平均年収
376 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
月給:ホテル業界の中では初任給は良い方らしいです。ただ、昇給がほとんどないので、あまり変わりません。
賞与:1ヶ月程度が支給されます...
事業の強み:
強み→ウィークリーマンションの管理・運営からスタートして、私が契約社員として働いていた7.8年の頃にはマイステイズのブランド展開...
給与制度:
年2回の人事考課で、半年毎の目標設定や達成状況の面談が行われます。上司との面談により昇給や賞与の査定があります。
賞与はコロナ禍の影...
給与制度:
賞与はコロナが落ち着いた頃から2ヶ月分になりました。ただ普段の給与が低すぎるので賞与を含めても実際の働きに比例してるとは言い難く、...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は配属店舗ごとに異なり、店舗の人員数によって休暇の取得率が大きく変わる。人の多い店舗であれば残業もほぼ無いが他店...
成長・キャリア開発:
10年以上いても給料上がらないからモチベーションは上がらない。
少なくとも女性はキャリアアップは何も期待できない。
男性なら...
勤務時間・休日休暇:
店舗や時期によって様々です。
店舗はシフト制で他のスタッフとの調整が必要ですが、休みの希望などはある程度入れられるのが良い...
福利厚生:
福利厚生はこれといって特化したものはなかった。
夜間働いている時に、従業員向けの食事手当があったら良いなと思うことがあった。
コロナ禍...
勤務時間・休日休暇:
休みは多いし、残業もほとんどありません。
多様な働き方支援:
ほとんどいませんが、産休や産後の時短勤務あります。
リモートワー...
給与制度:
昇給は全くなし
評価制度:
その時の役員による
企業カルチャー・社風:
現場で不足していること(もの)があって声を上げればすぐに反映してくれるスピード感はあるように感じました。
組織体制・コミ...
給与制度:
自分はホテルフロント勤めてから三年、新しい契約とあわせて5年間昇給なしです。
立ち上げてから2回ほどぐらい、多くない賞与をもらいまし...
成長・キャリア開発:
ホテル数が増やしているので、キャリア登用のチャンスも増えると思うので、上昇志向の人には良い機会があると思います。引越しは...
福利厚生:
福利厚生は基本的なのものだけでした。ホテルによりまかないがありました。本社はありません。今は各地にホテルが増え、社員割で利用出来る...
成長・キャリア開発:ホテルで働いている人たちは、相手への接し方が身につく。自然と相手を思いやる力が身につくのではないか。ホテルマンとして働い...
女性の働きやすさ:ホテル業界であるため、非常に忙しいと思う。ワークとライフのバランスが難しい。女性が働きやすいかどうかというと、やはりホテル...
事業の強み:
新規改築があり将来期待ができる。
後2、3年で新しい施設ができるので、期待と楽しみがある。
事業の弱み:
社員の教育ができてなく、社員...
企業カルチャー・社風:
独特な社風です。
組織体制・コミュニケーション:
本社の方々の意見がコロコロ変化するのでいきなり情報が変化する。
マルチな風...
事業の強み:
強みはブランド力です。インスタも4万人以上フォロワーいます。私も当社に入社するキッカケはお客様と来店して、店舗の雰囲気やホスピタ...
企業カルチャー・社風:
ファッション性が豊かな、おしゃれな会社です。お客様も当社の雰囲気やスタイルを求めて、来店していだけます。服装も自由な点...
勤務時間・休日休暇:私が働いていた時には正社員のタイムカードがなかった為、どれだけ働いても固定給という名目で残業代の支払いは一切ありませんで...
給与水準:労働内容に見合わず、なかなかに安いです。一番驚いたのは2万円分のビアパーティーのチケットを渡されて給料から2万円差し引かれていたこ...
オフィス環境:
立地はいいものの建物は古く、設備投資もあまりされておらず大変劣悪な環境かなと思います。
平均年収
356 万円残業時間(月間)
17 時間勤務時間・休日休暇:
これから入社しようとしている方々、強い想いがない限り長くは働けないことをすぐに実感すると思います。
店舗によりますが200...
評価制度:
アパホテルは、日本国内外で急成長を遂げるホテルチェーンの一つであり、働くスタッフにとって多くの働きがいを提供しています。この企業の...
平均年収
324 万円残業時間(月間)
35 時間福利厚生:
メニューの選択肢が少ないこともあるだろうが、従業員用食堂が大学の学生食堂より安い。
従業員用の自動販売機なども同様。
ほかには、靴が指...
企業カルチャー・社風:
年に数回上司のとも面談があり、自分の立ち位置等確認できる機会がありました。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司...
平均年収
305 万円残業時間(月間)
24 時間事業の強み:
人材不足で世間のニーズは多い。今後は様々な人や物やサービスが必要になってくるが、この会社は売り上げを上げる事には前向きです。やる...
勤務時間・休日休暇:
土日休みではなく、シフト制。
なかなか土日を簡単に休める環境下ではない。ただ平日の休みも多いため、良い面もあると考えている...
平均年収
333 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
現場の下部組織は風通しがよくオーナーシップをもって仕事にあたる人が多い。
上層部は本部長や本部の意向を聞く傾向が強い。 ...
