平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署にもよって変わってくるとは思うがサービス業のため、基本的に週末は出社でほとんどがシフト制。2連休以上は1,2ヶ月前か...
給与制度:
年に1度の定期昇給あり。賞与は7月と12月の2回で業績により支給、2022年度も賞与は2度支給があったが新卒は5万円程だった。
評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業をすれば分単位で残業代が支給されるのでそれなりになるがこれがなければかなり低い。
実家暮らしならなんとかなるが一人暮らしだとなか...
成長・キャリア開発:
入社して数年は社員研修が何度かある。
資格は所属部署によって取りやすさが分かれる。
働きがい:
人に喜ばれたい、人のためになに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みはサービス業の中では多いが、やはり他の業界よりは少ない。有給はすべて消化できる。有給を消化するように、上司から促され...
福利厚生:
勤務1回につき社食が無料。住宅補助と寮などはなし。退職金もない。
オフィス環境:
畳の休憩室あり。ホテルの周りには、コレド室町などがあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
経営陣?からのトップダウンで、現場が振り回されているような印象はありました。
一部の管理職は本社からの出向のよう...
福利厚生:
従業員食堂を1日1食無料で使用できます。
遠方から就業しにくる人が多いため従業員寮が充実しています。ただ自然豊かな環境なので、寮によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:会社の主な事業内容はホテルなど宿泊施設の運営です。(不動産運営・管理)しかしこの事業の中では色々な部署がありまして、予約などを受付...
女性の働きやすさ:会社が若いと言うのもあって、まだ、社内に子供の為に休暇を取ったりなどの事例がありません。なのでこれから労働法に合わせて整え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
お客様あってのお仕事なので、接客スキルは上がると思います。
お客様のために全力を尽くしたい、接客したい、という方には向いていると思い...
勤務時間・休日休暇:
休日は普通にとれますが、長期休暇は取りづらいです。
サービス業なのて、平日は残業なしで帰れますが、土日は比較的忙しいです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はありません。
会社の目の前に働いている人が住める寮がありました。
ほぼ共同生活の様なもので壁も薄くトイレもひとつ、キッチンも汚...
給与制度:
毎月の給料の他に、自分が担当したお客様からチップを貰えることがありました。
貰ったチップは全て自分のお金になるのでそれは嬉しかったで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ふつうのサービス業と同じで、シフト制でした。でも、祝日でも休暇として計算されるので、そこはいいとおもいます。(例えば、休...
給与制度:
ホステルの中ではまあまあ良い給料だと思います。でも、ボーナスはあんまりなかったです。二年間働きましたが、ボーナスは一回しか貰いませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営している組織が宗教関連の会社ということもあり、マナーなどがしっかりしていると思われます。
組織体制・コミュニケーショ...
勤務時間・休日休暇:
周りがオフィス街ということもあり平日のお昼の時間帯はやや混雑しますが、夜になるとあまりお客さんは来ません。休日は正直とて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:一般的なビジネスホテルの運営。チェックイン、チェックアウト作業等、基本的にはルーチンワークになる。簡単な仕事がいい人は向いていると...
雇用の安定性:親会社が全国規模の中堅会社である事、ホテルとして全国にある代理店から契約をとっている事。発展は難しいと思うが、安定はしている。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
同族会社なので、会長や社長の意向を汲む必要は少なからずありますが毎日出社されるわけではないので全員、裁量を持って業務に...
福利厚生:
退職金も出ますし、住宅補助も場合によっては支給されます。
また、スポーツジムを無料で利用できる福利厚生もあります。
オフィス環境:
オフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
親族経営ということもあり、外的要因の(大地震や昨今の新型コロナウイルスなど)大変さには割と対応できていたのではないかと思います。...
成長・キャリア開発:
資格取得などの手当はございませんでしたが、研修には力を入れておりました。
働きがい:
お客様の笑顔が第一でした。日々のお仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
グローバル
同部署のスタッフ同士はすごく仲良いです
それが救いです楽しいです
組織体制・コミュニケーション:
同部署内では職業...
福利厚生:
交通費、食事手当、語学手当などもらえることはもらえますが、語学手当に関しては何を基準にしているのか誰がどれだけもらっているのか分か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
良くも悪くもベンチャー企業の為、自分で考えて行動/創造する環境であり、待ちの人には合わないと思う。なので自分で推進したい...
給与制度:
年収は、ベンチャーとしては相応だと思われる。ただ中々あがりづらい部分があるためもどかしい気持ちにもなる。高い給料を求める人には不向...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
外国籍社員にも日本社員と同じ扱いされるため、かなり成長になります。
働きがい:
授業員半分は外国籍のため、リラックスで働けま...
