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平均年収
469 万円残業時間(月間)
43 時間オフィス環境:
立地については、基本的に自家用車での通勤を前提にしているようですが、電車通勤としていた私が、電車が動いていないために、自家用車...
福利厚生:
通勤手当は車通勤の人はガソリン代が支給されます。もちろん上限はありますが基本的には上限を超えることはなかったはずです。電車通勤の人...
雇用の安定性:国内の仕事にしろ、海外での勤務にしろ、営業での対応、クライアントへの対応など通常の勤務時間での業務が多々あるため、勤務時はあっ...
成長性・将来性:近年の海外ブームもあり、顧客自体は業界として増えていることはあると思います。その中でもこの会社は世界のネットワークや規模が大...
成長・キャリア開発:様々なテイストの住宅が多いので、空間デザインなどのスキルも身に付きます。またアウトソーシングして終わりでは無い業務なので...
会社の安定性:1つ1つの仕事を大切に大きなミスをしない様にしていかないと会社の安定につながらない。
企業カルチャー・社風:
少人数なので、重要な役割を任せられる
またスタッフ同士仲良いので、とても居心地が良かった
組織体制・コミュニケーション:
話...
成長・キャリア開発:
役割が大きいため、成長できる
働きがい:
感謝が見に見える仕事なので、やりがいを感じた
事業での社会貢献:発注者の支援業務が主で100%公共事業に携わる仕事であり、事業の立上げからエンドユーザーに渡るまでの事業計画やスケジュール...
会社の安定性:景気に左右されない仕事であるが故に仕事量が多いので社員が増えてしっかりとした組織が出来、会社がさらに安定すると良いと思う。震災...
勤務時間・休日休暇:
休みは、日曜日、祝日は休みで、月8日とか、その月何日公休があるか書いてあり、その公休は日、祝以外は好きなところで使えるの...
経営陣への提案:
新人に対して、しっかりと仕事を教えてくれる教育担当を作り、最低でも半年位はしっかり見てほしいし、何でも聞いたり出来る環境を集...
成長・キャリア開発:
未経験のエクステリア関連の設計知識と建材について詳しくなりました。
働きがい:
著名建築物の外構工事にも関われたことがやりが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年2回の賞与、その他手当てなどあります。
月給なので、収入も安定してると思います。
能力に応じて手当も増えるので、日々勉強しながら業務...
福利厚生:
住宅補助、通勤手当などあります。
人によって金額が違うので、はっきりとは分かりませんが、私は両方頂いております。
他にも有給、忌引など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
夜間勤務明け、翌日家に帰る時間は強制的に有給消化です。
こうしたことで強制的に減ってしまう難点もありますが、希望した日でダ...
給与制度:
昇給は年に1回のみ。
賞与は年に2回(7、12月)
各種手当
厚生年金、社会保健等基本手当は有る。
その後、役職手当、技術手当、扶養手当、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
人が生きている以上住宅がなくなることはありません。その中で住宅設備も経年劣化で古くなっていくため、需要がなくなることもありません...
企業カルチャー・社風:
社長含め全体的に年齢層が若く和気藹々としている様に感じます。営業会社のため、競争心の様なものはありますが、他者を蹴落と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】「時間管理能力」 ・原則20時完全退社の為、前倒しにて進めていかなければならない。 「人...
給与水準:給与水準は高い方だと思います。30歳平均年収500万(額面)しかし朝は早く夜が遅い。原則8時までの残業ですが、その時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分が配管を溶接したり、設備を完成させたっていうのは、やりがいに繋がっていたと思う。狭い場所での作業や作...
成長・キャリア開発:他の会社の職人と同じ現場で働く事で、細かな技術を教えてもらえる事がありスキルアップにもつながる。色々な道具を使う機会があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:会社は、まだまだこれから成長していくと思います。また、業界自体も仕事はなくならないと思います。今、業...
教育・研修:作業をやりたいといえばやらせてくれるところ。ただし、自分から言わなければ何も進歩せずそのままの状態である。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:希望を言えば短く時間で働けるのかもそのかわり収入は減るけど。働いても働いてもマージン取られてしかたない。
オフィス環境:会社には面接に行ったきり、それ以外で行くことはありません。賃貸アパートの一室のような感じで綺麗です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】会社としてやっていることはありませんし、残業をしても残業代は出ません。事務については固定...
福利厚生:【職場の環境について】トイレが男女共用。排泄時の音が聞こえるので、社内に人がいる時はトイレに入りにくく、昼休憩の際に近くのスーパー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:一人一人の適性や努力、功績等、評価出来ない体制です。よって長く務める気には為らないと思います。他にもっと良い会社が必ず有りますよ!
