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株式会社関電工のすべての口コミ

アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保全部

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:とくにない組織体制・コミュニケーション:歓迎会などの食事会
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月18日
福利厚生:東証一部上場企業とも会って基本的な福利厚生は整っています。退職金につい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:今は、福島原発の放射能汚染で、業績は、東電の問題もあり、厳しい状
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信インフラ/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2020年11月09日
福利厚生:福利厚生は充実していて、大概のものは揃っており不満に思ったことはないオ
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
勤務時間・休日休暇:平日の残業を少なめにして、土日祝日に勝手に着てまとめてやる人
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
事業の強み:親会社の東電が落ち目なので強みはもう無いでしょう。事業の弱み:まずは
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配電

3.6
口コミ投稿日:2021年01月19日
勤務時間・休日休暇:有給休暇や、早上がりなどに対しての融通はかなり効かせてくれま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月11日
成長性・将来性:全国に支店があり、電気工事では業界二位であり、電力自由化、オリン
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回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括本部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
福利厚生:特に悪い印象もないので、可もなく不可もなくといった感じでした。オフィス
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】非常に積極的に支援してくれる。資格
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休1日。会社がどうこうというよりは現場配属になると
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 男性/ 電気設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 14万円 4万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:正直なところ沢山残業しているが、それ相応の給料が貰えない点がすごく不満
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月04日
勤務時間・休日休暇:業界的に忙しいので残業は仕方ないと思う。土日はなるべく休めて
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:成熟した業界である。新しい事業にチャレンジしなければ、事業拡大は難し
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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 一般系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般職は年功序列である基本給は少なく賞与が多い住宅手当が無く負担が大き
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:資格手当は合格した場合のみ出ます。また参考書代もけいひにでき
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ 施工管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:忍耐力、調整能力は他職種と比べても力がつく業種であると思う。
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回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社。長時間労働=偉いとされている。働く人間に仕
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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 男性/ 施工チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 45万円 25万円 260万円
年収 1100万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 260万円
給与制度:基本給はそれほどいいとは言えないが残業代を合わせるとそれなりの額面とな
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ 屋内線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:社会貢献は高いが、その分自分の時間はない、成長はできるが、身
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工管理/ 施工担当

2.4
口コミ投稿日:2021年10月27日
勤務時間・休日休暇:業務量もえげつなく多く、人によっては頭の中が仕事でいっぱいに
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配電

3.6
口コミ投稿日:2021年01月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士とても仲が良く、休日にも集まっている社員も
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口コミ投稿日:2020年07月18日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 48万円 27万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 27万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給はしっかりと査定され上がります。賞与・手当などもしっかりと貰えます
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 電気設備施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価・昇給制度:個人の評価は直上の上司が年一回行っていました。末期に自己申告書を
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 屋内線技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:資格手当は一時金で支給される。多くの資格が対象なので充実して
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ 施工管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 12万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列で上がっていき、残業代が給与の大きなウエイトを占める業種、会社
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回答者: 男性/ 屋内線技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:ある程度の年齢まで寮に入れる。その後は家賃補助ないので生活が苦しくなる
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配電

3.6
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:個人で学習する資格の取得に対する補助や、合格した際の祝金など
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回答者: 男性/ 施工チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
福利厚生:30歳くらいまで会社の寮に入ることができるが、それ以降は基本的に家賃補
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口コミ投稿日:2015年09月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】ある程度仕事重視で良い。但し、プ
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 外線/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電部門

2.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
働きがい:やっている仕事は社会インフラだったので町の明かりを付けているのは自分の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:業種上ワークライフバランスは基本的に無いチームの人数も少ない
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回答者: 男性/ 屋内線技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:保守的。変化を嫌う管理職が多い。組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価・昇給制度:部署や業務ごとの自己評価シートが用意されていて、それぞれの項目ご
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:資格取得は研修など一応あるが、仕事が忙しくてそれどころではな
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