企業カルチャー・社風:
外国籍の社員さんが多いため、外国雰囲気を感じれる職場だと思います
ダイバーシティ・多様性:
外国人でも役職を担当できる、代...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはとても良くて、実際にやらしてもらえるかどうかは置いといて、意見を述べること自体は不自由なかったです。
組織体制・...
勤務時間・休日休暇:
本社基本土日祝休みですが、年間数回の土曜出社日がありまして、年間115日でした。
ホテル業界で見る場合、とても高い数字です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ストレスなく働くことが出来たので、人間関係は良好であることがわかります。ほかは特にありません。
組織体制・コミュニケーシ...
女性の働きやすさ:
女性にとって有利な福利厚生が多様にあるため、女性におすすめであり、このような会社は珍しいと思われる。このような会社に務めら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10時から22時がおおい。
途中休憩は自分の好きなタイミングで行う。
非常に働きやすい。
自分がシフトに入らなくても...
成長・キャリア開発:駅からホテルまでが近く3分ほどで着くので遅刻することはほとんどないです。立地がよく近くにコンビニや居酒屋もありお客様に飲...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:JR東日本関連企業として、安定した事業基盤があります。JR横須賀線新川崎駅徒歩10分の場所に「介護付き有料老人ホーム夕佳ゆめみ...
福利厚生:JR東日本関連企業とはいっても、福利厚生の充実度は不十分である。グループ全体として充実した福利厚生を実現できる環境の整備が現在の課...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
人手不足なのもあり宿直の連続勤務もかなりありました、マルチタスクを求めてられるのでフロント、厨房、清掃とあれこれやらされ...
企業カルチャー・社風:
人間関係は良かったと思います。色々と考えがあればすぐに上司に提案しても大丈夫ですし、居心地は良かったと思います。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
外資系なので外国人の管理職も多く国籍も多様。
組織体制・コミュニケーション:
組織としては何とも言えない。部署と上司による...
成長・キャリア開発:
成長はできない。いろいろな部署はあるので異動すれば新しいことはできるが、自由度は低い。決められことを淡々とこなすだけとい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人間関係は良かったです。風通しも悪くなく上司とは相談しやすかったです。
客先常駐なので希望する案件は自分で希望するのは難...
福利厚生:
通勤手当有、住宅手当有、退職金は企業型確定拠出年金になります。
また独身者は、希望すれば会社から寮かレオパレスを借りれた制度があった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得制度はありますが、満額では無いので50%は個人負担となります。
まあ無いよりはマシなんですが。
働きがい:
営業所のG...
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかり取れる体制である、会社主導で有給休暇を促す制度も有るので比較的有給は取りやすい。
多様な働き方支援:
リモート...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
外資は外資でも、フランチャイズなので、本体のヒルトンの方が圧倒的に良いと思う
組織体制・コミュニケーション:
話す機会はた...
成長・キャリア開発:
手当はほとんどない
研修もやりたくても現場を離れられないため
やりたい研修をやらないことがある
働きがい:
お客様に覚えてもらう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自分たちで考え、提案し、行動するスタンスがベース。
与えられて結果をだすというよりも、結果を出す為に自分は何を身に着けるべ...
給与制度:
・評価制度と連携した昇給
・一般賞与はなく、業績に連動したインセンティブ
評価制度:
評価制度の継続的運用に苦慮している印象。
目標設定型...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:お客様との対話を通し、一緒の目標に向かって進み、その成果として幸せを共有出来る点、それに伴う達成感、と感謝や労いのお言葉をいただけ...
勤務時間・休日休暇:勤務時間は決められてはいますが、やはりサービス業ですので、お客様のスケジュールに合わせ、早い、遅いはあります。後日の時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休みはほとんどなく基本的に泊まり込みで仕事をする。朝から夜中まで仕事をし、休憩時間もないので、食事をとる時間...
勤務時間・休日休暇:宿泊部門はしっかりと休みがとれ、労働時間も短めできちんとご飯を食べる時間もとれる。レストランに関しては、休憩...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給与は昇給制度がないため入社当時から退職時まで変わることがありません。また、新たな人材を採用しても大半が数日で辞めてしまうので、募...
成長・キャリア開発:自分で考えて行動するといったことができないため、スキルが向上したと思えることはありません。強いて言えば、先に述べたような...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
非常に行動力のある会社です。社員が少ないこともありますが、閉鎖的な環境ではないので、柔軟に意見を取り入れてもらえます。
事業の弱み...
企業カルチャー・社風:
代表は情に厚いので、不況下であっても無闇に社員を切ることはしません。一番働いているのは代表だったかもしれません。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:開業してまだ1年なので、組織としては小さい。社風や企業理念等が定まっていない。小さい組織ではあるが、権利の流れや担...
成長性・将来性:テレビ、雑誌、SNS等メディアでも多数取り上げられていて、将来性がある。開業して1年になるが、日々問題点や懸念点を解消し、成...