給与水準:仕事をこなすだけでそれなりの賃金は頂けていたと思います。収入は業界内では可も無く、不可も無く普通のレベルだと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:年一回、4月に会長もしくは社長と一対一での個別面談があります。昇進・昇格、昇給や降給、労働条件の変更なども、この時に通達される場合...
雇用の安定性:勤続1年未満で離職する人は、毎年います。その内、勤続半年以内の離職も数人います。設立41年で、代表取締役他、役員含む勤続年数別...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業無し(出れば手当は有る)、早出は有るがその分早上がりになるので実働8h
ワークライフバランスは他社より優れている。
仕事...
経営陣への提案:
社長、及び一部の社員のリスクマネジメント能力が極めて低い。
具体的な例を挙げると、コロナ禍において微熱が有る、咳が出ている状況...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社内は大きく分けて、建築、土木、公営住宅営繕の3分野でそれぞれ配置はあるが、分け隔てなくこなせる人材もいて、社員が横断...
企業カルチャー・社風:
土木、建築両方をやっているので、両分野での施工管理を経験する機会はあります。
組織体制・コミュニケーション:
土木と建築両...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
既存事業における下請け協力会社としてのフットワークはよい
事業の弱み:
受注額の設定根拠を見なおし、社会情勢(事故、品質、働き方改革...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
該当せず
組織体制・企業カルチャーの改善点:
下請け業態から元請け案件を受注していける業態を目指しているので有...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しの良い会社と言えば、良いかもしれない。
ゆるいと言えばゆるい。
組織体制・コミュニケーション:
忘年会や、新年会等の、...
成長・キャリア開発:
お客様とのコミュニケーション能力は、磨かれて、成長は、出来ると思う。
利益等の計算もし、発注も行うので、収入と、支出に関す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ほとんどないに等しい
事業の弱み:
探すとキリがない
事業展望:
少しずつ経営悪化していくだろうグループ全体的にそれを時代のせいや他人の...
福利厚生:
社員で有れば会社携帯、ETCカード、ガソリンカード、社用車が常に使える
作業員で有れば健康保険料、年金の支払いを会社が全て持ってくれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
休憩時間などは年齢や役職など関係なく仲の良い円滑なコミュニケーションがとれている。
また、取引先やお客様への態度...
給与制度:
年齢や技術力などの実力、職務意欲を評価し、昇給してくれる。
役職者(現場職長)に対しては、各現場ごとのノルマ達成に応じて現場手当(現...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【長く働いていける環境か】雇用形態が募集要項と全く違う為 転職を考えています。 給料 賞与 休日 全てに不満を持っています。...
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】仕事自体はやりがいがあると思います。人数がいない為 1人、1人が抱える仕事量が多いため大変ではあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:リフォームの営業は、やれば必ず結果がついてきます。やらなかったら売り上げは出ません。実際に給与として自分のがんばりが目に見えるので...
教育・研修:現状、営業の人数がとても少ないため、教育や研修の時間があまりとれません。それと、海外旅行に行きたいです!!
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:資格取得等、会社にも利益につながる事には会社が進んで、応援、支援して下されば嬉しいと思います。
成長・キャリア開発:新しい事へチャレンジしようとしている会社なので、努力を重ねて行けば、成長できると思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
大きな企業のように制度が確定していない分、社長との話し合いの上、融通が効きます。細やかな気質の人の多い部門と、大らかな...
成長・キャリア開発:
裁量が多いので、勉強しようと思えばいくらでもできます。裁量が多い分、ストレスも多いので、メンタルも鍛えられます。
働きがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は結構自由。しかし日曜日休み、土曜日は研修で出社。時間の調整はしやすいが、休みはとれません
多様な働き方支援:
時短...
福利厚生:
福利厚生という言葉はこの会社には存在しません。退職金すらありません。
オフィス環境:
立地、建物は可もなく不可もなく 会議室普通
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいことをどんどん挑戦させて頂けます。分からないこともちゃんと教えてくれるので未経験の方の成長は早いと思います。
組織...
福利厚生:
交通費全額、家賃手当など
オフィス環境:
基本現場での仕事なのでオフィス等で仕事をすることはないです。
色んな場所に危ないものがあるので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:福利厚生が十分でないので皆結婚を機に辞める。風邪をひいてはいけないと言われる。インフルエンザになっても治る前に出勤しなけれ...
仕事内容:必要以上の無駄な作業はさせないのが基本だが、時にわざと無駄な作業をさせて後から中止させるかただできないとだけ言われる。