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クリナップ株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:
営業に関しては、ワークライフバランスを達成することは難しい。1人当たりの売上数字は大きく、数字に対しての厳しさもある為、結局営業がマンパワーで解決することが多い。
業者様(商社、販売店、工務店等)の営業が主ですが、ショールーム予約が取れない際はショールーム対応(基本的にはショールームアドバイザーが対応)することもあれば、土日の打ち合わせや展示会出展による出勤もあります。
もちろん強制ではありませんので、断ることも出来ますが過去の慣習や売上獲得の為に出勤することが多いように思います。
また、サポート体制が上手く整っていない営業所だと、見積及び受発注業務により事務処理にて休日出勤することもあります。
労働集約的で売上と量が比例するので、ワークライフバランスの充実の為には、利益率の高い商品の販売や生産性の高い営業活動をする必要があるかと思います。

ただし、パソコンの強制シャットダウン、直行直帰の活用等々残業をなくす取り組みはされ出されてますので、改善スピードは遅いですが良い方向には進んでいるとは思います。
また、売上数字は求められますが個人の裁量にて営業活動が出来ますので、割り切って営業活動するのも良いかと思います。

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月20日
事業の強み:新規事業は考えてはいるものの、行動に移せてないのか考えていないのか、
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:裁量が大きいので、自分が売上を上げる為にキャンペーンを打ち
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 主担当

2.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:部署や職種により様々です。会社は19時にパソコンがシャットダ
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年08月03日
福利厚生:新入社員は住宅補助で1万円で寮または借り上げ寮に住むことができる。ただ
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口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は基本給と職能給に分かれてます。賞与に関しては、利益協力金という名
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回答者: 女性/ ショールーム職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:年に1回は自分のキャリアについて考える、会社へ伝える機会が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主担当

2.2
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:定時は8時30分~17時30分ですが基本朝は7時~スタート 
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
事業の強み:新規事業はかなりハードルが高いと思う。キッチン、システムバス、洗面化
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回答者: 女性/ ルートえい/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:私の勤めていた事業所の営業職では、月45時間は当たり前です。
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月05日
勤務時間・休日休暇:PCが時間で強制的にシャットダウンされるなど労働時間圧縮の努
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒総込額面360万。これと家賃5万円ほどのところに1万円の給与天引き
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:ショールーム職はシフト制なので土日はほぼ休めない。有給はショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月26日
勤務時間・休日休暇:営業は自分の裁量で決めれます。周りの人に気を使うことがなけれ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に8:30〜17:30です。残業は多くはあり
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の弱み:圧倒的なブランド力の差があります。キッチンやお風呂といった莫大な費用
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主担当

2.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:借り上げ寮に1万円で住むことができるのでとても助かります。しかし、借り
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:年功序列で長く勤めれば勤めるほど偉くなれる制度が根付いてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主担当

2.2
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:他メーカーではできないステンレスの加工技術は強みと感じます。事業の弱
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主担当

2.2
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 28万円 5万円 60万円
年収 440万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本的には年功序列です。役職が上がれば基本給が上がりますがそれまでは基
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:新入社員の時に福島の工場見学をする。期間は約1ヶ月でほぼ缶詰
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:32歳未婚までは、住宅手当として、1万円で社宅に住めます。新卒時は会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも体育会系の社風。年功序列。社内外で
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回答者: 女性/ ショールーム職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:入社1年目〜3年目までは、研修が多い。また3年目以降は先輩形
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口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 女性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 27万円 3万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 102万円
給与制度:基本給は殆どあがりません。5年間程度勤めたとしても月給は精々+1.5万
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
事業の強み:ステンレスという企業イメージ事業の弱み:工務店が弱ってくると、利益率
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては残業の有無によると思いますが、それも配属先
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主担当

2.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:土日出勤が多くあります。突発的な土日出勤も多く、朝7時頃〜夜
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口コミ投稿日:2021年08月03日

回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与と年2回の賞与がある。給与も少ないが賞与も給与の1.5倍程度しかも
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回答者: 女性/ ショールーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショールーム/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:キッチンスペシャリストや整理・収納アドバイザーの資格取得を推
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:ショールームによって残業時間が違う。長く仕事をする人が多いの
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回答者: 女性/ ショールーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:1年目から資格の研修があり、資格取得へのサポートがある。また
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:入社して2、3ヶ月は定時で帰れたがその後は基本的に19時まで
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 業務推進職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に役職がつかなければ昇給はありません。役職とは別に等級制度があり
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 6万円 35万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 35万円
給与制度:企業の規模からすると、基本給は低い方だと思う。賞与は年間で4ヶ月弱程度
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