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株式会社コロナの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:
有給は取りやすい。部署によっては前日に申請しても問題なく取得でき、子どもの用事、体調不良等によっては当日の休暇申請にも対応してくれる。周辺企業と比べてもワークライフバランスの面では秀でていると感じる。
女性の役職者は一時期より増えてきたが、管理職はいない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:ここ数年前まで女性は役職自体が殆どなかったため、全国でも係長ク
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 技士

2.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:女性の役職者もここ最近、ようやく出始めた。しかし、まだまだ男性
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:管理者は全くいない。管理職登用もこの先なさそう。育児休暇はとり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

1.7
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:制度や仕事の振られ方からして、女性は働きやす
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職は現時点で0人。役職者も数人と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:女性には絶対
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 組立/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思う。工場の組み立て作業では女
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:女性にとってはいいと思う。それなりには稼げるし、休める。地元志
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:最近は女性の職制も増えてきた。ただまだまだ能力が追いついていな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:女性は結構多く働いてるのでいい人はいいかも。女性の大半が正社員
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:女性が重要な仕事をしている印象はない。そもそも女性があまりいな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:女性でも大事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の活躍・女性管理職:女性の役職者は少ない。チーフや主任を務めている人は僅かだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:お茶出しは女性、という文化が蔓延っている。他にも細かい雑用は女
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい職場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職率はほぼ0%。女性は出世しにくい環境。産休は取れる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:突然の残業は基本させないルールみたいなものがあり、結婚しても産
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:営業職の女性は少なく、基本的に事務系、工場系への配属となるため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
女性の働きやすさ:体質の非常に古い会社で、相変わらず、お茶だしは女性、女性の昇進
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
女性の働きやすさ:産休・育休を使っている女性は沢山おり、時短勤務をしている人も何
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休育休は取れます。時短勤務もできます。しかしそれは、女性は雑
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍は望めません。女性は雑用係であり、役職がつくこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業においては女性社員は皆無に近い。各
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回答者: 男性/ 技術本部社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月23日
女性の働きやすさ:基本的には旧来の日本企業なので男性優位な感が否めないです。女性
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回答者: 男性/ プレス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。が育休や産休は
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回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:産休や育休はありますが、女性社員の昇進はあ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇の制度も整っていて女性にとっては働きやす
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:営業所なのでなんとも言えませんが、女性社員(40歳以上)はほと
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