平均年収
363 万円残業時間(月間)
38 時間オフィス環境:
所属する事業所によっても環境は違っていますが、本社オフィスは比較的綺麗で良い立地にあって行きやすいと思います。
配属先はホテル部...
事業の強み:
多角的に事業展開をしている点から、一つの事業が不安定になっても、他の事業で補えるため、給料がカットされたり評価賞与がカットされる...
事業の強み:
短い期間で数多くの事業展開をしているため、今後更に発展していく会社だと思っています。しかし、社員不足が著しく派遣やバイトが多くな...
給与制度:
賞与はありません。
給料も見込み残業代が含まれた額なので特に高い訳ではありません。
評価制度:
長く働けばそれなりの役職に付けると思いま...
給与制度:
売り上げの良いホテルと悪いホテルで何ヶ月分かに差があったことも過去にはあったが、今はどこも同じ。管理職には少なく下の役職ほどちゃん...
福利厚生:
在籍していた時、福利厚生においては、さすが大手企業ということもありとてもしっかりしているという印象である。社会保険からはじまり厚生...
企業カルチャー・社風:
・企業カルチャー
部署によって違うと思います(調理部の場合)
→調理部レストラン調理課 スカイラウンジ シリウス
カジュアル...
給与制度:
自分は、ホテル業のキッチン業務でした。
入社時は、総支給16万8千円いただいており、毎年1万2千円ずつ昇給してました。
当時は家賃手当...
給与制度:
(賞与)中元、年末に各々のランク+貢献度評価シートでの評価の額が支払われる
(昇給)毎年各々のランク+行動評価シートでの評価の額が支...
企業カルチャー・社風:
昔から変わってないのか、デジタル化も進まないいつまでもアナログな所です。考え方も古い人が多いので年功序列が絶対的です。...
企業カルチャー・社風:
店舗により雰囲気がたいぶ変わります。
仲間意識が高い店舗でしたら働きやすいです。
店舗責任者と言うポジションな人がいてるけ...
給与制度:
現場ではない開発支援センターにおける給与はおそらく中途採用の入社時の交渉によるものかと思います。入社後に給与テーブルや職位レンジが...
女性の働きやすさ:
産休と育休を合わせて1年間取得し復帰しました。復帰後もフルタイムで働いています。以前は夜勤も入っていましたが、現在は子育て...
成長・キャリア開発:
一般に「ホテル」というと、フロント、ベル、料飲等多くのセクションにわかれており、それぞれ専属のスタッフがいるイメージがあ...
事業の弱み:
今回のコロナウィルスの感染拡大により、観光客がほとんどいなくなりホテルとして大きなダメージを受けた。国内はまだしも、海外からの観...
勤務時間・休日休暇:
・公休は月9回と決まっており、サービス業なのでGW、お盆、正月などの長期休暇も原則ありません。
・24時間営業なので勤務時...
福利厚生:
寮はありません。
オフィス環境:
コロナ前はロッカーと食堂が休憩所になっていましたが、今は、食堂だけが休憩スペースです。食堂は冬でもエ...
勤務時間・休日休暇:
ホテル業界ということもありシフト制です。早番があれば遅番もあるし、夜勤もある。平日休みはどこ行っても人が少なくて良いと思...
平均年収
350 万円残業時間(月間)
21 時間成長・キャリア開発:
人として社会人としてという面ではかなり成長できる会社。会社自体がサービスを提供する者にいいサービスができなければ、サービ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によりシフト制。ホテルという特性上、夜勤などもあります。
シフトの希望などは、部署や上司の方針により、希望が...
平均年収
339 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
歴史のあるホテルだけに基本的には年功序列のシステムを取っており可もなく不可もなくと言った感じ、毎日の業務を淡々とこなす...
勤務時間・休日休暇:
基本的に働く意思があれば何とかなる、料理の基礎から社会人のマナーなど学べるはず今はとてもわかいひとたちか゛
おおいとかんし...
平均年収
352 万円残業時間(月間)
27 時間組織体制・コミュニケーション:
客室課は、人間関係良好でした。
大学生アルバイトが多い職場でしたが、ほぼ上智生(上智大学が隣にあるので)で変な人...
入社理由:
人に喜んでもらえる仕事がしたいと思ったから。ネームバリューがあるから。
入社前に認識しておくべき事:
いい点:お客様から感謝のお手紙を...
平均年収
454 万円残業時間(月間)
43 時間事業の強み:
研修室を貸し出す事業に特化して、収益率がよかったです。
あとはソフト面がお客様から評価いただいていて、無理難題の要望に対しても、何...
福利厚生:
寮があるため、活用することにより、かなりの節約に繋がる。
ただし利用している方は基本的に新卒を中心とした20代が大半であるため30代...
平均年収
317 万円残業時間(月間)
29 時間福利厚生:
家賃補助や引越手当は支給されますが
勤務継続が一定期間過ぎると補助対象外となります。
また、勤務先によっての特有の補助もありました(暖...
給与制度:
職階ごとに上限・下限が定められている。年次評価の昇給額は多くなく、昇格によって大きく上昇する。
20代・1部署での昇格は新事業じゃな...
平均年収
338 万円残業時間(月間)
14 時間企業カルチャー・社風:
人手不足なので自分がやりたいことは声をあげれば基本的に任せてもらえた。接客の他に、経理等の事務的な業務もあるので幅広い...
企業カルチャー・社風:
部署の仲間は皆仲良く、チームワークもよかったと思います。ただ、産休・育休は取得しずらい環境で、当時は出産したら退職が一...
