平均年収
364 万円残業時間(月間)
18 時間企業カルチャー・社風:
ヴィラフォンテーヌは親会社の住友不動産が母体となっている会社なので、会社の存在自体は安泰かと思う。
経営陣は親会社の住友...
給与制度:
親会社が大企業とはいえ、賞与は平均的なものと比べだいぶ少ない。
期待するだけ損をする。昇給もめったにない。
基本給は少し高めに設定され...
企業カルチャー・社風:
アイデアや新しいイベントごとなどはどんどん取り入れてくれるイメージがあります。コロナ禍でお客さんが減った時もいろいろな...
給与制度:
年俸制で年に2回パノラマチェック・人事考課・面談により給与が確定する。
評価制度:
・パノラマチェック(部下・先輩・上司・他セクション...
女性の働きやすさ:
産休育休制度が整っています。
ある程度のキャリアを積んで、産休育休制度を活用されている方が多く、
復帰後も時短でも、役職の付い...
福利厚生:
福利厚生はとても充実していると思います。
運営店舗の割引額が大きいので、仕事終わりに同僚と食事をしたり
打ち上げ、歓迎会など店舗の営業...
企業カルチャー・社風:
トップダウンで決まる事案に全員が従う社風に思われました。意見はたまに取り入れていただけるようでした。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・社風:
風通しはよい。上層部との距離が近いため、アイディアなどを直接言える。そのアイデアが採用されれば担当を任せてくれる。年齢...
企業カルチャー・社風:
全て本部の裁量でルールが決まり現場の意見はあまり取り入れらる事はほとんどない。
組織体制・コミュニケーション:
本部では定...
企業カルチャー・社風:
体育会系。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士や、本部の方に連絡したときに話しやすく気さくに対応して頂ける雰囲気です...
入社時の期待と入社後のギャップ:
在宅環境について面接時に確認していたよりも厳しく、導入できない先輩方が多くいらっしゃるようです。インターホン...
勤務時間・休日休暇:
残業はそんなにない。仕事がたまり残業が必要な時は公募が出る。残業代の他にプラスアルファがつくので、稼ぎたい人、時間や体力...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制を導入しており、調理場やレストランなど部署によってはこの業界特有の中抜け勤務もありますが、自宅に帰って家事...
事業の強み:
健保組合直営施設の管理運営業務をメインとしているため、経営基盤が非常に安定しており、一般的な飲食、宿泊業に比べると季節による繁閑...
福利厚生:
寮はホテルによってありますが、お風呂、トイレ、洗面台、キッチン、冷蔵庫は全て共有です。部屋に小さい冷蔵庫とテレビとベッドがあるだけ...
仕事を通して身につくスキル:
ホテル業界や観光業界の知識
接客スキル、ボディランゲージや手話などの非言語コミュニケーション
見積書や稟議書の作成、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10:00から22:30で休憩時間は1時間弱と、少し長い労働時間だとおもいます。お休みに関しては月8回と有給も...
福利厚生:
社員用のロッカー、トイレ、シャワールームやし。
貴重品は常に携帯しておいた方が良い。
夜勤時はシャワールームない為、夏場などは注意が必...
企業カルチャー・社風:
上から仕事が降ってくるというより、自分からどんどん手を挙げてやっていくのが良しとされるカルチャー。自ら主体的に動けば、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前後でベンチャーに抱く印象はいい意味でも悪い意味でも変わった。
ベンチャーの良い点:ある程度裁量を持って、...
平均年収
360 万円残業時間(月間)
26 時間成長・キャリア開発:
基本はOJTだが、マニュアルは各部門毎に持っている為、十分ではない部署もあった。自分で考えて行動出来る人なら成長できる機...
給与制度:
昇給は年一回で、三千円ほど上がります。
年次で上がっていきますが、グレードが上がらないとあるところで頭打ちになります。
グレードを上げ...
平均年収
346 万円残業時間(月間)
8 時間企業カルチャー・社風:
親会社が電鉄ということもあり保守的なイメージが先行していましたが、風通しは決して悪くないと思います。現在の代表がボトム...
勤務時間・休日休暇:
【夜勤】夕方出勤→翌朝退勤
・夕方出勤後に夕食を食べる時間はあります。
・深夜仮眠3時間15分
・翌朝退勤後、退勤当日の夜から...
平均年収
385 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
年に二回ほど昇進するための試験があり、自身で立候補し試験を受けることができる。内容としてはレポートと面接で、レポートは...
給与制度:
数年前に給与制度が変わり、家族手当、住宅手当が無くなった代わりに基本給のベースがアップした。家族を扶養する従業員にとっては、給与が...
平均年収
375 万円残業時間(月間)
39 時間成長・キャリア開発:
年1,2度、キッチンで働くメンバー全員を集めて、食品や食中毒に関する研修(業務内に実施)がありました。
キッチンでの業務を...
