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株式会社OCSの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2024年03月17日
事業の強み:日本⇄中国とのやり取りのみ、強みがある。ここ数年、事業の多角化を図っ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:部署によって一般職の残業時間が異なります。オペレーション部門
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:満5年は家賃補助付きで入寮でき、実質月間数万円の家賃で住むことができま
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はとりやすい環境。多様な働き方支援:リモートワークは
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:福利厚生は一般的な会社と同様。オフィス環境:運送会社なので勤務地の立地
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口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2024年03月17日
働きがい:親会社に守られている節はあるため、成長というより安定を望んでいる人には
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口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職への登用は近年増えている。休暇も
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口コミ投稿日:2022年01月05日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:育休・産休取得者は非常に多く、最近では男性の育休取得者も増えて
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口コミ投稿日:2018年11月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月25日
教育・研修:営業部に限っては、特にマニュアルなどがないので若手社員を育てるという
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月25日
福利厚生:親会社が大企業なので会社の規模に大して、福利厚生に関しては満足している
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:親会社が変わってからは教育と研修のメニューや機会が多くなりました。良
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の社会性はありやりがいもある。大手企業とも取引があり、若くても重要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:大手企業並みの福利厚生が整ってます。ANAグループなので、航空券の社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事はいい意味でも悪い意味でも任せきりだったと思います。やる気があれば
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度は充実してました。これから伸ばして行こうという姿勢がありまし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:若手は新卒・ANAから出向上の人は同業他社からの転職組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
福利厚生:特にないです。オフィス環境:新設した物流センターでの勤務だったので、オ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:事務職だったので完全週休2日でした。職種によってはシフト制。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
事業の強み:物流は無くならないが、同業他社が増えているので独自のサービスを増やす
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:中国やアメリカなどへ研修制度がある。働きがい:海外店とのやり
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:部署によっては女性の管理職が居たので、女性でも働きやすいと思う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】カスタマーサービスですと、問合せ内容の処理で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】派遣社員の教育指導は年上の人が多いの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】カスタマーセンターの社員さんは、中国支社への
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】今年齢があがり高年齢の人も急
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】クーリエでの経験者、スピーディ
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】体力勝負のところもある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】同じく残業におわれるときの給料アップや休みの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】その人の経験で強みがある人語学力がある。通関
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】中国への1年間の経験は若い社員さんには
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】若い人、特に女性が結婚、出産後も長く働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】お客様はきつい人が多いので社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社員寮等の長くいれる態勢があったら給料
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】高年齢の女性が指導にあたっていることで
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】中国への1年間の研修制
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