口コミ投稿日:2024年02月18日
口コミ投稿日:2019年11月06日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 回答なし/ 販売、調理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 回答なし/ 販売、調理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
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3.1
福岡県福岡市博多区那珂6丁目27-16
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ webマーケター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:家族経営なので上はほぼ一族が占めている状態。ただ社員同士は仲...
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2.9
東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系で年功序列。仕事が出来る人が損をするようなシステムに...
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3.0
福岡県福岡市中央区大宮2丁目1-1
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:わりと自由な雰囲気。提案したことは、取り入れてもらいやすい。...
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2.4
大阪府大阪市生野区巽南2丁目1-6
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:しんどい仕事は男性がするという社風があります。最近では倉庫の...
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2.8
東京都日本橋1-1-1
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員のプレゼンスキルにバラツキがあり底...
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3.4
栃木県宇都宮市平出町3675−1
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:役員が強いイメージがある。組織体制・コミュニケーション:社員...
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2.2
岐阜県羽島郡笠松町
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:長い歴史があり、長年積み上げてきたお客様との関係は厚い。食べ...
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2.6
熊本県上益城郡益城町
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人が多く入れ替わるので、新たな人脈を作ったり、新たな知識を得...
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3.0
愛知県名古屋市昭和区緑町2丁目20
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:打ち合わせで残業は、残業手当つかない。また、植からの指示が絶...
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3.0
東京都千代田区神田司町2丁目19
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 冷凍食品事業部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:上から言われた事を愚直にできる方、確実に業務をこなすことの出...
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味の浜藤株式会社のカテゴリ別口コミ(54件)
味の浜藤株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 販売部 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年02月11日
- 販売部 / 店長 / 販売員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年07月24日
- 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年02月18日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月06日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
3.1
最新の回答:2019年11月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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味の浜藤株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長
世襲感がある。
新しいことには慎重。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとれるほう。
ダイバーシティ・多様性:
女性の比率がおおい。
海外研修生を受け入れている。