福利厚生:
福利厚生では通勤手当は満額支給されたので特に問題はなかった。
それ以外にもレストランチケットのカードが支給され、毎月一定金額がチャー...
平均年収
305 万円残業時間(月間)
31 時間福利厚生:
グループホテルへ格安で泊まれるなどの福利厚生がとても良くたくさん利用していたが、そのサイトを手に入れるまでの手続きが少し面倒でやっ...
福利厚生:
退職金は4年目以降(勤続3年以上)になると貰える。それ以外の補助金などは出ない。ベネフィットがあるのでポイントを様々なものに交換す...
平均年収
322 万円残業時間(月間)
18 時間組織体制・コミュニケーション:
スタッフ同士の仲は良く、休みの日に遊びに行くこともあった。また、直属の上司はアルバイトのスタッフにもフレンドリ...
企業カルチャー・社風:
他部署の上司とも気軽にコミュニケーションを取れる風通しの良さは魅力の一つだと感じる。
自分がミスをした際、直接関係ない上...
平均年収
311 万円残業時間(月間)
35 時間勤務時間・休日休暇:
9時間拘束8時間勤務で1時間休憩だが、1時間も休憩はとれない。しかも、休憩中でも仕事連絡は常にくる。何事もなく10分くら...
勤務時間・休日休暇:
コロナが収まってきて、旅行支援や外国人が増えてからかなり残業が多いですが、残業代はでます。残業の多さも部署により様々です...
平均年収
685 万円残業時間(月間)
46 時間企業カルチャー・社風:
私が入社した当時は日本に入ってきて間もない頃だったので、まさにカオスといった感じ。
急なルール変更は当たり前、組織変更も...
企業カルチャー・社風:
・外資のため多国籍のスタッフが多い。
英語も頻繁に使用される。
・日本人の上司は尊敬できる方が多く、
風通しは良かった...
平均年収
316 万円残業時間(月間)
26 時間福利厚生:
寮などはないですが、通勤手当は全て支給されます。退職金も少ないですがありました。
オフィス環境:
立地は遠いです。
建物はデザイン、高級...
勤務時間・休日休暇:
月9日ほど休みがあり、閑散期に有給を使って連休をとる方が多かったように思います。
月に2.3日は希望休が取れ、他の社員と被...
平均年収
442 万円残業時間(月間)
21 時間事業の強み:
頑張り次第でチャンスが多い会社である。多様性もある。国内や海外のホテルで働く事もできる。多角化もどんどん進めている。本部で働く事...
働きがい:
運営ホテルも増えたり減ったりを繰り返しているが、それでも少しずつ拡大をしている。現場のホテルの総支配人を目指す人であれば、ポストは...
平均年収
436 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
役職が上がらない限り、昇給は基本ない。昇給・昇進に関しては店舗の業績に大きく左右され、またその時々の経営状況も大きく関わってくる。...
勤務時間・休日休暇:
現場にもよるが、休みは希望の殆どがかなう。アルバイトは最大月4日休めば好きなだけ働ける。稼ぎたい方にはお勧め。社員は月8...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くもいろいろなことが出来た。自分の業務範囲外の事でも他チームと連携して進めていく機会が多数あり経験を積むことが...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業の例に漏れず自ら動いていける人でないと難しい環境だった
外資系らしく上司であろうとはっきりと理論立てて自分...
平均年収
352 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
色々なホテルを経験しましたが、私にとってはとても素晴らしい職場でした。他のほとんどのホテル(例えば、ライセンスをとって...
組織体制・コミュニケーション:
年功序列。長く勤めていればそれなりに昇級していくイメージです。
もっと評価されるべき人もいるように感じたので、や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:私はレストランと宿泊予約、ベルスタッフの研修を受けけましたが、時期やタイミングによって全部署の経験はできない可能性もございます。...
成長・キャリア開発:仕事を通じて成長したところは部署によりますが、言語力や危機管理能力、パソコン業務が強くなります。様々な海外のお客様に接す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
産休育休はみなさんしっかりとって復帰されています。
時短で働いている方もいらっしゃいます。
外国人マネージャーやスタッフが多く...
給与制度:
あまりお金を稼ぐことはできないということは知っておいた方がいい。
評価制度:
初任給は18万円ぐらいから、賞与は1ヵ月分貰えればいいほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
比較的若いメンバーが多く、社風もカジュアル。比較的風通しはいい方だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係も比較...
勤務時間・休日休暇:
成果を出している従業員のワークライフバランスはかなり崩れている。
意欲のある従業員にチャンスを回してくれるため良くも悪くも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社してから研修で全国のホテルに配属された人が東京に集まって一斉研修がありました。他県になると普段顔を合わせない人もいる...
給与制度:
給与は低いです。この会社だけ特別低いわけではなく、サービス業なので仕方ないとは思います。昇給もほぼ見込めません。他の人がサボってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
外資系企業なので役職を問わず、社員同士が気兼ねなく接していることが特徴です。部署の垣根を越えてコミュニケーションを取り...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの価値観を持ったホテルの運営でもあり、今の上司陣はずっと今まで働き続けてきた人達で、打開しようと言う気持ちは伝...