平均年収
558 万円残業時間(月間)
40 時間給与制度:
給料面については、基本的には歩合給で稼ぐ人が多い。
売れる人であれば稼げるし、売れなければ稼げない。インセンティブが大きく関わってく...
事業の強み:
集客力だと思います。広告に掛ける金額が大きく、営業が暇すぎて何もすることがないという状況が生まれない点です。成果につながるかは当...
成長・キャリア開発:
弊社の営業を経験することで、今後の人生において今まで経験したことがないような経験を積むことができ、人間としても成長するこ...
給与制度:
3か月に一度、昇降格の人事査定がある。
賞与は売上の1%で支払われる。半期に一度。
入社後一年間は支給されない。二年目から支給対象にな...
給与水準:不動産業界は稼げるというイメージを持たれている方で、例えば、年収を「1,000万円以上稼ぎたい」という方は現実的に当社では難しいか...
給与水準:不動産業界としては給料水準が高いとは言えないと思う。賞与やインセンティブについては評価基準をもう少し明確にしてほしい。ワークライフ...
成長・キャリア開発:
レンタルスペース運営では、お客様の希望を伺って、サービス案内などを行うカウンセリング力や接客力が養われると思います。また...
入社時の期待と入社後のギャップ:
レンタルスペースの清掃については、予想通りでしたが、
スペース外の共有スペースの設備に傷がないかなどを気にした...
事業での社会貢献:発注者の支援業務が主で100%公共事業に携わる仕事であり、事業の立上げからエンドユーザーに渡るまでの事業計画やスケジュール...
会社の安定性:景気に左右されない仕事であるが故に仕事量が多いので社員が増えてしっかりとした組織が出来、会社がさらに安定すると良いと思う。震災...
平均年収
433 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
基本給から、一定の成果が出た時にインセンティブが発生します。
インセンティブは本業の仲介業だけではなく、その他付随する業務(リフォー...
成長・キャリア開発:
未経験だった私が昨年は営業成績全社トップ10位内に食い込む事が出来ています。新入/中途社員には営業についてのノウハウはも...
平均年収
940 万円残業時間(月間)
54 時間事業の強み:
お客様を第一にユーザーハピネスを掲げ、お家を売るのではなくお客様と一緒に探していくという
心がけをやっております。弊社の一番の強み...
企業カルチャー・社風:
どの会社に行っても通用する人間作りを代表のおしえがあり、小さなことから細かく常に視野を広く持ってお客様に接するのはもち...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
頑張れば頑張った分、給料をもらえる。
月収は固定でボーナスに売り上げ分が歩合として加算されていく。
ノルマに対してはそこまで厳しい風土...
給与制度:
営業会社という感じはしますが、やっていればお金はもらえますが、実際辛いこともたくさんありました。
休みも少なくてやる気ややりがいを感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
正社員の給料は毎年見直しをされており、基本給は年々上がっている感じがする。基本給は低い訳ではないが歩合給がある程度の割合を占めるた...
給与制度:
賃貸営業部署に居たので正社員登用で月額固定給がありました。歩合は設定値を超えるとトータルの金額に対してのパーセントで支給されるの嬉...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年2回の賞与、その他手当てなどあります。
月給なので、収入も安定してると思います。
能力に応じて手当も増えるので、日々勉強しながら業務...
福利厚生:
住宅補助、通勤手当などあります。
人によって金額が違うので、はっきりとは分かりませんが、私は両方頂いております。
他にも有給、忌引など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
夜間勤務明け、翌日家に帰る時間は強制的に有給消化です。
こうしたことで強制的に減ってしまう難点もありますが、希望した日でダ...
給与制度:
昇給は年に1回のみ。
賞与は年に2回(7、12月)
各種手当
厚生年金、社会保健等基本手当は有る。
その後、役職手当、技術手当、扶養手当、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
パソコンが強制シャットダウンされるようにはなっているが、実際のところ残業すると悪とみなされ評価が下がる。
しかし成果がなく...
給与制度:
グループ会社のアークリンクに合わせているので基本給、賞与共に低い。これ以前に入社した人は調整給として手当がはいっており、これが消え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
人が生きている以上住宅がなくなることはありません。その中で住宅設備も経年劣化で古くなっていくため、需要がなくなることもありません...
企業カルチャー・社風:
社長含め全体的に年齢層が若く和気藹々としている様に感じます。営業会社のため、競争心の様なものはありますが、他者を蹴落と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】「時間管理能力」 ・原則20時完全退社の為、前倒しにて進めていかなければならない。 「人...
給与水準:給与水準は高い方だと思います。30歳平均年収500万(額面)しかし朝は早く夜が遅い。原則8時までの残業ですが、その時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:モダンスタイルなのですからお値段が少々高めに設定されています。。お客様にご提案するのがしづらい商品になりますので、かなり営業ト...
