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兼松株式会社の女性の働きやすさ

3.7
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兼松株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。兼松株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを201件掲載中。ライトハウスは、兼松株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:男女ともに働きやすい制度・仕組み自体は存在しており、結婚・出産・子育てとの両立自体は可能。その意味では 働きやすいと思う。ただ、女性が平等に評価されているかというと疑問。取締役も社外から登用して数合わせしているフシがあり、生え抜きの役員はゼロ。その意味では昭和な男性社会。
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 女性/ 職能/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:女性は働きやすいですが、総合職とエリア職で仕事量の差があります。エリアだと余裕を持ちながら、業務を進め られる印象でした。部門にもよりますが、総合職だと残業や出張が多かったりします。
口コミ投稿日:2022年03月25日
回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすく、ママになっても復職する方はたくさんいます。時短勤務でも固定給が減額されないのは 他の企業と比べてもあまり例のない制度かも。
口コミ投稿日:2021年11月21日
回答者: 女性/ エリア特定職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:育児中の社員には以前よりフレックスと時短制度があり、周りも配慮してくれるので大変働きやすい環境。
口コミ投稿日:2022年01月 7日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:管理職はまだまだ男性中心。これからはあるかどうかもよく見えていないと感じる。アピールの強い女性が少ない とも感じられる
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休もほぼ思い通りに取れると思う。女性には特に優しいイメージがあるので、安心できると思
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:出産、育児ともにあり。出産時は男性でも休暇を取ることができ、子どもの出産に立ち会うことができた。取得は 概ねOKを取りやすい環境だと思うので、誰でも休めると思う。女性に優しい会社というイメージをつくろうともしていると思うので、この部分でのハードルは低いと思う。
口コミ投稿日:2017年09月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:男性で育児休暇を取得しているというのは、他の企業同様、まだまだ少ないと思う(詳細は知りませんので、あく までイメージです)。それによって仕事がなくなるイメージが有るのかもしれない
口コミ投稿日:2017年09月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:育休や産休は積極的に取って、産後復帰されている方も多い印象。時短での対応も臨機応変だと感じるため、その 部分では優しいのではないかと感じる。
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
女性の働きやすさ:20年以上前に同じ部署にいた事務職の助成がまだ在籍していると聞いています。女性にとってもよい職場だと思 います。
口コミ投稿日:2018年10月17日

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 兼松株式会社
業界 卸売、小売・各種商品卸売
URL https://www.kanematsu.co.jp
所在地 東京都港区芝浦1丁目2-1シーバンスN館
従業員数 784名
連結従業員数 7300名
設立年 1918年
資本金 27781百万円
決算月 3月
上場年 1961年
平均年収 943万円
平均年齢 39歳
※ 一部、四季報データ参照

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兼松株式会社
3.7
  • 会社の成長性や将来性
    3.5
  • 事業の優位性や独自性
    3.1
  • 実力主義
    3.3
  • 活気のある風土
    3.7
  • 20代成長環境
    4.0
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.7
  • イノベーション
    への挑戦
    3.9
  • 経営陣の手腕
    3.2
平均年収(正社員)
cover-rating 720 万円
(平均年齢 34歳)
残業時間(月間)
cover-rating 24 時間
年収・給与の納得度 cover-rating 77 %
勤務時間の納得度 cover-rating 78 %
休日・休暇の納得度 cover-rating 92 %
職場の人間関係の満足度 cover-rating 85 %
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イオンリテール株式会社
(3.2)
イオンリテール株式会社

口コミ(7249件)

残業時間(月間)

cover-rating21
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 売場担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 住居余暇 / 売場担当
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残業時間(月間)

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回答者:男性 / 販売員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には新人スタッフもベテランの方も含めスタッフを育成しよ... (続きを見る)

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株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

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残業時間(月間)

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組織体制・コミュニケーション:給与制度:給与は3年目までは何度も昇格があり、同年代の方と比... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

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残業時間(月間)

cover-rating38
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は勤務内容などによって早朝や深夜帯などさまざまな時間... (続きを見る)

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時間

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回答者:男性 / 小売業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 営業商品本部商談管理部 / 一般
福利厚生:退職金はポイント制を採用しています。何年在籍したかというのも... (続きを見る)

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株式会社ヨドバシカメラ

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勤務時間・休日休暇:残業は平均月40時間全員がする。これはそういうシフトが組まれ... (続きを見る)

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企業カルチャー・社風:非常に自由な社風。強制されることはほぼない。営業は少し雰囲気... (続きを見る)

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