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株式会社関電工の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:冬季に健康保険組合主催のスキーツアーはあるものの、健康促進、増進のプロ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:保養所充実。社員持株制度有り。住宅取得社内融資制度有り。契約の釣り船あ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:夜勤になると、定時を越えてしまう事がありましたが、残業という
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
勤務時間・休日休暇:全く問題ありません。むしろ、これで良いのかぐらいに思っていま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に8時から17時までの就業時間ですが、16時30分には
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
勤務時間・休日休暇:17時終了なのに、16時には作業終了して16時30分には帰宅
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回答者: 女性/ 施行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
福利厚生:わからないオフィス環境:環境に対する設備投資をしょうという空気を感じな
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回答者: 女性/ 施行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:よく休んでいる人はいた。あきらかにずる休みだと周りに思われて
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回答者: 女性/ 施行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
事業展望:インフラ工事なので需要が急激に減るというこ
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回答者: 女性/ 施行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:特別な取り組みは感
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が30時間程度と聞いていたものの、作業者
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
働きがい:この仕事の働きがいはやはり、建物が完成した瞬間だと思います。かなり苦労
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:大型現場が多いので経験値は積める年功序列で給料が高くなる、高
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回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝の休みと聞いて入ったが実際は日曜日休みなの
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回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:電気工事は今後も必要な設備なので無くなることはないと思う事業の弱み:
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回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:現場は女性は難しい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】幾つかの部門に在籍しました
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】部門内の6チーム程のセ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】部下の指導方法・方針
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員は約1ヶ月
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】理由のある失敗には寛容です。例えば、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】特に、自
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】技術的には特にいませんが、強
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】空気調和・衛生設備全般の設計施
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】基本的には3〜7年ほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得費
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:主事業以外の設備に参入 海外にも進出し、特にアジア圏で、海外工場等の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:電気は必ず売れますので、主事業は安定。 環境・節電需給から、LED照
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:CADオペレーターとして現場に出たいとずっと思っていた私の夢を叶えてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:現場を見せていただきながら設備について教えていただき、竣工ま
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口コミ投稿日:2017年01月14日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とても働きやすい環境でした!女性にとって!地中線ケーブルの他企業工事巡
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が建築などに携わったものだと、 出来上がったものが形として残っている
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:取引先が大手のところが多いので、 仕事が無いって言うことが無い、 昼間
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口コミ投稿日:2017年01月14日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にありませんでした!特に気になるとしたら、とても、責任感がある仕事内
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