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兼松株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いた。特に支援する制度があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】業務委託先がある為、管理部門としての裁量は必然的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】産休、育休取得がしやすく、復帰した後も働きやすい環境で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】休暇の取得はメールが多い 直前でも支
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】住宅手当はなし、社宅利用者については補助
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】当時は確かありましたが、今は無いと思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】育児休暇あり、男性社員でも使用している社員あ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】公的資格者は届け出人事面で記録され
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい。しょっちゅ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】当時はあり
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:商社ですので一般社員はメーカーより初任給等良いと思われますが、私自身の
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回答者: 回答なし/ 事務  / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:年数が浅くともそれなりに仕事を任せてもらえ、様々な経験をし
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:社員の方は、商社の割にはガツガツしていません。社風が家族的
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回答者: 回答なし/ 事務  / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みでプライベートとの両立可。残業もある時はあるが、特
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回答者: 回答なし/ 事務  / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:寮があるため地方出身者も安心して上京できるかと思う。オフィス環境:立地
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員には毎月、部課長との人事査定面談があります。 会社に歴史があるせいか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:子会社等の業績悪化で賞与が変動するのが多かったです。 (ただし賞与は他社
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
福利厚生:契約社員の雇用形態でしたので、特に恩恵は受けていません。オフィス環境:
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
オフィス環境:2022年に移転し、駅近となり通勤はとても便利になった。フリーアド
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 回答なし/ 事務  / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
働きがい:段階的に仕事を任せてもらえるため、自分で優先順位をつけながらスケジュー
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:部署にもよるでしょうが、割と自由な社風で 若手でも素質・やる
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回答者: 回答なし/ 事務  / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:自由な雰囲気があり、新卒採用の人数が多いためか、
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:社員には色々あるらしい。スケジュール表によく研修とあったので
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職のアシスタント的な業務が多かった印象。会社
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
組織体制・コミュニケーション:困ったことがあると上司も先輩も相談に乗ってくれて的
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:海外の事業所勤務だったので、自己裁量を重視されており、事前調査から交渉
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:大手商社の一つでもあり、日本経済が必要とするインフラ部門で、自
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
事業展望:大きな商権は大手商社に持っていかれるので、より専門性のある商社になって
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 回答なし/ 事務  / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:産休・育休共に取得できる環境であり、女性も働きやすいと思う。有
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
ダイバーシティ・多様性:女性の営業職や外国籍の方々もまぁまぁいらっしゃるなという
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:部署がたくさんあって、スケールの大きな話が聞こえる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】派遣での仕事でしたが、同じ仕事をしていて社
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:海外に建設機械を輸出する仕事で、OFFERを出して
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