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オリンパス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)

3.4
(回答:93人)

オリンパス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。オリンパス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを859件掲載中。エン ライトハウスは、オリンパス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署にも寄るが、内勤業務は残業が少なく、営業や開発といった業務は残業が多い印象。休日休暇はしっかり取るように推奨されており、年休のうち、5日間必ず休むことが推奨されている休日が付与される。

多様な働き方支援:
コロナ禍においてはリモートワークや在宅勤務は推奨されている。副業は可能になったがやっている人は見たことはない。子育てなどの理由により時短勤務の方もおり比較的自由な働き方ができる印象。

口コミ投稿日:2021年03月22日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
・期初に有給休暇の取得予定を申請する
・申請の際は、土日祝日を除く5日連続または3日連続+2日連続の取得を義務付けされる
・休日出勤が必要になる場合、手当ではなく振替休日の取得を要請される

多様な働き方支援:
・部署や担当業務にもよるが、コロナ後は基本リモートワークで出勤は週1回程度
・最近は残業規制があるので、フレックスタイムの中で残業時間を消化するよう指示されている

口コミ投稿日:2021年02月25日
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間や残念時間は部署による。開発設計職が多い傾向にある。有給休暇は比較的取りやすい。大体60%くらいは取得できるのではないか。多様な働き方支援:現在はコロナの影響もあり、本社では3割ほどの出社率に抑えられている。在宅
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理・財務/ マネージャー
3.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:8:45-17:30が定時。コアタイム11:00-13:00のフレックスあり。時間単位年休も最近導入された。有休は取りやすい。ホワイト企業。多様な働き方支援:今はコロナで原則在宅勤務。一年くらい殆どオフィスに来てない人も
回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署による部分が大きいが、事業を問わず開発部門は残業が多く、月40時間程度になることはある。休日出勤はほとんど無い。有給休暇については、取得率が上司の成績評価に組み込まれているわけではないため、部署による部分が大きい。1
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいと感じる。また、会社としても取得を推奨している。休暇と有給を組み合わせて、長期休暇とする方も多くいる。若手でも休みはしっかりいただける環境と思います。また、フレックス休暇と呼ばれる制度もあるため、比較的自
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:5年くらいまでは土日出勤はあったが、2週間以上の連続出勤は労働基準の観点からも禁止となっているため、現在はない。(10年以上前は当たり前のようにあった。)現在は、新製品自体減っているので、当たり前のように土日を休めている
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:完全に部署や上司による。ワークライフバランスを重視する上司だと、年15日くらい年休消化できる。会社全体の傾向としても、QOL向上に取り組んで入る。多様な働き方支援:コロナ禍において、リモートワークを推奨する動きが活発化し
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり良い。私の部署に限った話になるが、ノー残業デイはしっかりと守られている。また、年休なども申請して断られることはなく、申請しやすい。多様な働き方支援:フレックスは割かし使いやすいと感じる。実際、
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:みんな扱う商材が多く、また会議も多いため仕事に追われているイメージがある。休日出勤は場所によるが営業職では少ない方である。会社はフレックスの活用を進めており、多数の社員がコロナ期間の影響もあり積極的に使っている多様な働き
回答者: 女性/ ファームウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどなく、休日も取得しやすい。5日間連続で休める制度もあり、旅行に行く人も多い。勤務時間も繁忙期はあるが、年中忙しい訳ではない。多様な働き方支援:コロナの影響もあり、リモートワークの対象者に制限がなくなった
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的な勤務時間は8:45~17:30で、昼休憩が45分であった。フレックス勤務も場所によっては可能であり、個々人がうまく制度を活用していた印象がある。残業は場所によって様々であり、ほとんど無いところから36協定ギリギリ
