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オリンパス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:医療事業は人数も男性が多く、その中で働く女性もサバサバして男性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
事業での社会貢献:生命に関わる製品を扱っているため、お客様から製品をお褒めいただ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:顧客の一番近くにいる営業は、他部署にいっても現場の状況が分か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:良くも悪くも部署は多岐に渡るので、結婚や出産後もどこかの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:最前線で活躍している人に主婦は見受けません。基本的には結婚後は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:どこまでを備品とするかによりますが、営業が身に付けるものは基本実費
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:営業は基本的に個人の裁量です。若手でも1人で担当を持ち、自身の考えに基
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口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:フレックス制度や有給休暇はありますが、営業は活用しにくい雰囲気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:育児のため時短と在宅を併用しながら働いている女性はたくさんいま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:上司の考えによりますが、営業は21時まで会社にいる人は多いで
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口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:グループ会社も数多くあるので、どこまで同じ思いでいるのか分からな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:年功序列のため、どんなに頑張って成果を出しても給与や賞与が大きく変わる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:担当先の都合により、長期休暇でも出勤となることはあります。入
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口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:営業先が土日休みなので、たまにイベントで出勤はありますが基本
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口コミ投稿日:2018年12月10日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】やりがいのある仕事ができると思った【入社後の
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口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:上司によって細かく指示を出し監督する人もいるので、配属先によります。仕
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口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:営業については教育の機会が少なく、知識の習得は個人に任される傾向が強
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口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:給与は基本的に年功序列のため、それほど力を入れず仕事を
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口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:扱っている製品が社会貢献の色が強いので、営業はやりがい
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口コミ投稿日:2018年12月10日
会社の安定性:社会貢献という点は一貫しており、そこからぶれることはないと思います
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口コミ投稿日:2018年12月10日
事業での社会貢献:製品がお客様のご希望に沿えないこともあります。製品あっての営業
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口コミ投稿日:2018年12月10日

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口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くも悪くも、成績によって給与賞与が大きく変わることはありません。給与
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口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:定期的に外部の清掃が入るので、オフィスは新旧問わず衛生的に保たれて
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口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、バックオフィスや技術職は定時で上がっている
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口コミ投稿日:2018年12月10日
会社の安定性:他社も台頭してきている中で、今までのペース、体制から変えていく必要
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口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:勤務地によっては男性は強制的に寮に入らされ(古い寮もある)、寮に住まな
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口コミ投稿日:2018年12月10日

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口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司と面談しながら最終目標を決めるので、納得性は高いです。また、良くも
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口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:技術はあるのでこれまでシェアが高かったですが、他社の台頭も目立っ
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口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:大企業ではあるので、雇用の安定性はあると思います。退職者もそれほど
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口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:生命に関わる製品を扱っているため、やりがいは感じやすいと思います。製品
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口コミ投稿日:2018年12月10日
社内制度:目覚ましい活躍をした人を称えるコンテストがあります。社員のモチベーショ
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口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:外部の研修は必須で定期的にあるので、機会には恵まれています。自身で勉
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口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーは他社に比べて少ないと思います。ただ、い
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口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:特に際立っていいということはなく、一般的です。外部の語学勉強やマッサー
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口コミ投稿日:2018年12月10日
社内制度:インセンティブは業界の中では少ないと思います。成果を出しても給与や賞与
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