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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
借上社宅があり、1〜2割負担で社宅が借りられます。
通勤手当も全額でます。
インフルエンザやコロナウィルスワクチンも希望があれば打てま...
給与制度:
基本給が安いので、残業しないときついです。
残業をそれなりにすれば、割と良い給料になると思います。
乗務員は歩合次第ですが、それなりの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
最初の研修はとても辛かったが後々仕事に活かせる経験ができてよかった。強制で資格を取らなければいけなかったが、研修もあって...
勤務時間・休日休暇:
定時退社で帰れるのでとても良かった。月一土曜出勤があったが、シフトで調整できるので変更したい場合も難なく変更できた。ただ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:確定拠出年金など福利厚生が充実している事や運送会社として70年以上も続いている自力の会社だと思う。業務も下請けの仕事が少なく、自社...
教育・研修:残念ながら業務内容の細かい部分での教育が行き届いていない為、仕事量の平均化が出来ていない。仕事量の軽重があるのに、給与の上がり幅...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【教育風土について】なし。自分で役所・関係会社・ネットなどを駆使して積極的に聞いたり調べたりした。 人的サポートは能力がない。
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】ある。 給与計算。社会保険の担当(メイン・一人)なので、希望すれば受講可能。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:自社グループ内にプログラマーがいて自社でシステムを開発している。そのためシステムの改善改修が兎に角早い。このスピード感は他社...
教育・研修:まだ起業から間も無く社員数が少ないため制度化された教育制度と呼べるものは何もありません。オペレーションシステムは日々進化している...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:本社が韓国にあり、またグループ親会社が北欧にあるため、社内で外国人と接する機会が多く、日常的に英語を使う機会がある。業種自体あまり...
社内制度:グループ会社全体で見ると異動や出向のチャンスはあるが、社内だけ見ると限定的。社内教育制度はほとんどないので、必要なスキルや情報は自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
普通に働けば求人通りの額は出ます
残業手当は出ますがそれ以外の賞与や家族手当や補助などは全く無いために出勤日数と残業時間でしか給与は...
福利厚生:
各種保険や年金は普通です
特定の薬剤や薬品をかなり安く購入できるクラブに入っているので社員もそれを利用できたりする
通勤手当は最低限出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
主だった社風は感じられない。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすさはある。話しやすいだけで具体的なアドバイスや業務の...
成長・キャリア開発:
売上の回収・補充・営業所に戻り商品を配送車に載せる。これだけの業務です。
成長することといえば体力がつくことくらいでしょう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:会社の安定性を感じる。コンプライアンスも守っている。
働きがい:完全ルート配送なので単調に感じる時がある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【給与制度の特徴】基本給プラス歩合で、頑張れば給料が上がります。仕事内容によりますが、運送の仕事内容からだとまずまずではないでしょ...