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オリンパス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
入社前とのギャップ2019年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】知名度高く、世界で内視鏡で【入社後のギャップ】新しいことにチャレンジすることはほとんどない。お役所的。製品も歴史があるため、新しい分野へ切り開くことは皆無。他社が新しいものをやって、売れ始めてから慌てて作って、売り出すことをよくある。その際、特許が先に出されていて手遅れのことや、シェアが奪われてしまった状態で製品が想定より売れないことは多々ある。
口コミ投稿日:2019年05月15日報告する記事URL
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2021年時点の情報
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:そもそも面接で言われた業務内容と実際に与えられた業務内容が違った。何事もルールやマニュアルを重視し、新しいことをやろうとすることには否定的な人が多い。
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2020年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:人材育成。力を入れていると聞いていたが、多忙すぎて周りも研修を受けている人は皆無だった。ただ、業務量の少ない事業部は、計画的に研修を受けるシステムもある。
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2019年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】もともと医療機器の販売店営業をしていたが、デジタル化の流れから医療ITに専念した営業・企画系業務につきたかった。【入社後のギャップ】コアコンピタンスの内視鏡分野から抜けることがない。他医療分野とは隔たりが
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2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社理由:医療を通じて、自分のスキルを活かせればと考えて中途入社しました。入社後の印象:しかし中の環境は極めて保守的であり、また裁量権もなく自身の成長も見込めないので、入社したことを後悔する日々でした。
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2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社理由:医療業界で内視鏡サービスを通じて世間への貢献をしたかったため。入社後の印象:裁量権が少なく、上から言われたことを進めるだけの退屈で成長の無い日々となりました。
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2019年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:内視鏡、外科分野など製品化サイクルのスピード・頻度が、競合他社と比べ鈍い傾向。業界トップながらも製品・サービスの差別化が縮まりつつある傾向。
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2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社理由:医療業界を目指しており、偶然に募集があったので転職しました。入社後のギャップ:裁量権がなく極めて息苦しい職場環境でした。
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2019年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:医療業界ではグローバルなリーディングカンパニー。医療現場、他社社員も知らない人がいないくらい有名企業で家族は喜んでいる。
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2019年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:事業規模から、簡単にはつぶれないように思う。仕事はアピール出来る強みがあればやりたい職につける、社後の印象】
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2019年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:閑職な人も多く、利益を食いつぶしてる感があり。理想論ばかり言う人が多いが、実際の行動が真反対な人が目立つ。
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2019年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:グローバルに展開、圧倒的に強い製品あり。規模が大きく将来的にも継続していけると思われる。【入社の決め手】
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2018年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】やりがいのある仕事ができると思った【入社後のギャップ】生命に関わる仕事で、製品力もあるので、ギャップはあまり感じませんでした。
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2018年時点の情報
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2018年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業なので、しくみがしっかりしていると思っていたが、組織構造を頻繁に変えるなど、流動的すぎた。
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2014年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2014年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は医療系の研究開発をしたかったが、結果として映像系の開発を行うこととなり、当初の目的を実現することはできなかった。ただし教育などはしっかりしており、専門性を身につけることはできたと思っている。
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2011年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】地元大手企業で、働きがいを感じた。【入社後のギャップ】業務負荷が多かった。転勤が複数回あった。
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社ごはあまりギャップは感じませんでした。...続きを見る
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アイケアカンパニー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用にとっては損でしかない。新卒社員はエリア基幹職または...続きを見る
回答者: 男性/ ms/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことインターンシップに参加することにより...続きを見る
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:昇格が思ったより遅い。一人当たりの業務負荷が大きすぎる。...続きを見る
回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:概ね、評判サイトに書いてあることは間違い無いと思う。期待して...続きを見る
オリンパス株式会社のカテゴリ別口コミ(863件)
オリンパス株式会社の回答者別口コミ (110人)
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2021年時点の情報
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3.92021年時点の情報
- 企画
2021年時点の情報
- 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 701~800万円
3.32021年時点の情報
- 技術職
2021年時点の情報
- 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 901~1000万円
3.22021年時点の情報
- 設計
2021年時点の情報
- 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 801~900万円
2.32021年時点の情報
- 経理・財務
- マネージャー
- 管理
2021年時点の情報
- 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理・財務/ マネージャー/ 1001~1100万円
3.42021年時点の情報
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和田精密歯研株式会社
ルート営業(歯科医院へ技工製品などを提案)★月収30万円以上稼ぐ先輩多数/昨年度賞与【5.8ヶ月】 正社員
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内勤営業 ◎未経験・第二新卒歓迎/平均勤続年数13年&定着率97%以上 正社員
月給20万円以上+賞与年2回(昨年実績2ヶ月分+業績賞与)等東京都府中市日新町5-70-3(「分倍河原駅」より社バスの運行あり、マイカー通勤OK)

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自社内開発エンジニア(ハード・ソフト)◆未経験歓迎!年間休日130日/賞与年3回 正社員
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パナソニックエコシステムズベンテック株式会社
ルート営業◎パナソニックグループ/残業月20h以下/フレックスタイム制有/昨年度賞与約5.3ヶ月分! 正社員
月給18万6700円~30万円+各種手当+賞与年2回(昨年度5.34ヵ月分)愛知本社(春日井市)、東京拠点(港区)、大阪拠点(吹田市) ※希望を考慮し決定、転勤あり

会社名 | オリンパス株式会社 |
業界 | 電機・精密機器関連 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
所在地 | 東京都新宿区西新宿2丁目3-1新宿モノリス |
従業員数 | 7175名 |
連結従業員数 | 36095名 |
設立年 | 1919年 |
代表者 | 竹内 康雄 |
上場年 | 1949年 |
平均年収 | 866万円 |
平均年齢 | 41.9歳 |
※ 一部、四季報データ参照 |
オリンパス株式会社
3.4
- 会社の成長性 ・将来性3.7
- 事業の優位性 ・独自性4.3
- 実力主義3.1
- 活気のある風土3.0
- 20代成長環境3.4
- 仕事を通じた社会貢献4.0
- イノベーションへの挑戦2.9
- 経営陣の手腕3.1
平均年収(正社員)
701万円
(平均年齢 37 歳)
残業時間(月間)
23時間
給与・年収の納得度74 %
勤務時間の納得度77 %
休日・休暇の納得度86 %
職場の人間関係の満足度75 %
項目別ランキング
会社の総合評価
項目別ランキング
会社の成長性・将来性
項目別ランキング
事業の優位性・独自性
項目別ランキング
実力主義
項目別ランキング
活気のある風土
項目別ランキング
20代成長環境
項目別ランキング
仕事を通じた社会貢献
項目別ランキング
イノベーションへの挑戦
項目別ランキング
経営陣の手腕
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