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キヤノンイメージングシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
528万円250~750万円18人

（平均年齢35.8歳）

回答者の平均年収528万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数18人

（平均年齢35.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		550万円
（平均年齢27.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		675万円
（平均年齢45.5歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		535万円
（平均年齢35.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		325万円
（平均年齢30.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
40~44歳615万円750万円6人

年収分布

（人）
（万円）

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キヤノンイメージングシステムズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
その他(公務員、団体職員他）
すべて
標準
新着順
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
その他(公務員、団体職員他）
すべて
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口コミ投稿日：2023年04月29日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年04月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給（総額） 36万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 147万円
給与制度:
昇給は昇格試験に受かり昇進しないと頭打ちになる。

評価制度:
いくら上手く仕事を回して顧客であるキヤノン社員と良好な関係を築いても行き当たりばったりの上司では評価されず、組織も弱体化または解散して少人数プロジェクトとなり、今度は人が少ないからとこっちが悪いように面談時に言われ普通以上の評価されず出世は見込めず、いくら頑張っても自分の力ではどうしようもない虚しさを感じてる人は周りを見ると多い様に感じてます。私は部署移動で少しは改善したが。また保身の強い管理職は再雇用前等に自分の元部下を引き上げる傾向があると思ってみていた。

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口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 22万円 1万円 100万円
年収 360万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 100万円
給与制度:昇給は毎年数千円程度しか上がらない。賞与は４.５か月～5か月程度もらえ
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口コミ投稿日：2023年06月05日

回答者： 男性/ PL/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年06月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
580万円 32万円 0万円 200万円
年収 580万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:グレード毎に給与レンジが決まっている。賞与は年2回。残業代は必ず出る。
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口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年08月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:賞与は良いほうだとおもいます。評価制度:基本的には実力主義ですが、最初
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口コミ投稿日：2021年01月18日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年01月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:給与は普通（多くも少なくもない）と感じる。手当については、基本情報技術
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口コミ投稿日：2020年06月13日

回答者： 男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年06月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:前年度の評価により、昇給額、賞与基本額などが決定される。減給になること
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口コミ投稿日：2021年09月10日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第3事業部３部31課/ メンバー

2.6
口コミ投稿日：2021年09月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 137万円
給与制度:福利厚生は大企業の子会社だけあって、充実している評価制度:実力主義に移
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口コミ投稿日：2020年07月13日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2020年07月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:年収に対するボーナスの比率が高く、月収は低く昇給も低い。ボーナス比率が
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口コミ投稿日：2017年01月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2017年01月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：年1回、課長から人事評価についてのフィードバックがあるが、評価基準が不
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口コミ投稿日：2024年03月31日

回答者： 男性/ ip/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年03月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 22万円 0万円 136万円
年収 400万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 136万円
給与制度:新潟で生活するには十分な給与だと思う。また、賞与に関しては県内トップク
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：キヤノングループ共通方式　年初に目標を設定し中間と期末で面談して達成を
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キヤノンイメージングシステムズ株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年04月29日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年04月29日
福利厚生:退職金、通勤手当有りオフィス環境:新潟駅
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口コミ投稿日：2020年07月13日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2020年07月13日
福利厚生:通勤手当、退職金(一部はideco、確定拠出年金)など最低限の手当ては
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回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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