に融通がきくし、急用が出来て当日お休みをもらいたい時も連絡さえすれば受け入れてもらえていた。お互いさまで助...
企業カルチャー・社風:
割と自由だったと思う。
組織体制・コミュニケーション:
バイト同士仲が良く、特に諍いも無かった。社員さんも個性の強い人はい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
手づくり惣菜の路面店、というビジネスモデルは大店法改正前の静岡ではすごくいいものでした。今はコンビニがたくさん有りますからそれだ...
事業の強み:
独創性と確固たるネームバリュー
美味しさは今でも変わらない
無添加なものが多く、安心である
事業の弱み:
マネされやすい
手作りなものが多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
自身の働くブランドだけでなく、会社で扱っているほとんどのブランドのショップにて社割が適用となり洋服など安く購入することができる。フ...
成長・キャリア開発:
研修は、入ってすぐに基本的なことを学ぶCS研修がある。その後も、定期的にロールプレイング研修などがある。頻度は高くない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新人スタッフには定期的に研修があり教育を主とする専門部門もある。
働きがい:
営業部スタッフは実力主義ですので頑張った分だけ...
給与制度:
若い時は高給とは言えないが昇給昇格によって上昇する。
営業スタッフは成果を出した分マージンが付加される。
評価制度:
ボーナス査定も含め...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できます。 基本、一人でお店をまわすので、しんどい時はありますが管理、ディスプレイ、販売、成績...
教育・研修:【社員教育に積極的か】教育には積極的だと思う。普段から本社の担当スタッフさんと商品、不安材料、ほかも含め話が出来る。販売員も、一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
学生のときにチェーン店でのアルバイトとして働きました。学生が多い地域だったため、違う学校の先輩や後輩と仲良くなれるだけではなく、明...
成長・キャリア開発:
チェーン店、ということもあり週末や連休、またお店独自のキャンペーンなどを行うと、かなり混み合う日もありました。
その日のお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
やはり接客なのでお客様に喜んでいただけるととても嬉しかったです。
そういった面ではとても好きな仕事でした。
自分が選んだ商品がたくさん...
福利厚生:
無し。
オフィス環境:
店舗の裏に、パソコンが一台と商品管理のファイルかズラリと並んでいる事務室があった。商品の数が多いのでファイルで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休2日で、年間休日は125日ある。
年末年始やゴールデンウィーク、夏休みが平均10日ある。
有給休暇は取りやすく、有給...
企業カルチャー・社風:
風通しは非常に悪い。
挑戦する機会もなく、ルーティーン化した仕事をこなす感じ。
組織体制・コミュニケーション:
月に1回、職...