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キヤノン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:院卒4年目に受ける論文試験をパスできるか否かで大きく変わる。合格率は低
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 研修担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

3.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:定年までは、それなりの昇給、賞与もあり、業界的にも、そこそこの水準の資
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 開発サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇格試験と人事考課を主体とした昇給制度の実施。評価制度:主任クラスにな
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年に一度、昇給については昨年の成績により変動する。評価制度:昇進
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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は初任給から高い印象。賞与は年2回しっかり払われる。大体3ヶ月分以
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口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ IT基盤システム開発・運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1280万円 80万円 0万円 320万円
年収 1280万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 320万円
給与制度:賞与は比較的高くていいと思います。評価制度:若い人が昇進する際の昇格試
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 施設管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 下丸子、施設管理課

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 110万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給などには、年数おきで試験があり自身の実力で上がれる環境とは少々違い
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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:同業他社より多いですが、各種手当まで含めると、優位性は薄れつつある評価
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口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 男性/ 研究開発、現在は内部監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 67万円 0万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:毎年の評価で昇給や賞与が決まる評価制度:若手は昇格試験により昇進、管理
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(精密機器・医療機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:試験+人事評価評価制度:筆記試験・人事評価が一定基準を超え、推薦されれ
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 0万円 160万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:手当はない。昇給なら関しては年1回評価面談があり、そこで決まる。評価制
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 57万円 0万円 316万円
年収 1000万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 316万円
評価・昇給制度:評価は年1回。1月に期初面談が実施あれ、上司と部下がコミットメン
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年収は、若いうちはなかなかあがりません。社内試験に合格すると、それなり
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イメコミ/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 80万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:日系大企業の中では給与は低い方だと思う。評価制度:昇格の度に試験が実施
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ ファシリティ管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 22万円 50万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 107万円
給与制度:高卒、高専卒はg1等級大卒、院卒は年次が経ってから、簡単な試験によりG
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
賞与:複数の観点から公平公正に評価されており、会社業績という観点でも色がつけられ
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 露光機事業/ 普通社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 6万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列です。昇進は基本的には年功序列が当たり前なって、仕事ができるが
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は特徴ある評価制度が隠れ蓑になり、よく分からない仕組みになっている
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組立/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 120万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与はめっちゃいいと思います評価制度:実力主義なので良いですね勉強すれ
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 社内ITシステム開発・運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:試験に受からないと昇給するステージに立てない。同じ給与等級の中では、主
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:手当がなく、住宅手手当や資格手当といったものがない。評価制度:役割によ
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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給試験が年に一回あります評価制度:昇給試験に合格しても、すぐに次のラ
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究系/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 4万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一般的に見て高いと思います。経営陣が社員一人ひとりのことを考えている証
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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給与は少なくも無く、多くもない。手当は無し。賞与は年2回。評価制度:基
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 0万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:前年の評価で昇給額が変わります。相対評価のため、目標を達成しても評価が
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口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 52万円 10万円 250万円
年収 880万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年に1度評価に応じて昇給がある。評価制度:昇進は他社と比較して非常に遅
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口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ キヤノンインディア/ 課長クラス

2.7
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 150万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:実力主義を謳っているが実際は上司の裁量。部長以上はある程度仕事できる人
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 0万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:試験に受からないと大幅な昇給は見込めない。また、セルフスタートで積極性
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 23万円 0万円 120万円
年収 430万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇格試験がある。評価制度:昇格試験と人事評
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与が良い評価制度:上
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

3.5
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
評価制度:どこの会社も同じかもしれないが、課長までは実力で評価
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発室/ 主幹

3.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 0万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給は成績次第。賞与も成績次第。基本手当なし。評価制度:どちらかという
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 20万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 262万円
評価・昇給制度:基本昇給は年1回。前年の成果を元に、等級内のランクが変更される。
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 20万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 262万円
年収・給与の満足点:役割を基本に沿ってこなしていれば、個人業績に連動する給与、賞
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 8万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 187万円
給与制度:残業以外手当は殆ど無い。賞与は会社業績が基準に達したときに上乗せされる
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メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:仕事の役割ランクによってかなり変わってきます。担当した仕事内... 続きを見る
2.7
大阪府大東市中垣内7丁目7-1
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与は部署毎の業績であり、公平性が保たれているとは思わない。... 続きを見る

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