3.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
・期初に有給休暇の取得予定を申請する
・申請の際は、土日祝日を除く５日連続または３日連続＋２日連続の取得を義務付けされる
・休日出勤が必要になる場合、手当ではなく振替休日の取得を要請される
多様な働き方支援:
・部署や担当業務にもよるが、コロナ後は基本リモートワークで出勤は週１回程度
・最近は残業規制があるので、フレックスタイムの中で残業時間を消化するよう指示されている
口コミ投稿日：2021年02月25日・期初に有給休暇の取得予定を申請する
・申請の際は、土日祝日を除く５日連続または３日連続＋２日連続の取得を義務付けされる
・休日出勤が必要になる場合、手当ではなく振替休日の取得を要請される
多様な働き方支援:
・部署や担当業務にもよるが、コロナ後は基本リモートワークで出勤は週１回程度
・最近は残業規制があるので、フレックスタイムの中で残業時間を消化するよう指示されている
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部署にも寄るが、内勤業務は残業が少なく、営業や開発といった業務は残業が多い印象。休日休暇はしっかり取るように推奨されており、年休のうち、５日間必ず休むことが推奨されている休日が付与される。
多様な働き方支援:
コロナ禍においてはリモートワークや在宅勤務は推奨されている。副業は可能になったがやっている人は見たことはない。子育てなどの理由により時短勤務の方もおり比較的自由な働き方ができる印象。