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤は余程のことがない限りは無いと思って問題はない。カメラ事業に配属の方は販売店での実地調査のようなことがあるようだが、いった場合は必ず代休が貰えていた。またその他の場所でも学会や製品説明会などが休日にある場合には勤
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によるとしか言えないが、年休(20日)は計画すれば取れる。開発部署だと残業はそれなりに多く、忙しい時期だと休日出勤も有。フレックス制でコアタイムもかなり短いので柔軟な働き方は可能。多様な働き方支援:かなり早い段階から
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は過剰な残業は抑えられています。また、年間5日連続で取得するクリエイティブホリデー制度があり、ワークライフバランスを保つための環境は整えられています。多様な働き方支援:女性に関しては時短勤務を実施している人がちら
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:開発部隊は残業が多く、厳しい状況が見られます。生産技術関連はワークバランスはとても良い方でフレキシブルな働き方を実現できます。多様な働き方支援:働き方の柔軟性はあるが、対応としてはほか企業に比べると遅いと感じます。改革も
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
社内制度:ジョブローテーションについて、会社説明会、入社面談等で1度は話題に出るトピックスである。確かに会社としては積極的な配置転換、適材適所の人材配置を心がける。という風に言うが、仮に3年働いたとしても、実情はローテーションはしてもらえな
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:子供がいて時短勤務にさせてもらえたり、遠距離通勤のため残業が出来ずにいたが、成果さえ出せれば残業をしなくても大丈夫な環境にあり良かったと感じる。残業をするにしても、事前に上長へ申告をし、ダラダラと残業が出来る環境にはなか
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
社内制度:風通しよい社内制度を吟っているだけあって、若手も休暇を取得することが可能です。しかしながら、やはり先輩社員を気にしてしまうこともあり、なかなか上手く休暇を消化できない場合もある。ただし、部署にもよる。チームワークのよい部署は特に気
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:どの会社もそうですが、部署によって大変なところと楽なところがあります。働き方改革で残業を減らす方向で、休日も取れる方なのではないかと思います。多様な働き方支援:リモートワーク、フレックスありです。時間休もより取りやすいよ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:予め計画をたてておけば自身の都合で有給が取得しやすい環境にあるので、プライベートな予定を計画しやすく、仕事とのバランスも取りやすかった。子供の都合で休まなければならない場合には、有給とは別に特別休暇の取得もでき、大変助か
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:特に何かに縛られることはなく、自由に休めたのが良かった。もちろん、業務の流れやその時点での忙しさ、その先の予定を考えてて空気を読む必要はあるが、他に迷惑をかけなければ文句を言われることはなかった。今まで数社経験したが、与
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術/ 主任相当
3.5
2020年時点の情報
多様な働き方支援:コロナウイルスの影響により、在宅勤務がある程度可能。但し、工場は除く。早帰りは、年俸制に移行又は裁量労働制が適用されると、かなり柔軟に可能。それは職場や上司の考えによるので、通常はフレックスを使うが、結局は他の日に残って所
回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良好休日出勤は余程の多忙期を除いてあまり発生しない多様な働き方支援:リモートワーク、早退、副業可能で業務の都合がつけば比較的自分の裁量で決めることができる
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日休暇、ワークライフバランスはとりやすい環境だと思う。多様な働き方支援:リモートワークは進んだと思う。早帰りは職場次第。働き方改革は、社外アピールレベルで実感は無し。
回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有休がとりやすい部署と取りにくい部署があり、年間5日程度しか取れない部署も多々ある。多様な働き方支援:フレックス制度を導入してるので15時半ごろ帰る社員も多くいる。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
多様な働き方支援:近年、若手、中堅社員の工場への出向が増えてきており、地方での暮らしに抵抗がある人は厳しい状況になってきている。また、出向期間が決められていないことも多く、いつもとの部署に帰ってこれるかわからないこともある。