仕事内容:顧客へのアプローチがメインでした。かなりしつこく電話しましたので、多くのお客様からお叱りのお言葉をいただきました。しかし、慣れると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:国内の仕事にしろ、海外での勤務にしろ、営業での対応、クライアントへの対応など通常の勤務時間での業務が多々あるため、勤務時はあっ...
成長性・将来性:近年の海外ブームもあり、顧客自体は業界として増えていることはあると思います。その中でもこの会社は世界のネットワークや規模が大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給するには、実績や、日々の勤務態度を総合的に判断ししていると思う。
一定のところまでは、実績のみで行けるような感じ
インセンティブに...
勤務時間・休日休暇:
休みは、定休日の水曜日の他、火曜日もしくは、木曜日のどちらで休む週2日休み
基本的にお客様に合わせる形にはなるため、連休に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
しっかりみんなが休めるように、いかに質を低下させずに生産性を向上させていくか。ここを数年前から考え続け、IT技術の導入な...
オフィス環境:
車通勤の方には問題ありませんが(部署により社用車貸与で出退勤にも利用できます)、電車通勤の方は最寄り駅から徒歩約15分なので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分が配管を溶接したり、設備を完成させたっていうのは、やりがいに繋がっていたと思う。狭い場所での作業や作...
成長・キャリア開発:他の会社の職人と同じ現場で働く事で、細かな技術を教えてもらえる事がありスキルアップにもつながる。色々な道具を使う機会があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
会社のシステムが出来上がってないように思います。小さな会社なので男性の事務職が少なく、個人が残業して頑張っていますが、夜11時,...
給与制度:
職種、雇用形態からして仕方がないことではあるが、最低賃金に張り付いた時給になっている。
マンション管理は働く人々の能力で仕事の成果が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:会社は、まだまだこれから成長していくと思います。また、業界自体も仕事はなくならないと思います。今、業...
教育・研修:作業をやりたいといえばやらせてくれるところ。ただし、自分から言わなければ何も進歩せずそのままの状態である。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
平常月は20時には帰る支度したりできます。繁忙期はお客様が多いので遅くなる時もありますが、その分歩合がもらえますので良い...
福利厚生:
他の会社がどんな福利厚生があるか知らないですが、たまに豪華なお弁当を社長から差し入れされたりするのでモチベーションがあがります!
オ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:一人一人の適性や努力、功績等、評価出来ない体制です。よって長く務める気には為らないと思います。他にもっと良い会社が必ず有りますよ!
給与水準:仕事をこなすだけでそれなりの賃金は頂けていたと思います。収入は業界内では可も無く、不可も無く普通のレベルだと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】会社としてやっていることはありませんし、残業をしても残業代は出ません。事務については固定...
福利厚生:【職場の環境について】トイレが男女共用。排泄時の音が聞こえるので、社内に人がいる時はトイレに入りにくく、昼休憩の際に近くのスーパー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業無し(出れば手当は有る)、早出は有るがその分早上がりになるので実働8h
ワークライフバランスは他社より優れている。
仕事...
経営陣への提案:
社長、及び一部の社員のリスクマネジメント能力が極めて低い。
具体的な例を挙げると、コロナ禍において微熱が有る、咳が出ている状況...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
水泳指導業務、学童保育業務、受付業務等、全ての部門に主体的に携わっていけば、マルチに対応できる力が備わると感じた。
ただ業...
企業カルチャー・社風:
スタッフの仲は良い方だと思います。社員もアルバイトもいい人が多いですが、それはタイミングによるかもしれません。
組織体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:年一回、4月に会長もしくは社長と一対一での個別面談があります。昇進・昇格、昇給や降給、労働条件の変更なども、この時に通達される場合...
雇用の安定性:勤続1年未満で離職する人は、毎年います。その内、勤続半年以内の離職も数人います。設立41年で、代表取締役他、役員含む勤続年数別...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社内は大きく分けて、建築、土木、公営住宅営繕の3分野でそれぞれ配置はあるが、分け隔てなくこなせる人材もいて、社員が横断...
オフィス環境:
会社事務所は、小田急線の鶴川駅、柿生駅の両駅からそれぞれ徒歩で12~3分位とほぼ同距離。小田急線に沿った芝溝街道(世田谷街道)...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
既存事業における下請け協力会社としてのフットワークはよい
事業の弱み:
受注額の設定根拠を見なおし、社会情勢(事故、品質、働き方改革...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
該当せず
組織体制・企業カルチャーの改善点:
下請け業態から元請け案件を受注していける業態を目指しているので有...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
・会社の完全子会社化により社内コミュニケーションツールや数字によるデジタル管理を導入により社員の動きが数字で追えるよう...
事業の強み:
・グループ化により、グループ会社からの物件情報や、新たな提案方法など新規を取り入れ日々成長している。
・自社で賃貸管理部を抱えてい...