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キヤノンイメージングシステムズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:
女性社員数は少ないが、とても働きやすい環境だと思う。
産休・育休の取得はもちろんだが、子供成長に合わせた短時間勤務の選択や、フレックスタイムを利用した出退勤時間の調整、傷病時の休暇取得など周囲からの協力を得られやすい環境がそろっている。前述の産休以外の制度は当社の男性社員も利用できるため、夫婦共働きの社員はお互いの仕事の状況を考慮しながら、制度をうまく活用している。

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおられます。男性の人口が多いですが、女性が働きに
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回答者: 男性/ 専任主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ キヤノン出向/ 専任主任

3.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:有給を取りやすいので働きやすいが、女性管理職はまだまだ少ない。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休がしっかり取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】各課毎に女性のリーダーが増えてきている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】人事は女性を取りたがっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】新卒での女性社員の採用を増やす。女性等
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