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オリンパス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
748万円350~1500万円176

(平均年齢37.9歳)

回答者の平均年収748万円
回答者の年収範囲350~1500万円
回答者数176

(平均年齢37.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
701万円
(平均年齢33.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
841万円
(平均年齢43.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
753万円
(平均年齢38.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
713万円
(平均年齢36.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
723万円
(平均年齢37.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳542万円700万円35
30~34歳678万円900万円43
35~39歳752万円1080万円31
40~44歳821万円1400万円18
45~49歳885万円1100万円15
50~54歳1050万円1800万円14
55~59歳899万円1350万円13

年収分布

(人)
(万円)

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オリンパス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
現職
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業する場合は報告をして許可を取ってからの残業が基本。評価制度:若い方
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オリンパス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:福利厚生はいいとおもう。退職金もそこそこもらえた。名がしれた会社な為、
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回答者: 女性/ 特許事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:退職金は正社員よりも少なめ。住宅補助は貰えなかった。オフィス環境:新し
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同じ業界の企業の口コミ

3.8
東京都八王子市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:職務レベルを落としても、給与が下がる事が少な過ぎ、仕事がかん... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区天神橋3丁目5-6
メーカー・精密・医療機器
回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年功序列評価制度:業績管理が、半年に一度ありそこで評価される... 続きを見る
3.1
長野県上伊那郡宮田村
メーカー・精密・医療機器
3.0
静岡県静岡市駿河区南町14-25エスパティオ 6F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:残業代が1分単位でつくことは良い点だと思うが、逆に残業代の存... 続きを見る
3.2
京都府京都市伏見区
メーカー・精密・医療機器
3.5
京都府京都市南区
メーカー・精密・医療機器
3.0
長野県松本市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:成績が賞与に直結しますが、仕事の内容への考慮が足りないと思い... 続きを見る
3.0
兵庫県明石市茶園場町5番22号
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年収は決して多い方ではないと思いますが、製造業の中では決して... 続きを見る
2.8
愛知県春日井市田楽町字更屋敷1485番地
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
モデル年収:昔は完全な年功序列主義であったが、現在はコンピテンシーに基づ... 続きを見る

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オリンパス株式会社のカテゴリ別口コミ(1件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)