回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 23万円 | 0万円 | 92万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 92万円 |
給与制度:
昇給は毎年あるわけではなく、あまり期待できるものではない。賞与についても評価ランクに応じて一律金額となる。手当は一般企業として順当な手当であると思う。
評価制度:
会社への貢献度によって評価ランク毎に人数が決まっており、その中に入る事が実力のみではなく、さまざまなな要因があるが不明瞭。人間関係も重要なファクターではある。
昇給は毎年あるわけではなく、あまり期待できるものではない。賞与についても評価ランクに応じて一律金額となる。手当は一般企業として順当な手当であると思う。
評価制度:
会社への貢献度によって評価ランク毎に人数が決まっており、その中に入る事が実力のみではなく、さまざまなな要因があるが不明瞭。人間関係も重要なファクターではある。
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回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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