給与制度:
コロナ禍での入社だったので、会社からの賞与はほとんどなかった。しかし親会社からの手当はとても手強く、コロナ禍でも賞与はもらえていた...
平均年収
385 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
社歴は関係なく、やりたい仕事があれば応募できるし、実力がマッチすればやらせてもらえる環境。入社1年未満での昇格も可能。...
企業カルチャー・社風:
外資系なので、とてもフレンドリーな雰囲気はあるが、自分の部署以外は基本的に助けてくれないことが多いところが残念である。...
平均年収
386 万円残業時間(月間)
49 時間給与制度:
給料は高くもなく安くもない。
ただし、賞与などはあまりなくて、施設責任者になってもそこまで上がらない。
新卒入社だと固定残業込み月給は...
企業カルチャー・社風:
新しい風が吹いているようで、実際は古風な印象があります。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年一定額の昇給はあったが、多くはない。賞与支給は、業績連動となる。在職中は、会社の経営が危機的状況だったことから、賞与支給は無か...
働きがい:
お客様へのおもてなし、満足度のために新人の頃からある程度の裁量があり、積極的に挑戦できることです。会社のやり方に縛られすぎないの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しい挑戦の機会が多いというよりかは決められたことをこなしていくイメージです。ですがインバウンドが多かったので、職場内...
企業カルチャー・社風:
自社ブランド店舗とFC店舗があり
食に関して深堀りして体験できる
組織体制・コミュニケーション:
小さい組織のため話しはしや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
開業して間もないホテルのためマニュアル化している業務など少ないため、自分なりのやり方で働くことができる。一般課員でも上...
勤務時間・休日休暇:
シフト制度。もちろんお正月やお盆は勤務しなければならないですがそれ以外は希望休出せます。長期休暇も取得し易いです。外国人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
比較的小さい事業所で風通しが良いので、自身のアイディアや考えはとても通しやすい。同僚・上司は皆さんいい方ばかりでした。...
成長・キャリア開発:
資格手当ですがかく資格においてそれぞれ資格手当てというものがありどの資格を取ったらいくら昇給しますという制度があるので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
保守的であると感じておりました。
組織体制・コミュニケーション:
上下問わずコミュニケーション・人間関係は、他社と比較して...
企業カルチャー・社風:
積極的に様々なポジションの人間の意見を聞き、分け隔ては少なく思える
組織体制・コミュニケーション:
老若男女問わず良好。正...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風はとくになく、それぞれが個人プレーの印象。現場と本社ではまったく考えが異なっており、意思疎通はできてなかった。
組織...
給与制度:
ボーナスの支払いはなかった。業績が悪く、会社としての機能が目に見えて衰退していった。昇給もなく、評価制度もないので、長く働ける環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
どんなポジションのスタッフでも、正社員、アルバイト、役職等関係なくスタッフの意見、要望を聞き入れてくれる環境があります...
勤務時間・休日休暇:
週休2日とは謳っていますが、実際はシフト制の現場なのもあり、1週間に1日休みと考えた方がいいです。希望日の公休申請は他の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助・寮はありません。
通勤手当・退職金はあります。
オフィス環境:
ホテルですのでお部屋はたくさんあります。
災害で帰れない時は無料...
企業カルチャー・社風:
オーナーには逆らえない。
優しい時は優しいが突然来無理な要望にもどうにか対応しなければならい
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の希望の職種、部署には付けない場合が多い。ただ、本人の能力によって配属を決めていると言うことはわかる。...
事業の強み:
レストランは味には定評がありリピーターに支えられている。
宴会場は広い。
事業の弱み:
レストランは接遇に課題あり。
宴会場、宿泊設備は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:ウェディングプランナーウェディングプランナーは、結婚式を総合的にプランニングし、準備から当日までの管理業務も行う専門的な仕事です。...
勤務時間・休日休暇:
週休2日、定時上がり、テイクイットグランディットでないシンキングはワークライフバランスを整えてワーカーの意欲をインプルー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:開発職でした。無理難題が多く、仕事自体はきついことが多かったですが自分の商品が店頭に並んだ姿を見ると感動す...
働きがい:開発職でした。無理難題が多く、仕事自体はきついことが多かったですが自分の商品が店頭に並んだ姿を見ると感動す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】宿泊サービスとして、宿泊客の役に大いに立っていると実感できます。 特に、外国人のお...
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】初めてお会いしたお客様に対する自分の対応が丁寧だったので、2度目にお会いした時に顔と名前を覚えていて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【周囲のサポート】研修というよりは、OJTに近い感じで、実践で慣れるという体制。始めは簡単な仕事から始めて、仕事の流れや段取りを...
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】ある程度の作業スピードは身に付く。ただ、少し特殊な環境なので、ここで身につけたものが他の会社でも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリアの形成については当人次第である。やる気があればどこまでも成長できる環境である。
働きがい:
インバウンド対応が多く、...
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすく、希望も基本的には叶う。勤務時間に関しても時間通りに勤務することが多く、残業はよほどのことがない限りない...