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株式会社小松製作所の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:GW、盆休み、年末年始は長期休暇あり(9連休前後)。また土日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:本社はコアタイムを設けたフレックスタイム制。部署にもよるが使
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】教育は多いが形骸化している印象。内容
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
多様な働き方支援:研究職等はフレックス制。有給休暇は最低取得日数が決まっている(
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制が確立されている。1年に1回9連休が取れる。(
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】留学支援制度がある。現社長もそれを利
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:自分は残業少なく、月20時間程度。残業代も全部つく。月45時
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月28日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得ノルマがあり、し半期ごとに取得ノルマを消化しな
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:年間有給20日間がほぼ必須となっており、非常に休みが多い印象
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:国内に複数工場があり、海外での生産工場もあるので転勤機会が多い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
勤務時間・休日休暇:他の部署によっては残業の偏りがあるところがあります。部内で休
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
勤務時間・休日休暇:残業につきましては、15分刻みで残業代が付きます。残業は同部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年12月17日
勤務時間・休日休暇:休日は年間休日で128日 年休取得は17日/年が絶対のノルマと
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年11月15日
勤務時間・休日休暇:工場勤務の者ですが、休日出勤は月に三回までと決められており、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
多様な働き方支援:フレックス勤務で出社時間を自由に設定出来るが、工場勤務社員はそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
勤務時間・休日休暇:イベント事などがあると必ず出なければならず、週末のイベントの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:年休の取得に力を入れていて、取得率が低い部署には指導が入る仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:部署によっては年休を取得出来ていない所がある。週末も連続して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
勤務時間・休日休暇:総務は基本週休2日制でほぼ確実に週末は休む事が出来た。有休も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
社内制度:QCに力を入れていて、毎年工場持ち回りのQC大会が開催される。部署ごと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:長期休暇でも、部署によっては出勤しなければならない社員が出て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:私の部署は特別なイベントが無い限りきちんと週休2日制、年休も
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

3.0
口コミ投稿日:2020年12月19日
勤務時間・休日休暇:自分がいた時は有給の6割を最低消化を義務付けられていた。フレ
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 広報

5.0
口コミ投稿日:2020年08月07日
勤務時間・休日休暇:休日休暇しっかりと確保できています。有休消化もきちんとさせて
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回答者: 男性/ 経営企画室/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは充実。非常にホワイト企業。多様な働き方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:非管理職の営業職時代は『営業手当』の支給により、残業時間と同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:非管理職の営業職は営業手当の支給により、残業時間と同様に裁量
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:非管理職の営業員時代は『営業手当』支給により裁量労働的に残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:1990年頃から、残業時間等に対しても制限するようになったし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:昭和48年(1973年)より隔週の週休二日制が導入され、3年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:残業時間も然りだが、営業部門はユーザや顧客都合優先で残業は深
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制が確立されていた。年に数回土曜出勤があったが許
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制が確立していた。年に数回土曜出勤はあったが許容
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コンポーネント部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:年間休日もかなり多く、年次有給休暇にプラスライフサポート休暇
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回答者: 男性/ 期間工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:有給は基本的に自分の好きなタイミングで取れるが、他の従業員と
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回答者: 男性/ 製造エンジニアリング課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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