残業時間は常
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:任意のタイミングで最大5連休まで取得可能な「クリエイティブホリデー」の制度があり、2連休と3連休のように2回分けて取得することも可能。今年度から年度内に5日間は有給を消化することが義務づれたこともあり、社員に対して積極的
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入されており、出社時間および退社時間を比較的個人の裁量で決められる。実際に、小さい子供がいる方は幼稚園or保育園に子供を送ってから出社する方も多数いて、受け入れられている。また、基本的には月に15時間程
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平均して日9~10時間程度だと思われるが、部署によってだいぶ差がある。36協定はしっかり守っているようだが、場所によっては自宅に持ち帰って仕事をしている人もいる。決まった休憩時間など昼休憩以外は存在しないため、
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ここに任せられている反面、時間と質に偏りがあるように感じる。自身は、非常に過負荷な時期と息を抜いてゆっくり業務を進める時間に偏りがあるが、人によっては、部署によってはそうそうに帰宅する方や、日々の業務をスローペースで実施
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:裁量労働を積極的に取り入れているので、メリハリをつけて仕事できる。自己都合による急な対応もうまく調整可能なため、仕事と家庭の両立という点でフレキシブルに対応でき、個人の裁量に任されている部分が大きい点は非常に納得できる。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:学会や展示会参加、製品説明会などの特別な行事がない限り、土日祝日は休みである。また、上記のような特別な行事があった場合は、必ず休日出勤扱いになるため、休みがもらえる。休日にはサークル活動などもあるため、参加したい活動があ
回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間については非常にホワイト。基本的には残業をよしとしておらず、定時内にできる仕事量しか与えない。ほとんど行っていた企業のなかったプレミアムフライデーも積極的に取り入れていたくらいであり、プライベートも充実させたいと
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
多様な働き方支援:業務内容次第であるが、フレックスについてはかなり柔軟に対応可能である。副業についても、制約があるが基本的にOK。

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オリンパス株式会社の回答者別口コミ (109人)

  • 企画
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    男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 701~800万円
3.32021年時点の情報
  • 技術職
2021年時点の情報
    男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 901~1000万円
3.22021年時点の情報
  • 設計
2021年時点の情報
    男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 801~900万円
2.32021年時点の情報
  • 経理・財務
  • マネージャー
  • 管理
2021年時点の情報
    男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理・財務/ マネージャー/ 1001~1100万円
3.42021年時点の情報
  • エンジニア
2021年時点の情報
    男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 501~600万円
3.62021年時点の情報

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三菱電機株式会社
電気設備工事エンジニア ◎年間休日120日◎寮・社宅あり◎初年度年収例/490~750万円 正社員
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名オリンパス株式会社
業界 電機・精密機器関連
URLhttps://www.olympus.co.jp/
所在地 東京都新宿区西新宿2丁目3-1新宿モノリス
従業員数7175名
連結従業員数36095名
設立年1919年
代表者竹内 康雄
上場年1949年
平均年収866万円
平均年齢41.9歳
※ 一部、四季報データ参照
オリンパス株式会社
3.4
(回答:93人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.7
  • 事業の優位性 ・独自性4.3
  • 実力主義3.1
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献4.0
  • イノベーションへの挑戦2.9
  • 経営陣の手腕3.1
平均年収(正社員)
705万円
(平均年齢 37 歳)
残業時間(月間)
23時間
給与・年収の納得度74 %
勤務時間の納得度77 %
休日・休暇の納得度86 %
職場の人間関係の満足度74 %
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ルネサスエレクトロニクス株式会社
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キヤノン株式会社
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平均年収(正社員)474万円

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回答者:男性 / 総合職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
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三洋電機株式会社

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勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

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回答者:女性 / 車両 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
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日総工産株式会社

回答(148人)/口コミ(947件)

平均年収(正社員)366万円

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社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、法令遵守に厳しいためブラック企業のような... (続きを見る)

スズキ株式会社
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スズキ株式会社

回答(152人)/口コミ(920件)

平均年収(正社員)506万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 四輪技術 / 一般
勤務時間・休日休暇:技術職としての働き方しか知らないが、部署により差はあるが総じ... (続きを見る)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
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回答者:男性 / 物流企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
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三菱ふそうトラック・バス株式会社
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三菱ふそうトラック・バス株式会社

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回答者:男性 / 整備士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:福利厚生はかなり手厚いと思う。オフィス環境:工場内で壊れたリ... (続きを見る)