平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:代表を筆頭に、スピード感をもって仕事をするメンバーが多く、それぞれに与えられた裁量も大きい。効率的になるのであれば新しいやり方も積...
教育・研修:プレイヤーの割合が多く、マネージャー層も手を動かすことが前提なので、きっちりと時間をかけて業務について教育・指導を行うことが少な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:ショップの店長はお店にまつわる事を一任され、自分の個性を色濃くお店作りに反映できます。お店作りを任せて頂ける事でエリアやスタッフの...
会社の安定性:流れの早いファッション業界の中で、追求した物創りにブレないこだわりがあり、同じ市場の中でも競合するブランドが少ないのが特徴です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:良い点は、ITスタートアップ企業であることです。特に、リーダー(社長、企業家、マネージャー等)を目指す人におすすめな環境です。具体...
福利厚生:私が気になっている点は、福利厚生や人事評価制度です。比較的若いスタートアップ企業であるため、大企業と比較すると、福利厚生などは劣っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:常に経営者と仕事ができる点と少人数の会社なので任される仕事が多い為、自分の仕事や努力がそのまま会社に反映され、社長の評価...
会社の安定性:時代の流れや景気に左右されるビジネスなので、安定性があるとは言えない。しかし常に競合他社のリサーチ、自社商材の見直し強化を図る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:駅から近く働きやすい環境周りに飲食店も多く休憩時も有意義に過ごすことができる土地柄か酔っ払い等の迷惑行為も近隣で見受けられない...
働きがい:【仕事のやりがい】やりたいと思ったことにとことん挑戦させてくれる仕事であることに本当に感謝している。突飛なものでなければ基本的にや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:オーガニック化粧品は、お肌をのことを考え、地球環境を大切にするこれからの化粧品です。まだ日本においては、大きな市場であるとは...
働きがい:会社が設立されて3年の若い会社ですが、化粧品に関する技術や業界の仕組みについては造詣が深く、本物志向の優れたオーガニック化粧品の企...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【失敗に対しての寛容度】寛容。 誰かがミスした場合、ミスを責めるのではなくどうしたらなくなるか、 また、ミスは他の誰にでも起き...
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じません。 制度がなく、社長含めた基幹職に支援する意思がないため。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:50%位が離職していく安定の定着率。求人と実際の差がひどいが他もそんなもんだろう。残業代はみなしを越え...
成長性・将来性:取り扱っている商品は面白い。一部よくわからない商品あり。ネームバリューでアポとりやすい。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:小さい会社なので、自分で発見して仕事が出来ることと、すぐに結果が手応えとして感じられることは楽しいです。また、販売業も...
働きがい:小さいだけに、社員同士が上手く行かない事があったりすると、仕事が遣り難くなります。また、自分の仕事という意識が強いので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:仕事中に新たに感じた疑問等については、先ずは自分で調べてみたり、また、行動を起こしたりして答えを探し出すことから始まり、考える機...
成長・キャリア開発:受動的な人は思うような成長に繋がらない可能性がある。良くも悪くも率先して物事に取り組める人がマッチする印象。自分次第。右...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:給与体系がインセンティブ制で、自分の成果がそのまま給与に反映されるので、プレッシャーもあるがやる気がわいてくる。販売は個々のスキル...
事業での社会貢献:これまではあまり社会への貢献について考える機会は少なかったが、グループ横断での社会貢献委員会が設立されるなど意識は高まって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:社内ウォーターサーバなどは充実していたその他、定期的に社長自らランチ会などを開催したりグループ全体で社員を...
働きがい:自由に仕事を進められるのでやりがいを感じられる同僚やユーザーからの評価といったブレの少ない人からの支持を得たとき
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--- 時間勤務時間・休日休暇:24時間営業の職とは言え、入社前に聞いていた休暇は全く取れず、週一回休めれば御の字です。残業代等は営業手当に...