平均年収
342 万円残業時間(月間)
22 時間福利厚生:
1番の福利厚生で良いと感じたのは安い値段で社員食堂を使えると言うことである。朝食のサービスもあり、蕎麦屋温泉卵、様々なパンなど朝か...
福利厚生:
受託補助はありませんが、寮があります。チームリーダー以下の主に若手のみが入居可能になっている様です。築3年ほどの綺麗な低層マンショ...
平均年収
445 万円残業時間(月間)
47 時間給与制度:
そもそも、給与について、ホテル業界どちらも高くない。
賞与はホテルの業績と自分の評価でその金額が大きく変わる。
しかし、目標設定がない...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので月9-10日は休めます。
部署によっては残業100時間を超えるところもあるみたいですが(コロナ前)、私のとこ...
平均年収
449 万円残業時間(月間)
43 時間勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
ここの会社に限った話ではなく宿泊業界全体の課題と言えるものであるが、長時間拘束は多い現場であった。
各店舗に配...
成長・キャリア開発:
研修は2ヶ月あった。その後も定期的に本社に集まって研修的なものがあった。
お金をかけて教育してくれたので感謝している。
働き...
平均年収
303 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
昇給は年に数千円程度。賞与はコロナ下ではあったが1.5か月分ほどは支給されました。
評価制度:
年功序列 昇格は、自分のいる部署に空き...
給与制度:
資格手当、役職手当など、手当が充実しています。皆、マナープロトコルや英検、ソムリエ検定など、仕事に役立つ資格を積極的に取得している...
平均年収
276 万円残業時間(月間)
45 時間給与制度:
当時は賞与はなく、昇給もごくわずかでした。昇給は気づいたら上がっていて特に評価制度とかは無かった。売上を達成すれば店舗にまとめて懸...
モデル年収:
入社年数は関係なく給与は全く上がりません。
役職手当は主任になれば五千程,役職があると仕事が
大幅に増えますが給与がほぼほぼ社員とあ...
平均年収
326 万円残業時間(月間)
11 時間事業の強み:
利益目的の会社では無いため安定したお給料を頂けます。当時の社長の方もコロナ禍でも給料カットをされることなく、若い人材を手放さない...
事業の強み:
健康保険組合が親会社なので同業他社に比べ経営的に安定はしている。潰れることはそうそう無いとは思います。
事業の弱み:
面接時にインバ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は他のホテルと比べたら少し高いと思います。しかしその分賞与は冬の年一回。1月に出る場合や2月になってから出る場合もあります。...
成長・キャリア開発:
社内での研修・外部の講師を招いての商品知識の勉強会などが割りと積極的に開催されておりまた参加もしやすい雰囲気・現場職でも...
平均年収
296 万円残業時間(月間)
18 時間福利厚生:
住宅補助や資格手当などはありません。通勤手当もありません。退職金もありません。手当関係は基本的に給料に盛り込まれる形となり住み込み...
企業カルチャー・社風:
社風は完全に御役所仕事であるが、その部署が担当のことを断ることがあった。その場合上司を連れてこないと動かないという事も...
平均年収
352 万円残業時間(月間)
17 時間企業カルチャー・社風:
現在所属しているマーケティング部では風通しの良い職場を感じます。やりたいことがあれば上司と相談してから、経費と合理的な...
勤務時間・休日休暇:
フロントの場合はシフト制で、正社員は3つ希望休シフトに入れます。
本社はカレンダー通りで、スケジュールによって休日出勤の場...
平均年収
438 万円残業時間(月間)
33 時間福利厚生:
基本的な社会保障、交通費全額支給などはあります。退職金はありません。
リロクラブが使えます。
入社から1年経つと、日本の系列ホテルに安...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は中々難しく感じます。
会社全体を通して人が不足しているので、そこまでの余裕は今は無さそうです。
風通しは悪く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
海外の人と接客することにあたって英語力が必要となって試されます!
いろんな言語を簡単なものでもいいので知っておきますと楽で...
企業カルチャー・社風:
やや熱血な印象。親会社であるサンフロンティア不動産の影響は大きいです。整理整頓は徹底していますし、フィロソフィー研修と...
平均年収
297 万円残業時間(月間)
32 時間オフィス環境:
歴史のある建物で、落ち着いた雰囲気が好きでした。お客さんからもホテルの建築について尋ねられることがよくありました。ただ、すべて...
成長・キャリア開発:
研修がとにかくいい加減で一週間も必要なのかと思うくらいのクオリティだった。さっさと現場に出した方が育つのでは。
働きがい:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
東京オフィスのスタッフは、自宅からの通勤手当(定期)ありだが、住宅補助はなし。
現地スタッフは、会社指定の寮に住む場合、格安で住める...
事業の強み:
英語の研修施設で、わざと古いイギリス調に作られており、日本人向けに特化して作られてるので、気楽な英国の田舎への海外旅行感覚を味わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
100名規模とコンパクトな組織のため、全員の顔と名前が一致するほか
いい人が多いので、アットホーム感があることか...
給与制度:
給与テーブルが設定されており、年2回の評価により、年1回昇給する。
ボーナスは業績に応じて年2回。コロナ禍においても、親会社の後ろ盾...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
資格手当などはあります。
ただ、賞与などはあまり期待できる額にはならないので、個人的にはモチベーションに繋がらないと感じます。
評価制...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は早番中番遅番泊まり勤務があります。泊まり勤務は約24時間が拘束時間となりますが夜勤明けは早く帰ることができます...