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オリンパス株式会社の入社前とのギャップ

3.4
(回答:93人)

オリンパス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。オリンパス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを863件掲載中。エン ライトハウスは、オリンパス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】知名度高く、世界で内視鏡で【入社後のギャップ】新しいことにチャレンジすることはほとんどない。お役所的。製品も歴史があるため、新しい分野へ切り開くことは皆無。他社が新しいものをやって、売れ始めてから慌てて作って、売り出すことをよくある。その際、特許が先に出されていて手遅れのことや、シェアが奪われてしまった状態で製品が想定より売れないことは多々ある。
口コミ投稿日:2019年05月15日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
・雇用重視から利益追求型に変わってきた

口コミ投稿日:2021年02月25日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:そもそも面接で言われた業務内容と実際に与えられた業務内容が違った。何事もルールやマニュアルを重視し、新しいことをやろうとすることには否定的な人が多い。
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:人材育成。力を入れていると聞いていたが、多忙すぎて周りも研修を受けている人は皆無だった。ただ、業務量の少ない事業部は、計画的に研修を受けるシステムもある。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】もともと医療機器の販売店営業をしていたが、デジタル化の流れから医療ITに専念した営業・企画系業務につきたかった。【入社後のギャップ】コアコンピタンスの内視鏡分野から抜けることがない。他医療分野とは隔たりが
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社理由:医療を通じて、自分のスキルを活かせればと考えて中途入社しました。入社後の印象:しかし中の環境は極めて保守的であり、また裁量権もなく自身の成長も見込めないので、入社したことを後悔する日々でした。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社理由:医療業界で内視鏡サービスを通じて世間への貢献をしたかったため。入社後の印象:裁量権が少なく、上から言われたことを進めるだけの退屈で成長の無い日々となりました。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:内視鏡、外科分野など製品化サイクルのスピード・頻度が、競合他社と比べ鈍い傾向。業界トップながらも製品・サービスの差別化が縮まりつつある傾向。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社理由:医療業界を目指しており、偶然に募集があったので転職しました。入社後のギャップ:裁量権がなく極めて息苦しい職場環境でした。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:医療業界ではグローバルなリーディングカンパニー。医療現場、他社社員も知らない人がいないくらい有名企業で家族は喜んでいる。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:事業規模から、簡単にはつぶれないように思う。仕事はアピール出来る強みがあればやりたい職につける、社後の印象】
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:閑職な人も多く、利益を食いつぶしてる感があり。理想論ばかり言う人が多いが、実際の行動が真反対な人が目立つ。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:グローバルに展開、圧倒的に強い製品あり。規模が大きく将来的にも継続していけると思われる。【入社の決め手】
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】やりがいのある仕事ができると思った【入社後のギャップ】生命に関わる仕事で、製品力もあるので、ギャップはあまり感じませんでした。
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2018年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業なので、しくみがしっかりしていると思っていたが、組織構造を頻繁に変えるなど、流動的すぎた。
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2014年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は医療系の研究開発をしたかったが、結果として映像系の開発を行うこととなり、当初の目的を実現することはできなかった。ただし教育などはしっかりしており、専門性を身につけることはできたと思っている。
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】地元大手企業で、働きがいを感じた。【入社後のギャップ】業務負荷が多かった。転勤が複数回あった。

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3.92021年時点の情報
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2021年時点の情報
    男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 701~800万円
3.32021年時点の情報
  • 技術職
2021年時点の情報
    男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 901~1000万円
3.22021年時点の情報
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2021年時点の情報
    男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 801~900万円
2.32021年時点の情報
  • 経理・財務
  • マネージャー
  • 管理
2021年時点の情報
    男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理・財務/ マネージャー/ 1001~1100万円
3.42021年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名オリンパス株式会社
業界 電機・精密機器関連
URLhttps://www.olympus.co.jp/
所在地 東京都新宿区西新宿2丁目3-1新宿モノリス
従業員数7175名
連結従業員数36095名
設立年1919年
代表者竹内 康雄
上場年1949年
平均年収866万円
平均年齢41.9歳
※ 一部、四季報データ参照
オリンパス株式会社
3.4
(回答:93人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.7
  • 事業の優位性 ・独自性4.3
  • 実力主義3.1
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献4.0
  • イノベーションへの挑戦2.9
  • 経営陣の手腕3.1
平均年収(正社員)
701万円
(平均年齢 37 歳)
残業時間(月間)
23時間
給与・年収の納得度74 %
勤務時間の納得度77 %
休日・休暇の納得度86 %
職場の人間関係の満足度75 %
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回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

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回答者:女性 / 車両 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
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回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
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回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 四輪技術 / 一般
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回答者:男性 / 物流企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
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社員口コミ

回答者:男性 / 整備士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:福利厚生はかなり手厚いと思う。オフィス環境:工場内で壊れたリ... (続きを見る)