平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
スタッフ通しは仲がよく風通しは良いほうだと思うが、なんせ社員数が劇的に少ないので現場はほとんどバイトか派遣でま...
働きがい:
接客業が好きなら人と接するので楽しく働けると思うが、そもそも人手不足と多忙さに追われて精神的に楽しむ余裕がない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:ホテルがだいぶ古くなってきていているのと、会員制の会員自体が高齢化しているため会員制より一般のお客様をかなり囲い...
会社の安定性:大きな会社でオフィスもきれいになっています。ホテルは会員制もあるので、予約センターや営業部など、安定はあります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:それぞれの負担が多いわりには、給料が低いように思います。パートさんにいたっては、夏場は暑く、冬場は寒く、きついのに最低...
女性の働きやすさ:挙げるとするならば、土日祝日、年末年始がお休みなので、公務員のような感覚で働きたい方は向いているかもしれない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:一人で勤務にあたるので人間関係のトラブルが少ない。職場環境はも自分で掃除をし整える事が通常なので概ね快適に過ごすことが出来る。
オフィス環境:環境そのものは特に不満になることは少ないが、備品(消耗品)の使用量の制限が他社と比較した場合やや厳しく感じました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:特に研修というものはなく、基本を教わりあとは実践なので、自分から動いて仕事を見つけていくということが必要。もちろん先輩のサポート...
成長・キャリア開発:音楽関係のお客様(ホール)、ビジネスのお客様(会議室)、外国人、地方出身や近隣にお勤めのお客様(宿泊)等々、様々なお客様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:研修後は時間帯責任者として、アルバイトさんと共にシフトに入ることになりますが、常にお客様やアルバイトスタッフのことを考え、新しいこ...
給与水準:シフト制ですが、希望者には実働8時間以上のシフトを組んでくれ、その分の残業代がしっかり出ます。固定残業代のところや、残業代がでない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:ホテルの客室数は30と一般的なホテルに比べて数は少ないですが、ホテルとして営業するためには大手のホテルと同じことをしなければなりま...
成長・キャリア開発:ホテルは建物だけでは営業できません。お客様に快適な空間を提供するためには日頃の掃除・管理が必要だと思います。それにはルー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:基本的には年功序列。なので、自分の意見などは、通りづらい。職場によっては、女性がほとんどの職場も
働きがい:長時間労働にしては、報酬が少ない。お客様に良いサービスを提供しても正当に評価されないので給料がなかなか上がらない。ホテ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:マネジャーが優しく、働きやかった。バイトの自分でも責任ある仕事(発注など)任せてもらってたのもやる気がでる。バイト...
企業文化・社風・組織体制:他のスタッフが働かなかったりしてて、気分が悪かった。店長に報告してもなんにもしてくれなかった。やる気も失せるし、お...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:教育研修にマニュアルはありません個人個人が違う意識を持っていると思います。仕事は長いアルバイトスタッフに...
会社の安定性:会社の安定性はありませんサービス業ですからモノを売るはずなのだがそのものの質を上げようということもなく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
会社の母体は不動産業らしい。
しかし、詳細は謎。
不動産で利益をだしているから、成り立っているとも言われてるし、そう感じます。
事業の...
福利厚生:
退職金はあるようですが、辞めた人にしか解らないので謎。
オフィス環境:
担当部署によるかもしれないです。
私の部署はどんより。
重い空気が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:ホテル業界以外の知識や語学の習得も積極的にやって行きたいが制度としてより充実してほしい。
働きがい:各プロジェクトチームがあり業務改善や新規提案について話し合い形に出来ること。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様と直接的に関わる接客業務なので大変なこともあるが、なかなか社会勉強になる。人と関わることが好きな人...
仕事内容:アルバイト入社のホール業務。主な仕事内容はお客様のご案内やお客様にお料理を運んだり、食後のお皿を片付けるバッシング、レジ対応、テイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は1か月ごとに出る。それ以外はなし。
オフィス環境:
立地は駅から2分で便利。建物は古く衛生面に不安がある。共有スペースは狭く...
平均年収
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--- 時間女性の働きやすさ:
産休をとっている先輩もいたので、そういう面ではいいのではなかいかと思います。
生理休暇等はないですが、体調が悪くても連絡すれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業績に合わせてボーナスが変動するので、自分たちの頑張り次第で増やすことが可能
評価制度:
外資系企業なので実力があれば、年齢関係無く昇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
なしでお願いします
評価制度:
なしというかなんというか
平均年収
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--- 時間福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】可能 申告 業務に差し支えないなら
平均年収
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--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
コロナ禍に新規開業のホテルということで期待していたし最初の頃はホテルが成長していく様を実感できたがすぐに停滞...
経営陣への提案:
もっと現場の「今」に目を向けましょう。
平均年収
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
・男性に関しては夜勤が中心になるので、昼夜逆転の生活になってしまい、体調を崩してしまう社員もいた。
・拘束時間は長いが夜勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
よくない。有給は取れるのでそこはいい。
多様な働き方支援:
よくない。リモートワークをやるような職場でもない。給料が安いので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:店舗の売上が上がった月の充実感や上司やスタッフとの良好な人間関係を築けて自分が必要とされていると感じる事。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:部署によっては慢性的に人手不足で、シフトが回らず個人個人にしわ寄せがきます。建物がだいぶ年数が経っているためと、設備投資に資金...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:オープンに伴う募集なので出発点は全員一緒です。先輩も後輩もいないので安心。語学を生かせる職場なので、使っているうちに語学...
平均年収
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--- 時間仕事内容:フロント業務を中心として、お客さん宿泊対応や客室チェック、駐車場など館内の仕事全面的に管理する感じです。夜勤と日勤があって、日勤が...
平均年収
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--- 時間給与制度:
時給1200円でした。僕が務めていたのは神田・池袋・横浜店でした。朝8時スタートの17時退社です。朝の担当者は、予約管理、客室清掃...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:食事は2食出ます。寮費、食費などは無料です。制服貸与、お客様と同じお風呂とトイレが使えます。東大に近く、安...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:定時で返してくれる部署と帰れない部署ではっきり分かれる。残業は多い人は毎日4.5時間×20日以上80-100時間くらいの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:イタリア料理のお店で、パスタやピザなどを提供していました。だいぶ以前の記憶なので、多少あいまいになっていますが、一般のお客さんより...