平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
大企業の関連会社であるので、あまり個人的な人が個人的に仕事を進めるのではなく、組織的に業務をおこなっており、あまりスタ...
福利厚生:
契約社員の方には退職金を毎月の給与に上のせする仕組みができたようで少額でしたがその分手取りが増えているようです。交通費は車の場合2...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:確定拠出年金など福利厚生が充実している事や運送会社として70年以上も続いている自力の会社だと思う。業務も下請けの仕事が少なく、自社...
教育・研修:残念ながら業務内容の細かい部分での教育が行き届いていない為、仕事量の平均化が出来ていない。仕事量の軽重があるのに、給与の上がり幅...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
提案はあげやすく受け入れやすい環境ではある、ただし不平不満では却下となるので、しっかりとメリット・デメリットを提示する...
入社時の期待と入社後のギャップ:
おおよそ面接時に提示された金額通り、そこから頑張って評価をもらい給与を上げるか、何もせずそのままの給料にする...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【教育風土について】なし。自分で役所・関係会社・ネットなどを駆使して積極的に聞いたり調べたりした。 人的サポートは能力がない。
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】ある。 給与計算。社会保険の担当(メイン・一人)なので、希望すれば受講可能。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:入社してすぐ仕事を任されます。できる人にはどんどん仕事が回ってきます。事務系で入っても、営業適正があると判断されれば営業にまわされ...
会社の安定性:企業文化は健全だと思う。政治力やコネだけで何とかしようとする人はいつの間にかいなくなっていることが多い。コンプライ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:自社グループ内にプログラマーがいて自社でシステムを開発している。そのためシステムの改善改修が兎に角早い。このスピード感は他社...
教育・研修:まだ起業から間も無く社員数が少ないため制度化された教育制度と呼べるものは何もありません。オペレーションシステムは日々進化している...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:本社が韓国にあり、またグループ親会社が北欧にあるため、社内で外国人と接する機会が多く、日常的に英語を使う機会がある。業種自体あまり...
社内制度:グループ会社全体で見ると異動や出向のチャンスはあるが、社内だけ見ると限定的。社内教育制度はほとんどないので、必要なスキルや情報は自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
普通に働けば求人通りの額は出ます
残業手当は出ますがそれ以外の賞与や家族手当や補助などは全く無いために出勤日数と残業時間でしか給与は...
福利厚生:
各種保険や年金は普通です
特定の薬剤や薬品をかなり安く購入できるクラブに入っているので社員もそれを利用できたりする
通勤手当は最低限出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当、社会保険など基本的なものはありました。
オフィス環境:
古いプレハブで床が抜けそうでした。
勤務時間・休日休暇:
休みは比較的多かったと思います。
希望を出せば有給も使わせてもらえましたし、ワークライフバランスは良かったです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:会社の安定性を感じる。コンプライアンスも守っている。
働きがい:完全ルート配送なので単調に感じる時がある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【給与制度の特徴】基本給プラス歩合で、頑張れば給料が上がります。仕事内容によりますが、運送の仕事内容からだとまずまずではないでしょ...