女性の活躍・女性管理職:社員自体が少ないので誰でも活躍できます。小さい会社なので管理職はほぼいません。頑張り次第で女...
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--- 時間成長・キャリア開発:事業として立ち上げ期にあるので、決めなければならないことや進めるべきことが数多くあり、チャレンジができる環境です。また、...
事業での社会貢献:事業を立ち上げて間もなく、まだまだ拡大中の事業なので社会への影響度、貢献性という意味ではまだまだ実感できないのが現状です。...
平均年収
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--- 時間成長・キャリア開発:主に楽天市場に出店するショップのサイト構築に携わっていたが、楽天市場というモールは独特で、通常のWEBデザインとは異なる...
働きがい:自分制作したページでお客様が喜んでくれるのはとても嬉しいが、商品を売ることがサイトの目的である以上、商品が売れなければ、結果的にお...
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--- 時間働きがい:年齢・職種問わず、たくさんのお客様にお会いすることができる。自分の好きな事を仕事にしているため、好きなバイクにいつも係わっていられ...
会社の安定性:ハーレーダビッドソンという有名なメーカーで働くことができる。また、村山モータースとして61年の長い歴史があり、新宿という立地で...
平均年収
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--- 時間事業での社会貢献:社員の接客に対する意識と、コーヒーのクオリティはどう業界の中では比較的高いと思います。必ずお客さんにコーヒーが美味しかった...
福利厚生:有給はありません。法律上アルバイトでも有給はあるはずと主張すると、手続きが必要だからと半年以上音沙汰なし。結局有給がもらえる前に辞...
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--- 時間事業での社会貢献:当社は社会の様々な課題をビジネスで解決する事で社会的価値と経済的価値を新たに想像する「共通価値の創造経営」を推進しており、...
福利厚生:住宅手当や家族手当、また産休や育児手当等の各種手当を充実させてES向上を図り、安定した雇用形態を構築して欲しい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇は現場によります。 特段長時間残業党はないと思います。
多様な働き方支援:
副業は禁止になっています。
平均年収
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--- 時間組織体制・コミュニケーション:
上の方はとても気にかけてくれるので相談しやすい雰囲気。
平均年収
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--- 時間女性の働きやすさ:
女性も活躍できるため女性は働きやすいとは思う。
また、何かあった時に休みは取らせてもらえるようなイメージでした。
あとから文句...
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--- 時間給与制度:
事業部の責任者次第だと思います。
評価制度:
事業部の責任者次第だと思います。
経営陣への提案:
有給は取らせましょう。
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--- 時間勤務時間・休日休暇:残業はほぼ発生しません。上長が管理してくれますし、周囲の人も定時でスッパリと仕事をやめて帰る風土がありますので、定時ダッ...
平均年収
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給の数は他社より多く毎月使えるのでワークライフバランスは取りやすいです。纏めてとったり月に2日とったりと。実労働時間も...
平均年収
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--- 時間福利厚生:
通勤手当。
健康診断。
冬季休暇。
夏季休暇。
退職金はなし。
オフィス環境:
人は1年で10人も来なかった。
家賃は安いが人がこないので厳しか...
平均年収
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--- 時間評価・昇給制度:
評価昇給については、毎年あるわけではなく何年かに1回ある程度。評価制度は制定されていないので、今後制定していく。昇給は、就業...
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--- 時間女性の働きやすさ:
女性は男性と同じような働き方を求められる。それが出来るなら部長にもなれる。
平均年収
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--- 時間賞与:
インセンティブの導入によってなし
インセンティブ:
毎月、各事業部ごと業績に沿って達成手当が支給される。店舗のスタッフは個人売上、オンライ...
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--- 時間働きがい:出来たばかりのブランドなので、店頭でのブランドファン作り。リピーターなどが増えていき、お客さまとの会話が増えていくこと。
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:アルバイトは基本的に残業はなくて良かった。残業してもきちんとプラスしてもらえた。社員は残業しているみたいだった。