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株式会社秋田銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 融資係

2.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:トップダウンの体制。本部が決めたことを支店が行
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:挑戦はしてると思うが本部主体なのでついていけないところあり
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:支店、部署の雰囲気にもよるが基本は上下関係の厳しい縦社会。
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 融資係

1.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:昔ながらのカルチャーである。変わろうと本部がハラスメントセ
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 融資係

1.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:旧態依然としているわかりやすい体質。結果よりも汗水垂らして
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 融資係

1.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:トップダウンであり、地方であるから古い考え方から脱却できな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良いと思うが、やはり
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回答者: 男性/ 融資係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:トップダウン。ボトムアップが不可能ではないが、風土として現
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古くからの歴史のある社風です。企業の柔軟性や風
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:銀行自体改革が求められている時代だと思うので、どんどん挑戦
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:営業が出来る人が評価されやすいと思う。既存の顧客をある程度
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東京都千代田区丸の内1丁目4-5
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】改善すべき点が多数のため、コメントできません。... 続きを見る

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