回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 19万円 | 1万円 | 100万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 100万円 |
基本給が比較的低い。その分ボーナスは比較的多くもらえる。
業績によってボーナスも大きく変動する為年収もそんなに安定はしない。
若手は特に基本給が低く、一人暮らしや結婚等イベントが多い中で、正直毎月の給料ではやっていけない可能性が高い。
評価制度:
圧倒的年功序列である。
長く普通に働いている人が1番いいの思いをするのかもしれない。頑張ったら頑張った分だけ、では決してない。
評価には一応反映はされるが、給料には反映されないといっていい。
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理統括室・人事部/ 課長補佐
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