回答者： 男性/ 住宅設備課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
完全に個人の営業成績が給料に直結するシステムになっています。ボーナスはありませんが、成績次第で1ヶ月の給料が基本給の倍以上の給料になることもあります。補助や手当等は特になかったかと思いますが、その分稼ぐことは可能かと思います。
評価制度：
弊社の評価制度は営業成績に準じて評価されています。年功序列で評価されることは一切ありませんので、完全実力主義になります。昇進、昇格の頻度は営業成績に準じてなので、毎年決まった月に発表されるようなことはありません。
完全に個人の営業成績が給料に直結するシステムになっています。ボーナスはありませんが、成績次第で1ヶ月の給料が基本給の倍以上の給料になることもあります。補助や手当等は特になかったかと思いますが、その分稼ぐことは可能かと思います。
評価制度：
弊社の評価制度は営業成績に準じて評価されています。年功序列で評価されることは一切ありませんので、完全実力主義になります。昇進、昇格の頻度は営業成績に準じてなので、毎年決まった月に発表されるようなことはありません。
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回答者： 男性/ 住宅設備課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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